回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社したときから、やりがいのある仕事を任せてもらえましたし、社内の教育制度も充実しています。いろいろな研修を受講することもできましたし、資格...続きを読む(全178文字)
みずほ信託銀行株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほ信託銀行株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にみずほ信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社したときから、やりがいのある仕事を任せてもらえましたし、社内の教育制度も充実しています。いろいろな研修を受講することもできましたし、資格...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事が出来るところが良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・あまり引き続きなどがなく、手探りで仕事を覚え...続きを読む(全189文字)
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研修などはフィナンシャルグループ共通であり、多様なコンテンツが存在する。中途採用でも使うことに全く支障はない。
ただし、基本的に本部社員は裁量労働制の...続きを読む(全186文字)
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まず宅建は必ずとらねばならぬ資格のひとつです。他にもフィナンシャルプランナーの
○級以上?の資格をとると、祝い金のようなものがいただけます。
信託銀...続きを読む(全186文字)
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スキルは当時ユニット制であり、個人の専門的能力を育成するものでした。不動産は不動産、年金は年金、融資は融資でキャリアを積んでいきます。管理職になると別の...続きを読む(全224文字)
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信託のスキル・ノウハウを持った人材は、そのスキル・ノウハウを承継させないままみずほ銀行ほか社外に流出していることが多く、コア人材が減少の一途をたどってい...続きを読む(全174文字)
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当時から既に研修が少なかった。自分で自分を磨けという雰囲気が強かった。1990年代には、入社直後の一年間は会社に出社する必要がなく、一年間、中小企業診断...続きを読む(全187文字)
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OJTもきちんとしており、社員一人ひとりへの教育体制は整っています。
新入社員以外への研修もあり、段階ごとに学ぶ環境が整っています。
いまはみずほ信...続きを読む(全175文字)
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信託銀行なので、資格の取得にはかなり力を入れています。宅地建物取引主任者やフィナンシャルプランナーは基本として、アクチュアリーや証券アナリスト資格の取得...続きを読む(全157文字)
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・信託銀行は業務の幅が広く、研修のその分細かくレベル別に分かれております。研修は非常に丁寧であり、実務に役立つ内容となっています。上司も理解のある方が多...続きを読む(全229文字)
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宅建の取得は必須であり、またその他の資格で銀行業務検定なども取得することを求められる。資格の取得は難易度毎にポイントが割り当てられており、人事考課にも影...続きを読む(全154文字)
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支店配属となれば、銀行業務全般に加え、運用商品の販売を経験できる為、営業経験および金融商品に対する理解を深めるよい機会となる。しかし、営業は基本ルート営...続きを読む(全291文字)
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宅建やファイナンシャルプランナー2級以上を取得すると奨励金のようなものがもらえます。必ず取る資格なので、受かったときにいただいた時はうれしいものでした。...続きを読む(全156文字)
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キャリアは成績を上げ、かつ手を上げないと描けない。
定期的に上司・人事部等との面談があり、キャリアについて意見を述べることができる。しかし、「若い内は...続きを読む(全166文字)
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自己啓発には非常に力を入れている会社だと思います。証券アナリスト等の資格取得の支援もあるため利用している社員は多いです。ただ、銀行業務検定等の社外で評価...続きを読む(全171文字)
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・私は基礎研究をする部署に配属されたため信託銀行の業務に関わっていません。
・スキルについては、数理ファイナンス理論やプログラミング、実務運営を考慮し...続きを読む(全155文字)
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資格取得、自己啓発推進はかなり強くしている。
入社3年目までにとらなければならない資格が10以上ある。
1年目は毎月資格試験がある。
宅建は総合職...続きを読む(全167文字)
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社員の方はスキルアップを図るべく頻繁に
社内研修や勉強会をされてます。やはり、金融商品を販売するには
法律や事務手続きが変わることが多いのも関係して...続きを読む(全178文字)
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信託銀行だけに宅地建物取引主任者をはじめとする資格取得には非常にうるさい。模擬試験や格安で講義を受けれるようにバックアップ制度は充実している。試験合格の...続きを読む(全163文字)
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新人及び新たな職種に就く際の上司の支援・研修制度が大変充実していました。また、若手社員に対しては資格取得を奨励しており、人事評価に自己啓発がかなり影響す...続きを読む(全163文字)
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人事研修マニュアルに沿って、集合研修、ロールプレイなどによりスキルアップが図られている。 これはグループ会社と共通化が図られている。 スキルアップの取り...続きを読む(全167文字)
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資格取得に積極的な企業です。たくさん支援をしてもらえます。
資格取得によって自分の評価もあがりますし、資格内容によっては合格すると、報奨金がもらえたり...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
みずほ信託銀行は、ワークライフバランスや女性の働きやすさに配慮した環境が整っており、安定した大手グループの一員として安心感を持って働ける職場...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
まったりしている人が多く、体育会系ではない点は、自身とあっている
体育会系でばりり働きたい人には合わないかもしれない
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給は取りやすいし、部署によってはリモートワークも自由にできる
上司によっては、リモートワークを禁止する人もいるかもしれない
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署による。
法人営業担当だと、銀行の法人営業担当と業務内容は同じである、
とも別途いるため、銀行の法人営業担当と信託のプロダクト担当が直接...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
若手は年収が高い、
ただ年収に占める賞与の割合はそこまで高くないかもしれない
役割給に代わってから、5年目で年収が100万円ほど上がる
【気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
充実している
人事制度が変わり、年間数十万円程度の資格勉強教材代金が申請ベースで支給される
やる気がある人は、能力向上を図ることができる
【...続きを読む(全99文字)
実際の社員の方々にお聞きした話では、自分の伸ばしたい専門領域があれば手を上げて専門性を磨いていける環境にあると言っていたため、やりがいは一定数感じられるの...続きを読む(全83文字)
これから日本全体が人口減少によりマーケット減少傾向にある中で現状では銀信証が一体となって一気通貫でソリューションを提供できる体制は非常に優位性を発揮できる...続きを読む(全87文字)
仕事自体の負担や求められる知識量と比較してどうかはわからないが、他業界と比較するととても高水準である。続きを読む(全51文字)
どちらかというとハードワーク寄りだといえる。お会いした社員の方々も心身ともに丈夫そうな方が多かった。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
どの会社に行ってもそうだと思いますが、結局は本人次第。利用できるもの活用できるものを自分のものにしていく気があれば、おおいに成長できます!!...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自主的に参加できる研修や休日に参加できるカリキュラムもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修が組まれているが、実務に役立...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自己研鑽やスキルアップをサポートする制度は各種揃っているかと思う。特にe-learning制度や資格取得、補助制度、その他にも自分が自己研鑽...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署によって大きく異なると思いますが、スキルアップやキャリアアップを求めている私には物足りなさ感じたというのが事実かなと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良くも悪くも資格が全てなので嫌でも資格は増えていく。勉強することに抵抗ある人はなかなか厳しいと思うかもしれません。資格を増やしていけば周りか...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
社会人としての基本的なマナーなどは他社よりも丁寧に教えていただけるのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を奨励しているが、支店表彰の点数稼ぎの為の奨励があからさまである。また、半期に一回通信教育を半ば強制に受...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修が多く、お金の知識は身につく。
資格取得支援もある。昇格にも関わるので、業務に直接関係がなくても取らないといけない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員教育に関して力を入れており研修体制が敷かれており、自己啓発にかかる費用も一定程度補助が出るようになった点は大きい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分で努力して仕事を取りに行けば、得られる経験やスキルは無限にある環境です。また、社内には色々な仕事があるので、手を挙げれば挑戦できる風土は...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | みずほ信託銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホシンタクギンコウ |
| 設立日 | 1925年5月 |
| 資本金 | 2473億6900万円 |
| 従業員数 | 2,946人 |
| 売上高 | 2074億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笹田賢一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 859万7000円 |
| 電話番号 | 03-6627-8000 |
| URL | https://www.mizuho-tb.co.jp/index.html |
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