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日本製紙株式会社 報酬UP

【22卒】日本製紙の総合職の2次面接詳細 体験記No.16156(高崎経済大学/男性)(2021/7/10公開)

2022卒の高崎経済大学の先輩が日本製紙総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒日本製紙株式会社のレポート

公開日:2021年7月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 高崎経済大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次、二次面接はオンラインで最終面接は対面でした。

2次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
ベテラン人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

メールの中のURLのリンクを押してオンライン面接が始まります。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

二次面接では、自分の経験を交えながら志望動機や第一志望であることをハッキリと話せたことが評価に繋がっていると感じています。

面接の雰囲気

とても穏やかで温厚な方でした。最初は雑談から始まり、面接というより会話をしている感覚に近かったように感じます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ製紙業界を志望しているのですか

理由は、2つあります。1つ目は、紙はあらゆる場面で日常生活を支える必要不可欠なモノだからです。中学・高校のバスケットボール部で縁の下の力持ちとしてチームを支えた経験がある為です。チームや監督に「私がチームを支えてくれたおかげで試合に勝てた」と言われたことは、非常に嬉しくて、今後は、「チームではなく、より影響力の大きい人々の生活を支える」ことがやりがいにつながると感じたからです。2つ目は、紙には、人の感情を動かす力があると考えているからです。私が、小学生の頃に父に感謝の手紙をかいたことがありました。それを今も大切に持ってくれていて、「今も肌身は出さす持っている」ことを聞いたときは、すごい嬉しかったんです。紙は、本来の用途だけではなくデジタルにはない人の感情を動かせる価値があると思います。

当社でやりたいことは何かありますか

私は貴社で時代やニーズの変化に応じた提案に取り組みたいです。これは、自身でダイエット支援アプリを開発し、使用者のニーズに合わせた価値を提供できた経験があるからです。具体的には、貴社の営業として代理店やメーカーのニーズに合わせた価値を提供していきたいです。現在SDGsの取り組みによってペーパーレスを謳っている企業も多く、紙の需要が低下してますが、大手コーヒーチェーン店が脱プラスチックの為にストローを紙化するなど新たな価値も生まれていると考えています。だからこそ社会変化に応じた紙の提供が重要であると感じています。持続可能な森林経営や差し替え式の紙パック容器の開発など「木ともに未来を拓いている」御社でなら、組織や他者のために自主的に挑戦できる私が活躍できると考えています。

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日本製紙の 会社情報

基本データ
会社名 日本製紙株式会社
フリガナ ニッポンセイシ
設立日 1949年8月
資本金 1048億7300万円
従業員数 15,564人
売上高 1兆1526億4500万円
決算月 3月
代表者 野沢徹
本社所在地 〒114-0002 東京都北区王子1丁目4番1号
平均年齢 43.3歳
平均給与 659万円
電話番号 03-6665-1111
URL https://www.nipponpapergroup.com/

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