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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年に一回プロジェクトで、誰がどれだけプロジェクトに貢献したかを話し合う会議があります。各人のプロジェクトに対する貢献度が数値で出され適正かどうかをメンバ...続きを読む(全262文字)
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日本プロセス株式会社
日本プロセス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本プロセス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本プロセス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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年に一回プロジェクトで、誰がどれだけプロジェクトに貢献したかを話し合う会議があります。各人のプロジェクトに対する貢献度が数値で出され適正かどうかをメンバ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
中小企業や上場していない企業に比べ、待遇は良い。しっかりとグレードをアップしていくことができれば大手企業とそれ程給料は変わらない。
【...続きを読む(全186文字)
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会社で一環したOJTに取り組んでいて、定期的に成果物の提出と上長からの評価があった。
本人のやる気次第で伸びると思われた。
また、評価はおおむね正当...続きを読む(全239文字)
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プロジェクトにより給与に差があります。
ランクが一緒でもプロジェクトが違うだけで100万近くで差がでることも。。。
残念ながら採算の良いプロジェクト...続きを読む(全207文字)
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30歳くらいまでは給料は高い方だと思う。
しかし、そこからは実力があっても配属されるプロジェクト次第ではあがることができない。ボーナスに関しては、売上...続きを読む(全180文字)
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・給与、賞与について
給与は悪くないと思う。仕事量は多いので若手のうちは残業代でかなり稼げる。
しかし入社数年で年俸制に移行するため、残業の多い部署...続きを読む(全568文字)
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評価制度は上司(事業部長クラス)にほぼ一任されている.
ボーナスの評価は各チームのPMが決定する.
人事制度として、年俸制を導入して成果主義というこ...続きを読む(全203文字)
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働いた時間はすべて残業代が支給されるため、プロジェクトにもよりますが、忙しいところでは基本的に給与額はかなり高いです。なかには生活費のために残業をする人...続きを読む(全160文字)
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※以下は簡略化した説明のため、参考程度としてご理解ください
社員ひとりひとりに職位(ランク)が定められており、
上司の評価をうけ、一年区切りのタイミ...続きを読む(全311文字)
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・不景気でも賞与は出る(2010年12月)。
・毎年、給与が見直されて、満足しているか満足していないか聞かれる。
・資格手当てが出る。(該当資格のみ...続きを読む(全186文字)
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プロジェクトまとめ作業を担当するかしないかが、賞与の額がおおきく影響する。
給与自体は、中規模企業としてはすくなくはないが、作業負荷から考えると十分で...続きを読む(全155文字)
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給与については普通だと思う。賞与については業績が良ければ、若手でも給料の10倍ほどが入ってくることもあり、業績が悪くても若手には最低限の賞与は保障されて...続きを読む(全181文字)
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時給1200円のアルバイトで4ヶ月働きました。残業代が全額出るの点はとても満足でした。アルバイトなので賞与はありません。昇給は年1回ありますが、私はその...続きを読む(全155文字)
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仕事の内容を考えれば待遇には満足していた。仕様策定を担当する事はあったが、上層部に人を育てようとしう意志があり、失敗をしても、チャンスが必ず与えられた。...続きを読む(全157文字)
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昇給・賞与の水準が高く、業績に連動した支給が行われていた。
ただし、賞与は前年度の業績が確定した段階で支給額が決まっていたので、業績に応じた賞与の支給...続きを読む(全162文字)
鉄道や自動車といった乗り物に関しての制御システムが事業としてあるので、乗り物関連のIT事業に携わりたい方にはおすすめ。続きを読む(全59文字)
新卒に限った離職率(3年以内)だと3%、全体の離職率だと5%以下なので定着度が高いと言える。続きを読む(全46文字)
育児休業取得率が男女共に100%である。続きを読む(全20文字)
情報処理技術者試験などの資格を取得した際に報奨金が出る。続きを読む(全28文字)
交通分野とエネルギー分野の制御システムと、自動車のシステム、特定情報システム、組み込みシステム、産業・ICTソリューション事業という5つの事業があり、大手...続きを読む(全97文字)
幅広い事業展開をしているため、さまざまな面で会社の強みがある。特に社会インフラ、生活基盤にかかわるシステム開発が安定しており、成長も見込める。続きを読む(全71文字)
フレックスタイム制度や、在宅勤務もでき、新卒での引越しの初期費用などは会社が全額負担してくれると聞いた。続きを読む(全52文字)
有給取得率は78パーセントで、月平均残業時間も、一般のIT企業と比較すると、13時間と短い。続きを読む(全46文字)
文系出身でも活躍できる環境だが、2025卒は文系の割合が8パーセントであった。情報以外の理系の割合は57パーセントであった。続きを読む(全62文字)
事業範囲が広い。ソフトウェア開発力で生き残っており、技術力が身につく。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
年収は普通だと感じました。新卒時点では300万円ほどですので、軽い仕事をしていたと思っていたので、妥当な金額だったのではないかと感じます。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
明確な評価制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、評価制度で上がったとしても千円単位。入社して1~3年目は上...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一般的な水準と比較すると高待遇。評価点数による給与テーブルで給与は決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社やコンサルと比較...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は新入社員で28万ちょっと、比較的高い方でした。
残業は多い月は+20万位になることも。今はそんなに働けないでしょうね。
ボーナスは所属...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
何もしなくても年2~3万円は自動的に昇給します。(上限はありますが)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内等級を上げるためには前提と...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的に、毎年昇給する。額は評価によるが、標準でおおよそ1万前後だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の相場と比べた...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
全くといいほど貰えない。
新卒で入るなら確実に辞めた方が良い。技術を磨いてから入所するならそれなりの待遇が期待できるため良いと思われる。
【...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お局の上司が、印紙や切手を私の自腹で何万円も立て替えさせる。立て替えてくださいとお願いしたら「...続きを読む(全714文字)
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【良い点】
評価制度はあり、直属の上司と面談をするなど一応制度としては整っていた。(SES時代は除く)
【気になること・改善したほうがいい点】
SESの...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
我慢の対価としては少ない。世の中には労働の負荷と賃金のバランスが釣り合っている仕事があるのだから、あえてこの会社...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 日本プロセス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンプロセス |
| 設立日 | 1967年6月 |
| 資本金 | 14億8740万円 |
| 従業員数 | 552人 ※男性489名、女性63名 2018年5月末現在 |
| 売上高 | 62億8928万円 ※2018年5月期 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 東 智 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 621万円 ※2018年5月実績 |
| 電話番号 | 03-4531-2111 |
| URL | https://www.jpd.co.jp/ |
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