- Q. 志望動機
- A.
東プレ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒東プレ株式会社のレポート
公開日:2022年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
基本はオンラインで選考が進んだ。2次面接は対面とオンラインが選択可能だったが、対面では他の学生と会うことはなかった。
企業研究
個別面談で会社の説明を聞いていたためその内容を整理した。面談時に会社のパンフレットを郵送してもらっていたため、特に強調して紹介された内容をピックアップしておいた。また、会社のホームページの企業情報や投資家向けページ(IR情報)、採用サイトの内容を確認して、会社の事業内容や今後の企業・業界の方針を確認した。これらを調べておくことで、自分の企業選びの軸と会社のやっていることの重なる部分を言えるようになるため、なぜ志望しているのか、を説得力もって語れるようになる。さらに、複数の事業をおこなっているため、興味のある事業は当然のこと、あまり興味のない事業に関しても動向を調べておき、逆質問等会話のネタとして触れられるようにした。
志望動機
私が御社を志望する理由は、企業の軸となる技術を中心に様々な事業でものづくりをおこなっており、御社だからたのみたい、と他の企業から相談を受けるほどの高い技術力をもっているためです。
私は子供のころからプラモデルの製作を趣味にしてきました。いくつか製作していくうちに私は過去の経験をもとに関節の調整がキツイ部分を削っておくなどの、良い出来に、そして動かして壊れないようにするために手を加えていくようになりました。そうして、私は状況や条件に合わせて工夫するものづくりを楽しく感じるようになり、将来の仕事にしたいと考えるようになりました。
そんな中、offerboxで送っていただいた資料や面談から、御社は自動車用のプレス製品を出発点としてお客様の需要を満たすような製品を自由な発想で開発していき、事業を拡大してきていると知りました。そのため、御社でなら私のしたい「状況にあわせてより良い出来にするために改善を繰り返していく」ものづくりができるのではないかと考えました。そのため、御社を志望しました。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事。勤続年数不明。
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
スカウト型サイトからオファーが来た。
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに接続して開始。雑談形式で自分のことを聞かれる。最後の数分で会社の説明をおこなって終了。
面接の雰囲気
明るい雰囲気で、基本的に雑談ベースで進む。学生の話を聞かれる形のため、会社について説明を聞ける場、としては組まれていない。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価がおこなわれているのかは不明。だが、明るく会話していたため悪い印象は与えなかったと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
長所と短所、興味のある業界、希望職種とその理由、ガクチカ
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
全体的に文字数が少なめなので、分かりやすく簡潔な文章にした。
ES対策で行ったこと
ガクチカは他の企業のインターン等で用いたものを流用したが、志望理由に関してはきちんと自分の考えを整理しておいてから書いた。また、書き上げてから数日たってから読み直し、違和感のない文章に推敲していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
StudyProを繰り返し解き、頻出問題に慣れた。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
StudyPro
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事。勤続年数は不明だが、面談時とは違う人。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに接続して開始。お互いの自己紹介後、面接官からの質問が来る。最後に逆質問の時間があって終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容や学んできたことはここではあまり重視されていないようだった。明るくはきはきと話せばあまり問題なさそう。
面接の雰囲気
温厚な人で、明るい雰囲気だった。堅苦しくなく、趣味に関しての話など面接らしいお堅い質問以外もされた。当然志望動機等も聞かれたが。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは?
私はサークル活動でのロボット製作に力を入れました。私は学部 2 年生の時、所属するサークルでロボット大会に出場するためのロボットの製作を行うことになりました。しかし、サークルの先輩に詳しい人が残っておらず、夏季休暇の間にロボットを完成させるためにはどこから手を付けたらよいのかわからない状態でした。そのため、大会に間に合うように私は何をどこまでどう進めるかを決定し、仲間と夏季休暇中ほぼ毎日大学に集まり電子部品の勉強や製作を続けていきました。結局大会三日前に大事な部品が壊れてしまい、代替品が手に入らなかったため急遽仕様を変更して大会に挑み、初戦敗退となってしまいました。ですが、私はこの経験から計画を立て仲間と協力することと同時に、不測の事態に対処することの大切さも知ることができました。現在では、研究室での研究を行う際に計画を立てると同時に失敗するパターンも考えておけるようになりました。
ものづくりに興味を持つようになったきっかけはなんですか?
私は父親をきっかけに始めたプラモデルからものづくりに興味をもつようになりました。プラモデルでは機体ごとに違う形状や組み方をしていく必要があります。いくつか製作していくうちに私は過去の経験をもとに強度が不安な場所を事前に補強しておくなど、良い出来に、そして動かして壊れないようにするために手を加えていくようになりました。そうしているうちに、私はものづくりを楽しく感じるようにっていきました。
(深掘り)どのようなプラモデルを作っているのですか?/主に、ガンダムのようなロボットものが中心です。たまに戦車などを作ることもあります。
(深掘り)一番印象に残っているガンプラはなんですか?/ザクⅡF型のMGが、人生で初めて作ったMGなので印象に残っています。(面接官の方がMG、HGといった単語を事前に出していたので専門用語を使った)
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長/1次面接時の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会社入口の電話で人事の方に連絡し、椅子で待機。呼ばれたら人事の方に続いて面接がおこなわれる部屋に。荷物を置いたら備え付けのモニタとコントローラを用いたプレゼン面接からスタート。プレゼン終了後に質疑応答をおこなう。その後、椅子に座り通常の面接開始。これが終わったら人事の方とともに部屋を出て、終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相変わらず研究内容についてはあまり触れられなかった。学んできたことについて聞かれはしたが、基本的にポテンシャル・人物採用といった雰囲気。
面接の雰囲気
一人は一次面接と同じ人で、雰囲気は同じ。役員もあまりきつい人ではなく、落ち着いた明るい雰囲気の面接だった。
面接後のフィードバック
内々定を出した理由の説明や、会社に来たら伸ばせる点。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
志望する職種を選んだ理由はなんですか?
私が設計職、特に製品設計を希望している理由は、私がものづくりに興味を持つきっかけが子供のころから続けているプラモデル製作からであるためです。プラモデル製作をしていくうちに私は過去の経験をもとに強度が不安な場所を事前に補強しておくなど、良い出来に、そして動かして壊れないようにするために手を加えていくようになりました。そうして、私はものづくりを楽しく感じるようになり、将来の職業にしたいと考えるようになりました。御社の製品設計職ではお客様の要件を満たしつつ、より優れた製品の設計を目標にしていると知り、私の望む「より良い出来にするために改善を繰り返す」というものづくりができるのではないかと考えました。そのため、製品設計職を希望いたします。
興味のある事業はなんですか?
はじめは、プレス製品を作っている企業でありながらキーボードを作っている、という点から御社に興味を持ったため、事業でいうなら電子機器関連事業に興味を持った形になります。しかし、私はその場の条件に合わせてカスタマイズするようなものづくりが好きなため、御社のお話を伺った際に定温物流事業がお客様のオーダーに合わせて組み立てていくと知ったため、こちらの事業の方が自分の就活の軸に合っているのではないかと考えるようになりました。
(深掘り)プレス事業にはあまり興味がありませんか/そうですね。正直に言って、あまり興味はありません。自分の就活の軸から少しずれている部分がある他、そもそも車にそこまで興味がないので、プレス事業は他の、先ほど挙げた事業よりかは興味がありません。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の会社から内々定がでたため辞退することにした。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
不明。辞退するまでの間に他の内定者とつながる機会はなかった。
内定者の所属大学
不明。
内定者の属性
不明。
内定後の企業のスタンス
一応1カ月半ほどの承諾期限が示されたが、他社の選考が続いている旨相談したところ、追加で1カ月待っていただけた。
内定に必要なことは何だと思うか
大学で学んできたことや研究内容よりも、「自分はこういう人間で、こういうことがしたいから御社を志望しています」という感情、意思の方が重視されていそうな印象だった。自分のこれまでの行動、やってきたことに一貫性があり、その行動の理由と企業を志望する理由に重なるところがあれば志望動機に納得感が出るため、面接官へのアピールになると思う。研究内容や選んだ学部、学科に関係なく理由さえあれば志望する職種を狙えると思うため、”なぜ志望するのか”をはっきりとしておくことが重要。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者を知らないためはっきりとしたことは言えないが、人物重視・ポテンシャル採用の雰囲気があるため、明るくはきはきと物怖じせず話すことができれば多少研究内容が事業内容と関係なくても問題ないのではないかと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私はオファー経由で早期選考のルートに乗ったが、インターンシップ等会社主催のイベントで早期選考に入ることができるらしい。パワーポイントを用いたプレゼン面接はきちんと作ろうとすると時間がかかるため、他の企業の選考があまりない早期の段階でないと準備がやりにくいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に人事の方との面談があったほか、工場見学がしたいと申し出たところ場を手配していただけた。また、内々定承諾期限の延長もこちらの事情を酌んで丁寧に対応していただけた。
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東プレの 会社情報
| 会社名 | 東プレ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウプレ |
| 設立日 | 1935年4月 |
| 資本金 | 56億1000万円 |
| 従業員数 | 6,938人 |
| 売上高 | 3735億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 豊 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目12番2号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 711万円 |
| 電話番号 | 03-3271-0711 |
| URL | https://www.topre.co.jp/ |
