この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はあまりないです。
部署によって全く違う印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた部署は売上の締め作業や在庫確認があった...続きを読む(全204文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はあまりないです。
部署によって全く違う印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた部署は売上の締め作業や在庫確認があった...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本部は他の会社と同様にカレンダー上通り土日祝休みが取れる。
営業もどんなに忙しくても最低限の有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
店舗や周りのアルバイトにもよるが、有給申請が通りやすかったり休みの日の呼び出しが少ないので、プライベートも充実できた。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シフト制なので比較的自由に休める点が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗内が汚い、常に監視カメラで監視されていてほんとう...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会のノリがあり、会議も無駄に長く、勤務時間外から会議が始まることが多々ありました。
当時は残業無しで帰る人はほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
世の中の流れを反映し社内風土改善の兆しがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今のワークライフバランス重視の世相を反映し、当時も少...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はとても素晴らしい。働きやすいし、きゅうりょうもはすごくよいので、ほんとうに働きやすい。英語や語学に堪能な人が多く、全世界の貧困を無く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗のアルバイト同様の職務内容で残業代で稼ぐ風潮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの変更が前日に行われることが多々あり、プ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
働いている人同士と人の距離は近い。不安なことがあっても、周りと支えあって行けばどうにかなるのではないかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
疲れてしまいました。しかし、残業代は山のように入ると思います。最近は労働基準が厳しいので、お金を払うことに関しては問題ないと思います。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属先にもよるとは思うが、会社の人はいい人が多いと思う。比較的に。
【気になること・改善したほうがいい点】
すき家は24時間営業のため、自分が...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
自分自身で予定を立てられて、自分で決められる点がいいと思います。
働く時間も自分次第というところありますね。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
パートの場合、店舗にもよると思うが、期限内にシフトを提出すれば、ほぼ希望通りにシフトを組んでくれる。学生には、働きやすい環境だったと思う。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗管理が得意なマネジャーはいくらでも休めるが、逆に下手なマネジャーはいつまで経ってもプライベートの時間はない。
基本は週休2日制で祝日などは...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
学生のアルバイトとして入っていたので、ワークライフバランスはかなり良かったです。たまにしか入れなかったので、仕事をするスピードが遅かったのです...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良いうちから経営管理職に就くことができるため、経営者の勉強などは絶対に必要、経営者としてのスキルだけではなく個人法人営業のスキルも身につけてお...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
外食産業という立場上会社が潰れることは無いです。
大手企業なので知名度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒でも店舗勤務から始...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司がしっかりしていて、従業員が多くて運営が楽な店舗に配属されれば休みは取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、そのような...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生については、大手ということもあって充実している。
カレンダー通りに基本的には休めるので、家族や友人と休みは合わせられると思う。
【気に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
各店舗に社員が1名、パートアルバイトが10数名。パートが見つからなければ社員が出勤するが、遠方の社員会議などから直行しての締め作業、翌日の早番...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
営業の場合は休みが固定ではないので、家族の予定に合わせて休日が取得できるのが良い点です。
平日も自分でスケジューリングするので、休む事が可能で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
勤務地のアルバイトの人数によって勤務時間は左右される。ベテランのアルバイトが安定的にシフトしてくれる店舗に配属された場合は、社員の労働環境は悪...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったくワークライフバランスは考慮されていません。店舗での勤務でしたがとにかく店舗運営のことしか考えさせないように...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分で日程などを組めるので休みたい時があれば休める。
さまざまな地域に行けるので色々な地域やそこの特徴など経験は豊かになる。
グローバルに強い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
総合職採用のため、様々な職種があり、フィールドが広い。現場である店舗以外に配属されればしっかりとしたワークライフバランスはとれる。特に女性に対...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すき家に基本的に出向になります。すき家のマネージャーとしては成長できるかもしれませんが、社会人として厳しいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
老若男女、色んな人と仕事できるのはいいと思います。実際にお客様とちかいところで働けるのは良かったと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日電話が掛かってきます。
休みであろうが、夜寝ていようが関係ありません。体調を崩すことが多くなったからです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く助け合っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、入社年度によって意識や考え方がまるで違います。なので認識の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収は同年代の社会人と比べたらある程度もらえてる方だとは思いますが、あくまで残業ありきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業込み...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークは非常に低く、個人プレー要素が強い。他部署との連携はあまりなし、期待が持てない感じがしている。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場は小さいお子さんがいらしゃる方は突然のお休みが発生したら、休めない。意地悪な社員もいて働いている従業員を大切に...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかり出来ていないイメージで好き嫌いで大きく開きがある。
目標設定もない為、仕事に対するモチベーションは低い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
寮費補助(会社7割負担)や駐車場補助、持株会や企業型確定拠出年金等の福利厚生はしっかりそろっている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
土日祝祭日の休みに加え大型連休もある為、不動産=ブラックみたいな企業たいけいではない。
出張や商談で帰宅がおそくなった際は翌日は午後出社に調整...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
所定時間だけは7.5hと一般的な時間より短い。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し法定以上の休みがあってもいいのではと思う。残業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お休みも取りやすく、女性の体調にも比較的理解のある職場であったと思います。これはエリアによって差があると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
業務量が多く、マネージャーやPLの管理も全くないため、深夜残業、土日残業は当たり前。支店長も深夜までよく残業している。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトはシフト制なので時間が作りやすいです。
夢追ってる売れないバンドの人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は連休...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
繁忙期以外は土日祝休みである点
水曜日はノー残業デーを推進している
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の土曜日と祝日は殆ど出勤であ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
元々はリモートワークメインでしたが、ここ数ヶ月でフル出社の方針になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
フル出社の流れはありま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
間接部門では在宅ワークなど、ワークライフバランスもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接部門での残業時間は最近30時間以上あり、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
今まで希望休が通らなかったことが無く、有給も期限前にしっかり取得させてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないとは思いま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フレックス、フルリモートかつ残業がほぼなくワークライフバランスは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間休がないがあると...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 737人 |
売上高 | 7799億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
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