【22卒】マックスの冬インターン体験記（理系/技術職）No.12129（宇都宮大学大学院/男性）（2020/12/11公開）

この就活で初めての工場見学だったので、実際の企業での開発はこんなふうに行われているのかというイメージがついた。特に部門ごとの規模感や社員のモチベーションなどを肌で感じることができたのがよかった。個人的な印象としては、与えられた課題をこなしている印象が強く、主体的に業務をこなしている人は少ないように感じた。

工場によって生産している製品が全く異なるので、参加した玉村工場で特に生産している製品について調べておけばよかったと感じた。

社員と実際に話すことができ、こんな性格の人たちと業務を行うのか、と想像することができた。また工場見学もかなりディープなところ(使用している加工機の紹介やCADが使えるPCの環境など)まで見せてもらえたので、実際に働く際の業務内容を容易に想像できた。

自分が所属している研究室への(過度な)期待を感じた。〇〇研究室の学生さんにはぜひとも弊社で働いてほしい、縁を切りたくないとのお話を頂いた。実際生産技術では工場自動化にかなり力を入れており、自分が活躍できそうな場があることを実感した。社員の学歴も自分と同等だった。

社員の仕事に対するモチベーションが低いのが伝わってきたことが主な理由である。「うちは他の企業と比べて仕事はらくだと思うよ。給料も悪くないし。」と座談会のときに言われた。自分は仕事で社会にインパクトを与えたいので、熱意を持って仕事がしたいと考えている。そのため志望度が下がった。

ぜひ本選考でも受けてほしいとお見送りの際も念を押された。座談会のときに人事がメモを取っていたが、かなり好感触なリアクションを示していたため、インターン参加が悪い方に働くことはまずないと思う。

特になし。ぜひ本選考を受けてくださいと言われただけでその後の連絡等は一切ない。行き帰りの交通費を全額支給してもらった。

製品開発に携わりたいと思っていた。オーディオ機器に興味があるのでソニーやパナソニックのスピーカーメカ開発を主に志望していた。ソニーのインターンに参加して人々の身近にある工業製品の開発に携わりたいという思いが強くなっていた。他にもバンダイなど、B to Cのエンターテイメント寄りな企業を多く受けていた。

変わらず開発に携わりたい。しかし自分持っているスキルは開発だけでなく生産技術にも求められているということがわかった。生産技術は機械系メーカー以外にも様々な業界に存在するので、もっと企業の幅を広げてみようかと思った。開発にいけるか生産技術になってしまうかわからない企業があることを知り、自分はそれが嫌なので選考フローを確認して受けるようにしようと思った。