パーソルキャリアの記者・ライターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
１０年いた職場だったので、辞める時はみなさん惜しんでくれました。退職手続きなどもとてもスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休育休も普通に取れますし、復職のタイミングもかなり融通がききます。女性の管理職もいましたが、みなさん気風のいい方ばかりでした。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みは多いです。毎年、夏と冬は１０日は休めました。趣味があうメンバーは社内の人達と遊んだり、仲も良かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人手不足で企業は求人を多く出しているので、仕事は増えていると思いますし、事業の成長性は高いと思います。当時は残業がとても多かったですが、現在は...続きを読む(全208文字)

【良い点】
評価のフィードバックはこまめにあり、自分の注力すべきことは何なのかが明確になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お休みは取りやすい。業務調整もちゃんとしてくれたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジション、役割によって稼働のばらつき...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署内調整をしてくれたので、希望休は取りやすかった。周りも普通に希望休とるのでそのあたりはやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は5分単位でしっかり出ていました。頑張った分だけ収入にはダイレクトに反映されるので、その点は良かった。また、入社して6か月程度は、専任の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験でライター職を募集していたため、入社しました。
未経験でも無理なく業務を覚えていける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産前産後休暇・育児休暇は気兼ねなく取れて、復職も問題ないようです。子どもがいる女性は、時短勤務もできるので、育児との両立はできると思います。実...続きを読む(全190文字)

【良い点】
20代の若い人が多く、営業・制作共に和気あいあいとした雰囲気で日々を楽しく過ごすことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全178文字)

自分の作った求人広告の反響がすぐに分かり、お客様からもとても感謝されるので、とてもやりがいを感じました。逆に反響が薄い時はお客様もかなりがっかりされるので...続きを読む(全101文字)

半年に1回評価が行われます。目標は結構高く設定せねばならず、なかなか目標達成は難しい。しかし、前回評価時からの成長ぶりはしっかり考慮してくれるので、目標が...続きを読む(全167文字)

きっちりした研修制度などは整っていませんが、質問すれば先輩たちは
気持ちよく教えてくれます。
社歴が浅くても提案すれば聞いてくれるので、新しいことにチ...続きを読む(全172文字)

仕事自体はやりがいがあるんですが、業務量がとても多く、残業時間もとても長い。
1週間に2回程度はタクシー帰りで体力的にきついです。
朝9時から夜中の1...続きを読む(全160文字)

上司との距離はとても近く、どんなことでも相談しやすい空気はとてもある。
毎月1回は面談の時間もあるので、一人で抱え込むということもないと思います。
支...続きを読む(全160文字)

求人原稿の制作職として働いています。
遅いときは終電、もしくは終電で帰れずに
タクシーで帰ることもあります。
休憩時間もまともにとれないぐらい
短...続きを読む(全200文字)

THE営業会社です。それが好きで成果を出して自信をつけていくのが好きな人はいいと思います。つまり、評価に対しては厳しく、成果に対しても厳しいです。
昔な...続きを読む(全210文字)

当時の目立った福利厚生も記憶にない。確か新卒入社の社員はジョブローテーションは短い期間で定期的にあったと思う。たぶん何かしらの意図があったように思えるが、...続きを読む(全188文字)

今はわからないが、あまり将来性はないのではないかと思う。当時から基本的にはリクルートの二番煎じだったビジネスモデルだった。
事業企画のことはわからないが...続きを読む(全183文字)

研修はあったが残念だが記憶に残るような役に立つようなものはなかった。職位別の研修というような退屈な研修だった。仕事に関してはOJTで覚えるのが基本。そうは...続きを読む(全194文字)

基本的には、20時だったか21時にはオフィスの電気が消えるようになっている。
なので、営業も制作も時間になるとそそくさとオフィスを去る。
その人の仕事...続きを読む(全161文字)

私は好きではなかったが、パワフルなリーダーシップを持つ人はいたと思う。
しかし、その力加減が社員全員の冷たい態度を作り出していたように思う。
普通に仕...続きを読む(全172文字)

事業の方針が定まらず、会社の中で大きなぶれが生じていた。
退職理由は専門的なスキルアップを図りたかったからなのですが、同時期に辞めた人は会社の存在意義自...続きを読む(全187文字)

かなり働かせるわりには、見返りが低かった印象です。
やった分だけ評価するというような台詞をよく聞いてはいたのですが、成果を出しても給与面でのリターンはあ...続きを読む(全230文字)