【熱い仲間思いで社会変える】【18卒】ＳＢＩホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4869（電気通信大学大学院/男性）（2018/2/9公開）

所謂オワハラ的なことは全くなかった。内定後他の会社を受けることを言っても人事の人も頑張るように言ってくれた。

・政治や経済やフィンテック、ビジネスなどについて自分なりの考えを持ち、筋道立てて話せること。ベンチャーな所がある会社なので、若手でも積極的に意見を発信できないときつい。そのためには最低限の知識や教養は必要であり、端的に言葉をまとめる訓練などもした方が良い。
・家族に感謝の気持ちを忘れないこと。就職活動について親からどう思われているかなど家族との仲を確かめる質問が何回かありました。人柄採用を謳っている会社でもあるので、親との信頼関係は重要です。

内定が出た人に共通しているのが仲間思いで熱い人が多いということ。内定者スピーチを聞いて社会を変えていきたいという意思を持って入社している人が多いと感じた。私は家族と仲良かったのとチームスポーツを頑張ってきた経験を買われたのだと思う。

最終的な判断を下すのは社長というのがこの会社の特徴である。社長の質問は気まぐれで対策しようがないが、自分の思いを端的に述べる練習と共に自己分析は必須である。2次面接までは至って普通の面接なので2次までと最終は全く別の種目だと思って挑むべし。

6月1日に懇親会があり本社近くの飲食店に呼び出された。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい

東京ガス株式会社

待遇は東京ガスの方が良かったが、身に付けることができるスキルは圧倒的にSBIが上だと感じた。私は死ぬまで働き続けたいと考えており、ファーストキャリアとして選ぶのは実力が付く会社にしようと思ったためである。また一生ガス管という既得権益にすがりつく人生というのがむなしい気がしてしまった。同じことを同じように繰り返すことを是とする会社と新しいサービスを世に送り出して世の中を変えていく会社では後者が魅力的に感じられた。