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【自己分析で魅力をアピール】【22卒】ZOZOの総合職の1次面接詳細 体験記No.21930(非公開/非公開)(2022/3/24公開)

2022卒の先輩がZOZO総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ZOZOのレポート

公開日:2022年3月24日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

質問とテストが一個ずつ聞かれて逆質問があり終わります。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の最後に質問内容は口外禁止と言われるだけあって、あらかじめどのような質問をされるのかわかりませんでした。そのため何を聞かれてもいいように自己分析をたくさんしました。またホームページも隅々まで読んでいたので、自分の長所でもありこれならZOZOで活躍できると言える部分を積極的にアピールする事ができました。
あとは無難なことにはなりますが笑顔(歯を見せること)を忘れずに心掛けました。

面接の雰囲気

面接官の方は第一印象からとても温厚で、緊張をほぐしてくれる言葉もいただきました。なるべく私がありのままの姿を出せるように心がけてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分を表すキャッチフレーズは何か。その理由も含めて三分間のスピーチ

私は「ラブ力全開のストーカー」です。
なぜなら大好きな物に対して追求力があるからです。私は大好きなものに対してとにかく追求して、極める努力をして結果を残してきました。そんな私の好きはファッションです。
大学生活ではファッションショーでモデルとしてステージを歩き、自分を更に素敵に魅せてくれたお洋服にどっぷりはまりました。その後はファッションショーに運営スタッフと衣装係として2回参加して、ファッションの魅力を様々な立場からたくさんの人に伝えることができました。衣装係のリーダーとして参加したファッションショーでは自らモデルと衣装係を集めて、モデルに「理想の自分」を聞きニーズに合った衣装の提案をゼロから行い、衣装係の人に作ってもらいました。その結果約1500人の観客の投票で10グループの中からベストチームに選ばれることができました。この経験から、私が大好きなもので一人一人に理想を届けることができる嬉しさを知りました。その後は客層が幅広い古着屋でアルバイトを始めました。よりたくさんの人に理想を届けられるよう、ファッションについて更に「追求中」です。

聞かれた質問ではありませんが、ZOZOについてのテストがありました。

株式会社ZOZOについてのテストがあり、制限時間も設けられている為少し焦ります。わからなくても早く答えるようにした方がいいです。私は株式会社ZOZOのホームページを読んで勉強しました。会社の設立から現在までの出来事を聞かれるので読んでおいた方がいいです。設立した方の名前や、現在の社長の名前、合併した会社、何年におこった出来事など聞かれました。
逆質問については、革新的なアイデアの生み出し方のコツを聞き、プライベートを大切にしていてその時間から得るアイデアが多いとおっしゃったので、どのようなプライベートを送っているのか、どのような趣味があるのかなどを聞きました。一回の質問で終わらせず一言添えるなどなるめく会話をすることを意識しました。

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ZOZOの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ZOZO
フリガナ ゾゾ
設立日 2000年4月
資本金 13億5900万円
従業員数 1,693人
売上高 1970億1600万円
決算月 3月
代表者 澤田宏太郎
本社所在地 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15番16号
平均年齢 33.9歳
平均給与 692万円
電話番号 043-213-5171
URL https://corp.zozo.com/

ZOZOの 選考対策

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