【22卒】ＺＯＺＯの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.21930（非公開/非公開）（2022/3/24公開）

「あなたが人より突き抜けていると思うもの・こと」について

採用サイトのマイページから提出

webで入力

文字数の制限がなかったため短い言葉でまとめるのではなくなるべくたくさんのアピールポイントを伝えることを意識しました。

よくある参考書などの書き方をそのままマネするのではなく、なるべく自分の言葉で書いて自分らしさをアピールしました。ありがちな内容でも書き方によって差別化する事ができるのでお勧めです。

なし

質問とテストが一個ずつ聞かれて逆質問があり終わります。

面接の最後に質問内容は口外禁止と言われるだけあって、あらかじめどのような質問をされるのかわかりませんでした。そのため何を聞かれてもいいように自己分析をたくさんしました。またホームページも隅々まで読んでいたので、自分の長所でもありこれならZOZOで活躍できると言える部分を積極的にアピールする事ができました。
あとは無難なことにはなりますが笑顔(歯を見せること)を忘れずに心掛けました。

面接官の方は第一印象からとても温厚で、緊張をほぐしてくれる言葉もいただきました。なるべく私がありのままの姿を出せるように心がけてくれました。

なし

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自分を表すキャッチフレーズは何か。その理由も含めて三分間のスピーチ

私は「ラブ力全開のストーカー」です。
なぜなら大好きな物に対して追求力があるからです。私は大好きなものに対してとにかく追求して、極める努力をして結果を残してきました。そんな私の好きはファッションです。
大学生活ではファッションショーでモデルとしてステージを歩き、自分を更に素敵に魅せてくれたお洋服にどっぷりはまりました。その後はファッションショーに運営スタッフと衣装係として2回参加して、ファッションの魅力を様々な立場からたくさんの人に伝えることができました。衣装係のリーダーとして参加したファッションショーでは自らモデルと衣装係を集めて、モデルに「理想の自分」を聞きニーズに合った衣装の提案をゼロから行い、衣装係の人に作ってもらいました。その結果約1500人の観客の投票で10グループの中からベストチームに選ばれることができました。この経験から、私が大好きなもので一人一人に理想を届けることができる嬉しさを知りました。その後は客層が幅広い古着屋でアルバイトを始めました。よりたくさんの人に理想を届けられるよう、ファッションについて更に「追求中」です。

聞かれた質問ではありませんが、ZOZOについてのテストがありました。

株式会社ZOZOについてのテストがあり、制限時間も設けられている為少し焦ります。わからなくても早く答えるようにした方がいいです。私は株式会社ZOZOのホームページを読んで勉強しました。会社の設立から現在までの出来事を聞かれるので読んでおいた方がいいです。設立した方の名前や、現在の社長の名前、合併した会社、何年におこった出来事など聞かれました。
逆質問については、革新的なアイデアの生み出し方のコツを聞き、プライベートを大切にしていてその時間から得るアイデアが多いとおっしゃったので、どのようなプライベートを送っているのか、どのような趣味があるのかなどを聞きました。一回の質問で終わらせず一言添えるなどなるめく会話をすることを意識しました。

質問とテストが一個ずつあって終わります。

ありがちですがあいずちを打つことや笑顔を絶やさないことを意識しました。オンラインだと表情が伝わりにくいのでなるべく笑う時に歯を見せるよう心掛けていたらほめていただきました。

面接官の方は第一印象からとても温厚で、緊張をほぐしてくれる言葉もいただきました。なるべく私がありのままの姿を出せるように心がけてくれました。

なし

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自分が今ハマっているものとその理由を三分間スピーチ

「服」です。ファッションショーでステージを歩いた経験から、自分を更に素敵に魅せてくれる服が大好きになりました。現在は古着屋のアルバイトで幅広い客層のお客様に「理想」を提供できるよう努めております。私が働いている古着屋では月に一度接客対応を評価される査定表があり、オープニングからはじめて最初の査定が50点満点中39点で、調査項目の「服の魅力を伝える」に至っては0点でした。全部で6000着程ある店舗で同じ服が一着しかないため、お客様のニーズに合う服を提供するためには短時間で服を探しその魅力を最大限に伝えることが必要だと考えました。そこで私は毎朝30分前に出勤し服の場所を把握すると共に、店長に頼んでランダムで見せられた服の魅力を即座に一分間伝え続ける練習を始めました。練習と実践を繰り返し続けた結果、アルバイトの中で最も早い三カ月目で満点を取ることができました。この取り組みが評価され、今では全スタッフが朝礼時に行っています。今は自分のお客様を増やすことを目標に日々頑張っています。これからも私の「好き」でたくさんの人に寄り添いたいです。

聞かれた質問ではありませんが、ZOZOについてのテストがありました。

一次面接と同じく株式会社ZOZOについてのテストがありました。対策は同じで株式会社ZOZOのホームページを読んで勉強しました。会社の設立から現在までの出来事を聞かれるので読んでおいた方がいいです。設立した方の名前や、現在の社長の名前、合併した会社、何年におこった出来事など聞かれました。
逆質問については、入社前にしておいた方がいいことを聞きました。流行りに敏感なことが重要であるとおっしゃったのでそうなる為のアドバイスもいただきました。あいずちを打つことを意識してしっかり理解していることを伝え、質問に対する返答を聞いたうえでそれに対しての質問があれば聞くようにしました。ちゃんと人となりを見てくれるので自分らしさを出さなきゃ損です。なるべく会話をしてアピールできるようにしました。

質問がいくつかされて終わります。

注意したことは自分らしさが伝わるように、棒読みや作った言葉ではなく自分自身の言葉で伝えたことです。質問された内容にすぐ答えられなくても、最後まで自分の言葉で丁寧に伝えきることを意識しました。

とてもやさしくフランクに接してくださいました。最初に緊張をほぐすための会話をしてくれるので自然と緊張がほぐれます。

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ZOZOに対する熱意を話してください。

服が好き、たくさんの人に影響を与えることが喜ばせることが好き、一人一人に寄り添って理想を届けられることにやりがいを感じる、そんな私の「好きややりたい」を全てかなえられる場所が、御社にはあります。私は最初はちっぽけで何もできない自分だったけど服に出会い、大好きになってどんどん欲張りになってファッションショーで新しい自分に出会って、古着屋のアルバイトでいつの間にか服で理想を届け続けられることが「自然なこと」になりました。それがどんなにうれしいことか実感していますたくさんの人の理想に寄り添いたくさんの新しいアイデアを旬なうちに生み出す。そんな御社で私はもっとたくさんの人から世界の人にまで大好きな服で幸せにしたいです、それを「自然なこと」仕事にしたいと考えます。

コロナ禍でも変わらず遊んでいますか。

コロナ禍で私は外出する機会が大幅に減りました。友達と会えなくなったことが何より悲しいです。その為オンラインでの交流を積極的にするようにしています。最近はzoomを使用して一緒にヨガをしています。コロナ禍でも体を動かせるし友達とも話せるしで一石二鳥です。大切な人に会えることが当たり前でないということを改めて感じることができ、会える時間をより大切にできるようになりました。コロナ禍で改めて分かったことは、仲間が一つの目標に向けて行動しないとより良い結果にたどり着けないということです。仕事をするにおいても、私はたくさんの人の意見を聞いてみんなで一つの目標に向けてより良い結果に繋げていけるよう努力したいと思っております。