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【良い点】
アルバイトだった私にとっては働きやすい職場でしたが、店舗に社員は店長のみで繁忙期や予約が混み合っている日は別の店舗から社員さんがその時間だけ...続きを読む(全478文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ゼンショーホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全214件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ゼンショーホールディングスの 学生による会社の評価
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ゼンショーホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
シフト制であるので決定前であればある程度休みの希望は通りやすいと思います。有給に関しても前日で申請でなければある程度通ると思われます。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現場では過酷な労働時間や、上司からの無茶な要望が多いので、自然と同期との結束は固くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベー...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ある程度優秀であれば裁量権がもらえるのも早いため、自分で仕事の尺度は決めやすいのでその人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休みの日に電話がくることはほとんどなく、休めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
すき家の時は24時間稼働のため、深夜バイトが少...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
最初の一年目は週休2日が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は店舗の状況にもよるが、ほとんどの場所が人手不足のため、残...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分の担当する仕事が片付いている際は自由にできる点がいいと思う。自分の頑張りでプライベートと仕事のバランスが左右される。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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残念ながら、現場配属だと、ワークライフバランスはとりずらいです。
24時間営業のため、深夜に電話かかってくることも多く、シフトが埋まらないと休みも丸一日...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
本部へ配属され、Mgrクラスに昇進すれば土日祝や年末年始は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に配属されると自分一人で最...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
普段から、ワークライフバランスのことは、上司から言われていたました。かならずオフをとってリフレッシュしてくださいといわれていました。オフにも...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間拘束されます。面接のときちゃんと短時間勤務ってゆったんですが。
やめたいと言ってもなかなか辞めれませんでし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎月シフト希望を出せるので、自身の都合に合わせて調整することが可能です。繁忙期などは、出勤できるか聞かれることもありますが、強制されることは...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
まず、本部と営業部で大きく異なる。
本部は完全週休2日制。営業部でも休みが取れないことはないシフトが埋まり次第の話。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
一日中仕事に対応できる状態であることが求められるので
正直シフトがなければ朝は11時まで寝れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によると思うが連休がとりやすい。
有休消化も事前に申し出れば使える。
会社携帯を配布されるのでプライベートの連絡先を教えなくて良い。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昔よりは大分マシになった。休みも週に必ず2日貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の日はほぼ一日中拘束されることも多い。また...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私のところは、優しい上司だったため融通もきくしなにより話しやすい人でワークライフバランスはきっちり取れていたと個人的には思う。まあ働く場所そ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって全く異なり、毎日残業続きで、当日にシフトが決まるところもあれば、土日休み確定だったり、1日の労働時間...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
休みが取れないということはない。事前に申請をしておけば比較的協力的に休みを取得できるが、繁忙期には調整が必要になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
担当地域の運営に問題がなければ、基本は自身で予定を決めることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当地域によって、または担当...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトなので、シフトは自由に入ることができる。人手が足りないのでお願いされる事もあるが、そこまで苦ではない。
いろんな人がヘルプでくるた...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
夏休み、冬休み、リフレッシュ休暇、それぞれ3日ずつ支給された。そこに2日有給休暇をプラスして、何に3回9連休を作ることが可能だった。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを調整できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で問題が起きると社員に電話することがあるので社員はプライベ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは皆無。プラベートが必要ないぐらい働きたい人は向いています。
最初は、店舗への配属...続きを読む(全200文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ゼンショーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
残業代や夜勤の給料込みにはなるが、年収は同年代よりもかなりもらっていた。
賞与も所属によるがかなりもらっていたので、給与に関しては不満点はな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
迷った時にしっかりと悩みを聞いてくれたり、解決策をともに考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業にはよくあることだが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
配属場所によるが、外国人の技能実習生の方も多く、コミニュケーションが難しい点はある。
しかし、うまく打ち解けることで
働きやすいと思えるよう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
HPなどにもありますが、30倍成長をかかげています。会社の規模に関してはまだまだ拡大していく可能性が高いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業務内容が幅広いので意識して真面目に働くと色々と得るものがあります。またチャレンジしてみたいことについては発言しているとやらしてもらえる事が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
理念に惹かれて入社しました。
本気度を感じさせる説明会、面接だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界一になる為の集団だから、大...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ホールディングス採用であれば2年目から日本の平均年収超えます。毎年のベアアップも外食産業としては最大級に上がるので給料面では不満はあまりない...続きを読む(全165文字)
サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
土日休みなので、子供がいる方は時間が取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの時でも携帯は持てと伝えられる。
トラブルが起...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給は言えばもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の為だけ引継ぎはできず有給中でも客先よりガンガン電話、メールはくる。また、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事務でしたのでしっかり土日祝休めました。長期休暇などは仕事の締日都合で出勤することも稀にありましたが、振替休日がしっかり取れます。残業もそこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給休暇については非常に取得しやすい環境です。部署にもよりますが、前日や当日の申請であっても理由を深く問い詰められることはなく、スムーズに承...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
マネージャーに相談できる為、都合の良い現場に行ければワークライフバランスが整うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談がわ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
希望休(3日まで)と有給はほぼ通ります。繁忙期に関しては要相談です。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇や年末年始休暇休暇がな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
人手不足で残業を頼まれることは度々あったが断りやすかった。予定がなくても嫌なら断れたし、OKしたらちゃんと感謝されてもちろん残業代も100%...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、場所によると思うが、勤務時間も長くないため仕事後にやりたいことなどに当てる時間は多い。ただ、残業時間も場所によりけり...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
頑張りが評価されるのはいい。昇給額の幅は狭いが、必ず評価される点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期の目標に資格取得を必ず...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
設備管理の現場だったが、月20勤務なので125日は確実に休みとなる。100％の有休消化が普通の現場であったため、休みに関しては文句なし。本業...続きを読む(全198文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゼンショーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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