【自分らしさを活かす内定術】【23卒】東プレの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.29126（非公開/男性）（2022/6/10公開）

第一志望の会社から内々定がでたため辞退することにした。

辞退したため不明

一応１カ月半ほどの承諾期限が示されたが、他社の選考が続いている旨相談したところ、追加で１カ月待っていただけた。

大学で学んできたことや研究内容よりも、「自分はこういう人間で、こういうことがしたいから御社を志望しています」という感情、意思の方が重視されていそうな印象だった。自分のこれまでの行動、やってきたことに一貫性があり、その行動の理由と企業を志望する理由に重なるところがあれば志望動機に納得感が出るため、面接官へのアピールになると思う。研究内容や選んだ学部、学科に関係なく理由さえあれば志望する職種を狙えると思うため、”なぜ志望するのか”をはっきりとしておくことが重要。

他の内定者を知らないためはっきりとしたことは言えないが、人物重視・ポテンシャル採用の雰囲気があるため、明るくはきはきと物怖じせず話すことができれば多少研究内容が事業内容と関係なくても問題ないのではないかと感じた。

私はオファー経由で早期選考のルートに乗ったが、インターンシップ等会社主催のイベントで早期選考に入ることができるらしい。パワーポイントを用いたプレゼン面接はきちんと作ろうとすると時間がかかるため、他の企業の選考があまりない早期の段階でないと準備がやりにくいと思う。

内定後に人事の方との面談があったほか、工場見学がしたいと申し出たところ場を手配していただけた。また、内々定承諾期限の延長もこちらの事情を酌んで丁寧に対応していただけた。