【22卒】日本製紙の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16156（高崎経済大学/男性）（2021/7/10公開）

志望動機/自己PRキャッチコピーとそのエピソード/研究室・ゼミ・卒業論文の目的と取り組み

採用サイトのマイページから提出しました。

Webで入力しました。

設問が多かったので、一つ一つ丁寧にかきました。また、自己PRでは自分の強みを象徴する学生時代のエピソードについて書きました。

就活サイトの先輩方のエントリーシートを参考に書きました。その中で、一読理解できるか文章構成はおかしくないかを何度も読んで確認しました。

就活会議、ワンキャリア

玉手箱の参考書を繰り返した。また、他の企業でもテストを解くことでパターンを覚えました。

玉手箱：言語、非言語、性

言語、非言語、英語、性格

なし

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学生時代について色々なことに挑戦していたことが評価されたと感じています。日本製紙が求める人物像として「新しいことに挑戦し続ける力」があるのでそこが高評価の要因だと考えられます。

女性の面接官の方で非常の穏やかな方でした。自分の学生時代にがんばったこともしっかりと聞いて下さり、リアクションもしてもらえました。

なし

ワンキャリア

学生時代にがんばったことについて教えてください。

ダイエット支援アプリの開発に挑戦したことです。私は、新たな事に挑戦したい想いからプログラミング団体に所属し、アプリの企画から開発まで行いました。その中で、三つの取り組みをしました。一つ目は、目標から逆算した行動計画です。「3カ月でアプリを一般公開し、使用者に価値を提供する」ことを目標に逆算した行動計画をメンターと設定しました。二つ目は、ニーズの分析です。ダイエットの悩みを複数のアンケートデータの分析と家族・友人のヒアリングから調査し、健康的なダイエットの為に期間と実現可能な目標を設定しました。三つ目は、既存サービスとの差別化です。既存サービスは、何をどれくらい摂れば良いか分かりませんでした。そこで、個人のダイエットに最適な食事量が分かる仕組みを構築しました。結果、3カ月でアプリを公開し、5人の体重を1カ月で約3%減少に貢献しました。

これまでで最も時間を割いたことは？

私がこれまでで一番時間を割いていたことは、6年間続けてきたバスケットボールです。その中で、中学校県ベスト4のバスケットボール部に1人初心者でレギュラーを獲得しました。私は、No.1を目指せる環境で取り組みたいという想いから県大会2位の強豪に初心者として入部しました。その中で私は、レギュラーの獲得を目標にチームメイトや監督に自らアドバイスを頂き、技術力を向上させました。また、練習や試合での改善点をノートにまとめ振り返りをしました。その結果として、レギュラーを獲得し、縁の下の力持ちとしてチームに貢献しました。この経験から、周囲に助言を求め、行動することの重要性を学んでいます。そして、バスケットボールを今後も続けていきたいです。

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二次面接では、自分の経験を交えながら志望動機や第一志望であることをハッキリと話せたことが評価に繋がっていると感じています。

とても穏やかで温厚な方でした。最初は雑談から始まり、面接というより会話をしている感覚に近かったように感じます。

なし

ワンキャリア

なぜ製紙業界を志望しているのですか

理由は、2つあります。1つ目は、紙はあらゆる場面で日常生活を支える必要不可欠なモノだからです。中学・高校のバスケットボール部で縁の下の力持ちとしてチームを支えた経験がある為です。チームや監督に「私がチームを支えてくれたおかげで試合に勝てた」と言われたことは、非常に嬉しくて、今後は、「チームではなく、より影響力の大きい人々の生活を支える」ことがやりがいにつながると感じたからです。2つ目は、紙には、人の感情を動かす力があると考えているからです。私が、小学生の頃に父に感謝の手紙をかいたことがありました。それを今も大切に持ってくれていて、「今も肌身は出さす持っている」ことを聞いたときは、すごい嬉しかったんです。紙は、本来の用途だけではなくデジタルにはない人の感情を動かせる価値があると思います。

当社でやりたいことは何かありますか

私は貴社で時代やニーズの変化に応じた提案に取り組みたいです。これは、自身でダイエット支援アプリを開発し、使用者のニーズに合わせた価値を提供できた経験があるからです。具体的には、貴社の営業として代理店やメーカーのニーズに合わせた価値を提供していきたいです。現在SDGsの取り組みによってペーパーレスを謳っている企業も多く、紙の需要が低下してますが、大手コーヒーチェーン店が脱プラスチックの為にストローを紙化するなど新たな価値も生まれていると考えています。だからこそ社会変化に応じた紙の提供が重要であると感じています。持続可能な森林経営や差し替え式の紙パック容器の開発など「木ともに未来を拓いている」御社でなら、組織や他者のために自主的に挑戦できる私が活躍できると考えています。

まず、本社の中で人事の方に控室に案内されます。最終面接の時間や詳細、雑談などを終えた後に最終面接に案内されます。面接終了後には、日本製紙があつかっている製品の見学やオフィスの中について人事の方から説明があり選考終了となります。

熱意をもって話すことを意識していましたが、最終面接で落ちてしまいました。原因としては、少し話しすぎたこと謙虚さが足りなかったことだと考えています。面接官の方は、時折褒めてくれるのですが、そこではしっかりと謙虚な返しをする方が良いと思います。

役員の方は、皆穏やかで面接の中で笑いが起こることもしばしばありました。面接官の方々は、口調も物腰もとても柔らかい感じでした。

なし

ワンキャリア、就活会議

入社後になぜ営業職をやりたいの？

なぜなら、私自身も、時代の変化やニーズの変化に応じた紙の提案を行いたいからです。御社の営業職の○○様から、脱プラスチック・紙化の影響で世界的な会社と新規のお取引をしているとお伺いしました。このような紙の需要が変化している中で、時代の変化やニーズに合わせた新しい挑戦をできることに魅力を感じています。私自身の強みである「組織や他者のために自主的に挑戦できる」ことを活かし、営業職として、御社の利益に貢献できる人材になりたいです。もし、希望外の部署に配属されたとしても、とにかく目の前のことに全力で頑張り、いずれ希望の部署で活躍するためのスキルを一生懸命に身に付けることで挑戦を続けていきたいと考えています。

大学時代の学業に点数をつけるとしたら何点ですか？

私が大学時代の学業に点数をつけるとしたら、80点です。なぜなら、大学一年生次は遊びに夢中になってしまい学業が疎かになってしまったからです。私自身このことを深く反省し、2年生からは学業に真剣に取り組みました。具体的には、ゼミの○○の個人研究に注力した結果、ゼミの成績をAにすることができたり、大学一年次と比べて講義の成績で多くのAを取ることができました。80点にした理由は、1年生次はサボってしまったということで－20点をつけて80点とさせて頂きました。
80点と回答したとところ面接官の方から「100点じゃないんだ？」と言われてしまったので100点と答える方が印象が良いのかもしれません。しかし、事前に履修成績のデータを送っているのであまり成績が良くない方は100点にしない方が良いと思います。