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株式会社筑波銀行 報酬UP

【地域と人を支える銀行】【22卒】筑波銀行の総合職の本選考体験記 No.15921(高崎経済大学/男性)(2021/7/6公開)

株式会社筑波銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社筑波銀行のレポート

公開日:2021年7月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 高崎経済大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

なぜ金融業界を志望するのか、なぜ地方銀行なのかを自分の経験を交えながら説明すること、そしてなぜ筑波銀行なのかを具体的に話せることが重要だと感じています。また、第二地銀ということもあって内定辞退の数も多いと予測されます。私自身の最終面接でも「内定が出たら入行するか」、「選考企業の中で筑波銀行は第一志望か」といった志望度を問う質問も数回されました。なので、筑波銀行を第一志望である理由を説得的に熱意をもって話す必要があると思います。そのためには、OB訪問であったり、面談を自ら可能な限り行って筑波銀行の社風や人柄など他社と差別化できる要因を探ることが重要だと感じています。また、学生時代のスポーツ経験の話が好印象だったことから体育会系の方は好まれる傾向があります。

志望動機

私が御行を志望する理由は、2点あります。1つ目は、生まれ育った地元の茨城県の地域経済の発展に貢献したいからです。茨城県の中小企業の経営課題の解決や融資をすることで、地域経済の発展に貢献できる考えています。その中で、ファーストコールバンクとして地域密着によりきめ細やかなサービスを提供できる点に魅力を感じています。2つ目は、人そのものに魅力を感じたからです。面談の中で○○様にお話をお伺いさせて頂いた際にお客様の為に常に考え行動し、お客様を大切に思う行員の方々に魅力を感じました。また、私から面談したいというお願いをお忙しい中で快く引き受けてくださったのは御行だけでした。本当に人の為に寄り添える行員の方々に魅力を感じています。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年05月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望動機と入行後やってみたい仕事(業務)について入力してください。/学生時代最も真剣に取り組んだことについて入力してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから登録しました。

ESの形式

Webで入力しました。

ESを書くときに注意したこと

文字数が200字と少なかったので重要なポイントのみをエントリーシートに書くことを心掛けました、

ES対策で行ったこと

一読理解ができるエントリーシートを書くことを心掛けた。また、就活サイトを利用し、自分のエントリーシートを改善していきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2021年05月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書を繰り返し行いました。あまり見かけないテストでしたが、問題なかったです。

WEBテストの内容・科目

TAP適正検査:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語で約60分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
中堅の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

メールからオンライン面接のURLが送られ、そこから面接が始まります。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対し、自分の経験や行動に基づいて説明すると面接官の方も納得していた。特に志望動機系の質問に関しては特に重要だと思う。

面接の雰囲気

終始穏やかな面接でした。面接を始める前に「コロナ禍の学生生活はどうか」などの雑談から始まったので、緊張がほぐれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ銀行を志望しているのですか

銀行業界を志望する理由は、2つあります。
1つ目は、よりチームプレーの仕事をしたいと考えたからです。
中学・高校のチームスポーツ経験と○○のアルバイトでスタッフや社員の方々と協力し、新人育成の仕組みづくりを行った経験から自分に足りない知識や経験を幅広い金融商品を関連会社や関連部署、そして、同僚や上司の方とチームとしてお客様に提案できる銀行の業務に魅力を感じている。
2つ目は、お金をもって人を支えたいからです。
私は今まで自分の好きなこと・やりたいことに挑戦できました。この挑戦は、両親が自身の挑戦に対してお金の面で支えてくれたからこそと感じています。また両親だけでなく、現在奨学金を借りられているからこそ、大学で自分のやりたいことに専念できています。だからこそ、人のチャレンジに対しお金の面で支えられる銀行に魅力を感じています。

大学では何を学んでいますか? 

私が経済学部で学んでいることは、「労働経済学や計量経済学」という労働に関する知識と統計に関する知識です。
その中で学んだことは知識だけでなく、特にデータや数字などの客観的な指標を示しながら、自分の主張を説得的に行うことの重要性を学びました。
具体的には、○○の「どのような属性を持つ企業ほどメリットを感じやすいか」という問いについて統計分析を用いて明らかにしています。
私自身、御行に入行した際もお客様の為にという想いを持ちつつも、自身の提案の際には客観的な指標を用いてお客様に納得していただけるようにしたいです。
自分の学んだことは何かを分かり易く説明し、その学んだことを会社でどう活かせるかまで説明することで説得力を増すことを意識した。

最終面接 通過

実施時期
2021年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅人事/人事部長
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

メールからオンライン面接のURLが送られ、そこから面接が始まります。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であったので、熱意が非常に重要になると思います。質問でも志望度を問う質問が数回あったことから本当にこの会社に来てくれるのかを見ているのだと思います。

面接の雰囲気

中堅人事の方からの質問→人事部長の方からの質問と言う流れだった。中堅人事のかたは穏やかでしたが、人事部長の方は厳かな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことについて教えてください

私が学生時代に頑張ったことは、○○のアルバイトでドリンク提供業務の新人育成に注力経験です。この取り組みを行おうと考えた理由は、新人の成長を手助けしたいと考えたからです。この業務は、1人で約○○名のお客様へドリンク提供を行うのですが、新人は約○○名の提供が限界で能力差がありました。そこで、スタッフや社員の方と協力し、三つの取り組みをしました。一つ目は、業務の可視化です。二つ目は、モチベーションの向上です。三つ目は、フィードバックの環境構築です。その結果として、通常4カ月のところを新人は2か月で約○○名への提供をすることができました。この経験から、周囲を巻き込みながら物事を成し遂げる重要性を学びました。

筑波銀行は、本当に第一志望ですか?

もちろん第一志望でございます。私自身、生まれ育った地元の茨城県の地域経済の発展に貢献し、恩返ししたい気持ちが強いからです。その中で、御行の行員の方々に魅力を感じています。○○様にお話をお伺いさせて頂いた際にお客様の為に常に考え行動し、お客様を大切に思う行員の方々に魅力を感じました。また、私から面談したいというお願いをお忙しい中で快く引き受けてくださったのは御行だけでした。本当に人の為に寄り添える行員の方々に魅力を感じています。もし、内定をいただくことができましたら、全ての選考を辞退し、入行する覚悟と熱意がございます。
自分の熱意をしっかりと込めながらはなしました。自分は選考を全て辞退する覚悟があると伝えると面接官の方も納得していました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退しました。地方銀行ということで将来性があまりないと感じたからです。

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内々定のメールが来た数日後に郵送で内定承諾書が送られてきました。内定承諾期間は約2週間でした。内定辞退をさせて頂いた際も何か言われることはありませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

ほんとうに筑波銀行に入ってくれるかをみているので志望度を問う質問に対していかに熱意をもって説得的に行う必要があります。また、銀行はストレスが多く、ストレス耐性を見るために厳かな雰囲気にしている可能性も高いです。しかし、焦らずに熱意をもって話せば大丈夫です。また、学歴も見ている感じはありました。実際に「大学受験はセンター入試か、一般入試か」という質問もあったので多少なりとも学歴をみているとは思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えがしっかりとあり、その考えに従った行動が出来ているか。また、他者志向であるかどうかは重要であると感じた。実際に学生時代に頑張ったことについその「なぜその取り組みを行おうと思ったのか」に対し、「新人の手助けをしたいから」と答えるととても高評価であった。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は、熱意が非常に重要になってきます。とくにマイナスな質問がされる場合があるかもしてませんが、しっかりと受け止めつつ自分の考えを話すことが出来れば充分であると感じています。また、「WEBテストの結果についてどう思うか」という質問もされたのでWEBテストの対策はしっかりと行うことをお勧めします。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したので詳細は不明です。しかし、内定後に内定者同士で懇親会があると言っていました。

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筑波銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社筑波銀行
フリガナ ツクバギンコウ
設立日 1952年9月
資本金 488億6800万円
従業員数 1,373人
売上高 410億9200万円
決算月 3月
代表者 生田雅彦
本社所在地 〒300-0043 茨城県土浦市中央2丁目11番7号
平均年齢 43.0歳
平均給与 599万円
電話番号 029-859-8111
URL https://www.tsukubabank.co.jp
NOKIZAL ID: 1137279

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