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三井住友トラストグループ株式会社(旧:三井住友トラスト・ホールディングス株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友トラストグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友トラストグループ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友トラストグループ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井住友トラストグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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三井住友トラストグループの 学生による会社の評価

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社風・文化
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三井住友トラストグループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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三井住友トラストグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップを目指す人にはいいと思う。オーナシップを発揮するようにかなり指導される。教育体制は整っているので上にあがりたい人は上がりやすいと思う。続きを読む(全79文字)

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    三井住友トラストグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年5月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 海外営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップ及びキャリア開発については、どちらかと言うと一方的に学べと言う姿勢が強く、銀行主体で勉強会、講座、講演などを行っていないが、自分...続きを読む(全98文字)

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    三井住友トラストグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    パソコンの外部の研修に行かせてもらったり、研修合宿や定期的な勉強会などが強制的にあるので面毒ではありますが手厚くサポートしてくれるのでそういった面ではと...続きを読む(全155文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三井住友トラストグループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月9日
    回答者:

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    英語話せない人はあるポジション以上には絶対いけない。逆に英語さえ出来れば出世間違いなし。帰...
    続きを読む(全93文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2023年12月10日
    回答者:

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時は手厚い待遇で、社員同士の仲も良いと言うことを教えられましたが、入社後実際は、まぁ〜、支店...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年12月20日
    回答者:

    【良い点】
    従業員同士の仲はいいので仕事は進むと感じる。
    【気になること・...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年8月16日
    回答者:

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は待遇面や給与が頑張り次第で評価されるとの事でしたが、入社してから先輩社員に話を聞くと...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2020年6月22日
    回答者:

    【良い点】
    男女という隔ては特に感じることはなかった。女性だからこの仕事や、責任能力の問われる仕事はやらせないなどの風潮はなく、比較的情勢もはたらきやすい...
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    三井住友トラストグループの 他のカテゴリの口コミ

    三井住友トラストグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

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    【良い点】
    三井住友トラストグループということから、金融とIT両方の専門性をつけることが出来ることが魅力だと考えています。金融×ITはこれからも進んでい...続きを読む(全458文字)

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    三井住友トラストグループ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マニュアルや研修体制がしっかりしているので基本的な業務は理解できる。自己学習するコンテンツと揃っている。続きを読む(全58文字)

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    三井住友トラストグループ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はかなり良い方だと思う。
    休みは特に取得しやすい。
    子供休暇や介護休暇、急に休んだとしても誰も表立って怒る人はいない。
    【気になるこ...続きを読む(全202文字)

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    三井住友トラストグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが取りやすい。有給も40日くらいある。課長レベルの女性は怖いが男性の部長や支店長は優しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全78文字)

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    三井住友トラストグループ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性活躍とか言ってるがあまり役に立っていない。上にあがりたいと思っている女性は少ない。課長や支店長は皆独身だった...続きを読む(全88文字)

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    三井住友トラストグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    外からみると大手企業で素晴らしいイメージだと思うが中に入るとどこにでもある問題はある。いじめとかはない。続きを読む(全72文字)

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    三井住友トラストグループ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    フォーマット(テンプレート)を活かして職務経歴書を作成する場合は、いきなり職務経歴書のフォーマット(テンプレート)に書き出すのではなく、下書...続きを読む(全236文字)

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    三井住友トラストグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    信託を軸に多様な金融サービスを展開し、高い専門性と安定性を兼ね備えています。社会的信頼も厚く、長期的なキャリア形成が可能です。
    【気になるこ...続きを読む(全271文字)

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    三井住友トラストグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    三井住友銀行の魅力は、高水準の年収に加え、成長機会と安定性を兼ね備えている点です。若手のうちから大きな仕事を任される環境が整っており、実力次...続きを読む(全479文字)

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    三井住友トラストグループ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年5月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 海外営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり住友の企業文化が根強い会社ではあるが、最近になり、パワハラ文化は下火になってきたので、以前に比べれば、かなり働きやすい職場になったと思...続きを読む(全148文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SESなのでどうしても案件ガチャというか、運が絡む。
    運が良ければ圧倒的成長環境に身を置いてキャリアアップすることも可能。
    【気になること・...続きを読む(全168文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    管理者になればそれなりの経験はできるかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっかりと期間を設けて研修を実施させた方がいいと思った。
    ...続きを読む(全84文字)

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    ソコテック・サーティフィケーション・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全てがOJT。現場のスピードについてこられないとどんどん突き放される。質より量で学ぶ感じだった。続きを読む(全78文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    対人は強くなれると思う。接客、販売をするので積極的に行動していけば話す力は身につけれると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就業...続きを読む(全113文字)

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    opzt株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップのためのオンライン講座のようなものは存在するようだが、更なる成長や新たなキャリアに向けてというよりは...続きを読む(全126文字)

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    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    eラーニングや研修制度が整っており、資格取得を後押ししてくれる会社というイメージが強いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあ...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社メディロムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育や品質向上のための研修、マネジメント研修等、教育においては力が入っていた。継続的に受講することを大切にしております、企業文化浸透のた...続きを読む(全87文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社の教育プログラムと自習できる資料とかがいろいろあり、勉強したいという希望がある方は、なんでも学べる資料はあると思う。続きを読む(全66文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業務をこなしていけばスキルや経験は十分につくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育というよりも、優秀な社員が多く、そうい...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社KBCの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンプライアンス研修やハラスメント研修、メンタルヘルス講座など様々な研修制度が整っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修で学ん...続きを読む(全92文字)

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    三井住友トラストグループの 会社情報

    基本データ
    会社名 三井住友トラストグループ株式会社
    フリガナ ミツイスミトモトラストグループ
    設立日 2002年2月
    資本金 2616億800万円
    従業員数 23,043人
    売上高 2兆9224億2800万円
    決算月 3月
    代表者 高倉 透
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
    平均年齢 42.2歳
    平均給与 752万円
    電話番号 03-6256-6000
    URL https://www.smth.jp/
    NOKIZAL ID: 1569250

    三井住友トラストグループの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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