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株式会社ゼンショーホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゼンショーホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全214件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゼンショーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

ゼンショーホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ゼンショーホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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214件中101〜125件表示

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年12月5日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生のアルバイトとして入っていたので、ワークライフバランスはかなり良かったです。たまにしか入れなかったので、仕事をするスピードが遅かったので...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 経理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良いうちから経営管理職に就くことができるため、経営者の勉強などは絶対に必要、経営者としてのスキルだけではなく個人法人営業のスキルも身につけて...続きを読む(全185文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外食産業という立場上会社が潰れることは無いです。
    大手企業なので知名度は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大卒でも店舗勤務から...続きを読む(全194文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司がしっかりしていて、従業員が多くて運営が楽な店舗に配属されれば休みは取れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ですが、そのよう...続きを読む(全194文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生については、大手ということもあって充実している。
    カレンダー通りに基本的には休めるので、家族や友人と休みは合わせられると思う。
    【気...続きを読む(全215文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各店舗に社員が1名、パートアルバイトが10数名。パートが見つからなければ社員が出勤するが、遠方の社員会議などから直行しての締め作業、翌日の早...続きを読む(全427文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業の場合は休みが固定ではないので、家族の予定に合わせて休日が取得できるのが良い点です。
    平日も自分でスケジューリングするので、休む事が可能...続きを読む(全188文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務地のアルバイトの人数によって勤務時間は左右される。ベテランのアルバイトが安定的にシフトしてくれる店舗に配属された場合は、社員の労働環境は...続きを読む(全224文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 店長・店長候補 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    まったくワークライフバランスは考慮されていません。店舗での勤務でしたがとにかく店舗運営のことしか考えさせないよう...続きを読む(全203文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で日程などを組めるので休みたい時があれば休める。
    さまざまな地域に行けるので色々な地域やそこの特徴など経験は豊かになる。
    グローバルに強...続きを読む(全184文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    総合職採用のため、様々な職種があり、フィールドが広い。現場である店舗以外に配属されればしっかりとしたワークライフバランスはとれる。特に女性に...続きを読む(全415文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各店舗ごとにアルバイトの人といろいろと取り組んだりチームで売上を上げたときの達成感がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当する...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    牛丼屋のワンオペで世間様に叩かれてからは、労働環境面でも気を遣うようになったのか、環境がやや改善された。バイトが急に休むと社員が辛くなるのは...続きを読む(全192文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働時間長い、時間外労働多い、深夜シフト早朝シフトも出ないといけない、社員よりアルバイトを...続きを読む(全180文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場で店長になると、やはりクルーさんの管理が大切で会社携帯は休みの日でも電話がかかってくる。ワークライフバランスはあまり大切にできないため、...続きを読む(全221文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エリアによる部分は大きいが、私の所属していたエリアではシフトなどかなり
    融通を効かせることができた。主に深夜の時間に入っていたが、人が少ない...続きを読む(全161文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務を優先するあまりプライベートの充実がおろそかになっている人も散見されるが、概して本人の希望通りであることが多いため、当事者の充実度は高い...続きを読む(全181文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは期待しないほうが良いと思います。一部の立地などの条件に恵まれた方は休日も比較的に取りやすいですが、恐らくそれでも年間休...続きを読む(全348文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフトを強制されることはなかった。
    仲間意識があり、みんなで協力してお店を回していた。
    店長が素晴らしいい方で、割りを食う仕事は全部店長自ら...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    飲食店の店長なので、基本的に深夜勤務や残業代が多い。また、休日もまちまちでありワークライフバランスと言うものは存在しないに等しい。
    【気にな...続きを読む(全184文字)

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    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年5月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークに関しては他社より圧倒的な経験値を得ることができます。
    本人のやる気と体力次第では仕事を際限なくやることができ、実力をつけられるでしょ...続きを読む(全188文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バイトの数が多くて売上げがあまり無い店舗だとシフトが埋まりやすく休みも取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に慢性的な...続きを読む(全252文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年4月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 その他農林水産関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店内の雰囲気はアットホームだった。バイトも社員も業務は変わりがないので、責任あることをバイトでもさせてくれる。仕事終わりにボウリングにいった...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗勤務の場合早い段階で重要なポジションを任せられるため、シフトを自分で組んだりできる。長期休暇も取りやすい環境だった。
    【気になること・改...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    時代の変化もあり、事業部によっては徐々に改善してきているらしい。飲食なので、完全にホワイトにはなれないだろうけど、休みがとりやすい環境になる...続きを読む(全244文字)

    この投稿でわかること
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    214件中101〜125件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ゼンショーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代や夜勤の給料込みにはなるが、年収は同年代よりもかなりもらっていた。
    賞与も所属によるがかなりもらっていたので、給与に関しては不満点はな...続きを読む(全227文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    迷った時にしっかりと悩みを聞いてくれたり、解決策をともに考えてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手企業にはよくあることだが...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属場所によるが、外国人の技能実習生の方も多く、コミニュケーションが難しい点はある。
    しかし、うまく打ち解けることで
    働きやすいと思えるよう...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    HPなどにもありますが、30倍成長をかかげています。会社の規模に関してはまだまだ拡大していく可能性が高いです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務内容が幅広いので意識して真面目に働くと色々と得るものがあります。またチャレンジしてみたいことについては発言しているとやらしてもらえる事が...続きを読む(全201文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    理念に惹かれて入社しました。
    本気度を感じさせる説明会、面接だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世界一になる為の集団だから、大...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホールディングス採用であれば2年目から日本の平均年収超えます。毎年のベアアップも外食産業としては最大級に上がるので給料面では不満はあまりない...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    分類としては外食チェーンだが、会社の中で卸の役割も担っているため仕事の幅が広い。続きを読む(全40文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    食という常に需要のある業界なので、将来性はかなりあると思う。また、外食業界の中で圧倒的首位というのはかなりの強み。続きを読む(全57文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    3か月の店舗就業ののち本社や別のポジションに異動と聞いたが、ほとんどが現場職の業界で実態は不明瞭。続きを読む(全49文字)

    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社アミークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日休みなので、子供がいる方は時間が取れやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの時でも携帯は持てと伝えられる。
    トラブルが起...続きを読む(全124文字)

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    株式会社明電舎の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は言えばもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給の為だけ引継ぎはできず有給中でも客先よりガンガン電話、メールはくる。また、...続きを読む(全107文字)

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    シーデーピージャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務でしたのでしっかり土日祝休めました。長期休暇などは仕事の締日都合で出勤することも稀にありましたが、振替休日がしっかり取れます。残業もそこ...続きを読む(全98文字)

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    EGテスティングサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇については非常に取得しやすい環境です。部署にもよりますが、前日や当日の申請であっても理由を深く問い詰められることはなく、スムーズに承...続きを読む(全446文字)

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    株式会社グリーンテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マネージャーに相談できる為、都合の良い現場に行ければワークライフバランスが整うと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相談がわ...続きを読む(全131文字)

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    SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望休(3日まで)と有給はほぼ通ります。繁忙期に関しては要相談です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏季休暇や年末年始休暇休暇がな...続きを読む(全125文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人手不足で残業を頼まれることは度々あったが断りやすかった。予定がなくても嫌なら断れたし、OKしたらちゃんと感謝されてもちろん残業代も100%...続きを読む(全127文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは、場所によると思うが、勤務時間も長くないため仕事後にやりたいことなどに当てる時間は多い。ただ、残業時間も場所によりけり...続きを読む(全115文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ボールドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張りが評価されるのはいい。昇給額の幅は狭いが、必ず評価される点はいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半期の目標に資格取得を必ず...続きを読む(全177文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クロサワエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設備管理の現場だったが、月20勤務なので125日は確実に休みとなる。100%の有休消化が普通の現場であったため、休みに関しては文句なし。本業...続きを読む(全198文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ゼンショーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ゼンショーホールディングス
    フリガナ ゼンショーホールディングス
    設立日 1982年6月
    資本金 474億9700万円
    従業員数 18,742人
    売上高 1兆1366億8400万円
    決算月 3月
    代表者 小川 洋平
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号
    平均年齢 40.1歳
    平均給与 816万円
    電話番号 03-6833-1600
    URL https://www.zensho.co.jp/jp/
    NOKIZAL ID: 1137663

    ゼンショーホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。