2022卒の立教大学の先輩がZOZOビジネス職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ZOZOのレポート
公開日:2021年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- ビジネス職
投稿者
- 大学
-
- 立教大学
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次選考までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部の女性2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にzoomのURLが送られてきて、当日そこから参加
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ZOZOの社員は明るい人が多いため、明るさをアピールすることができるようにした。また私服指定なので、私服でも個性を表せるようにした。
面接の雰囲気
穏やかで優しい女性2名だった。緊張をほぐしてくれようともしてくれ、最後まで穏やかな雰囲気で面接が進んだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが他の人より突き抜けていること・ものについて教えてください。(3分で考え、2分でプレゼン)
私が他の人より突き抜けていること・ものは責任感です。具体的エピソードでは、大学生時代のアパレルのアルバイトでCSリーダーを務め、店舗の顧客満足度を向上させることができました。私の店舗は大型店舗で売場が広く、多数の商品を販売しているので、商品の売場や知識を把握することが困難です。そのため、顧客のニーズに沿った顧客対応ができないスタッフが多いなどが理由で、顧客満足度の数値が50%を超えることはありませんでした。私はその課題を解決するため、自身の商品知識を増やし、それを分かりやすく網羅的にまとめたものと、売場の地図に商品情報を加えた2つのマニュアルを作成し、店舗スタッフに配布しました。また、数値の高い店舗に赴き、そこで学んだ顧客対応方法を改めてOJTとして導入したり、開店前や閉店後に接客サービスのロールプレイングの実施をしたりしました。その結果、スタッフ一人一人がスムーズな顧客対応することができるようになり、1年5か月で顧客満足度の数値を21%高め、63%にすることができました。この責任感はアパレルのアルバイト以外でも部活動やボランティア活動などで発揮しています。
zozoクイズや逆質問など
最初の名前と意気込み程度の簡単な自己紹介、上記のプレゼン、zozoクイズ、逆質問の時間で終了しました。
自己紹介は名前と意気込み(一人10秒程度の簡単なもの)でした。
zozoクイズは以下のような内容でした。(すべて選択式)
zozoの昨日の株価を答えてください。
A.3482円
zozoの取締役社長の名前を答えてください。
A.澤田宏太郎
zozoの企業理念を答えてください。
A.世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。
zozoの経営戦略を答えてください。
A.MORE×FASHION×FASHION TECH
の4問でした。
その後の逆質問では、学生1人が1・2問ほどこたえられるような時間で、そちらの内容も少し選考にかかわっているような気もしました。
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ZOZOの 会社情報
会社名 | 株式会社ZOZO |
---|---|
フリガナ | ゾゾ |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 13億5900万円 |
従業員数 | 1,693人 |
売上高 | 1970億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤田宏太郎 |
本社所在地 | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15番16号 |
平均年齢 | 33.9歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 043-213-5171 |
URL | https://corp.zozo.com/ |
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