エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 理由は２つある。１つ目は、業務効率化に貢献できる点である。昨今、少子高齢化や人口減少が加速している中で、全ての企業が業務プロセスのデジタル化により生産性を上げるという絶対的な課題があると考える。その中でも貴社のパッケージ商品は、ローコード開発機能を備えており、著しく変化するビジネス環境や顧客ニーズに適応できる点に非常に魅力を感じた。貴社の製品を広く活用させることで、社会が今必要としているものを提供し、企業や社会の成長に貢献したいと考える。２つ目は、「風通しがよく挑戦できる社風」に魅力を感じたからである。私は今まで続けてきた吹奏楽を通じて、チームで成果を出しながらも、個人として評価される事にやりがいを感じてきた。貴社は市場シェアNo.1を保持していて安定した売り上げ基盤があり、そのもとで新たなことに挑戦出来る環境が整っている。その環境の中で、自身の成長に向けて努め続けたい。

A. 会社をより効率的に動かすためのシステム作りに貢献したいと思い、御社を志望しています。昨今の社会の劇的な変化によって様々な業界がDX化に取り組んでいますが、御社でローコード開発や業務プロセスのデジタル化を通して業務をより効率的にしたいです。学部は文理融合で、経済と情報の両方を専門的に学んでおり、中でも私は計量経済学を専攻しており統計データを分析、課題解決に繋げる研究をしています。大学で培ったプログラミング・データ分析・課題解決力を活かして、お客様のニーズを的確に理解し、要望を形にしたいです。また、裁量を持って働くことができる点にも魅力を感じました。若手でも大きな仕事に携わることができ、NTTグループの高い信用のもとで新しいことに挑戦できる環境の貴社で自らを成長させたいと思い御社を志望しています。

A. 貴社を志望しました理由は、intra-martによって、ただ業務を効率化することに目をむけるのではなく、ビジネスモデルから強化し企業競争力を高めていくという点に共感したためです。大学ではビジネスモデルを専攻しており、表面的な差別化ではなく見えない部分をどう強くてしていくかが重要だと学びました。そして、将来は企業のビジネスモデルを強くしていくようなビジネスに貢献していきたいと考えるようになりました。そこで、貴社の導入事例を拝見いたしまして、これだけ多くの企業のビジネスモデルの強化に貢献されており、自分もその一役を担いたいと感じました。また、NTTデータの社内ベンチャーから立ち上がったまだ若い会社ということで、これからさらに成長していく組織の一員として参画し貢献したいと考えました。これからさらに世の中でIT投資が進み、まだ進んでいない中小企業等のマーケットにもどんどん挑戦していきたいと考えています。以上2点から、貴社を志望いたします。

A. 【理由1】若いうちから挑戦できる環境があるからです。高校時代の文化祭で私が劇の主演・脚本・共同監督を引き受けた時や、大学時代にサークルの事務作業の非効率をITツールで解決しようとした時など、手探りの中で活動を進めましたが、本当に刺激的な毎日を送ることができ、自らの成長も実感できました。その点、貴社は入社後の早い段階から大きな仕事を任せてくれるので、私にマッチしていると思います。 【理由2】直接でなくても、結果的により多くの人に役立つ仕組みの中で価値を提供したいと思うからです。きっかけはサークルのOBを招いて公開講演会を行った時のことです。私が直接関わったのはOBだけでしたが、その人が講演をすることでまたさらに多くの人の役に立っていると思うと、自分の存在意義を強く感じることができました。その点、貴社は良い製品をより多くのユーザーに届けられる代理店販売を採用しているため魅力を感じました。

A. 私の就活の軸は2つあります。1つ目は、「自らの提案で顧客の成長に携われる仕事であること」です。2つ目は、「充実した教育制度が整っていること」です。 質問「なぜそう思うのか。」 1つ目の理由としては、吹奏楽やTAの経験を通して誰かの課題を解消して生まれる成長に貢献できたことにやりがいを感じたからです。2つ目の理由としては、質の高い提案をするには、高い専門知識やノウハウを身につける必要があると考えるからです。

A. 4ヶ月間TAとして1年生に向けて授業を運営した経験である。 この授業の目的は、グループワークを通して、主体性を伸ばすことであった。しかし当初、TAから一方的に授業を進めていたため、活発な議論が生まれるようなリラックスした空間が作れていなかった。そこで、以下2つの施策を講じた。まず、授業の雰囲気を明るくし、気楽に発言出来るようにするため、冒頭に何気ない雑談や簡単な質問を投げかけた。次に、双方向のコミュニケーションがとれるよう、発言してくれた意見に対して必ず疑問点やコメントを述べた。結果、発言の機会に自発的に手を挙げてくれるようになり、根拠が明確になるまで入念に議論を行ってくれるようになった。