2024卒の先輩がエヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートのレポート
公開日:2023年11月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- NTTデータルウィーブ
- パーソルビジネスプロセスデザイン
- システナ
- 日立システムズ
- TIS
- 大塚商会
- 入社予定
-
- TIS
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、一次面接はオンラインその後の2次面接、最終面接は対面でした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業とSEの部長クラス
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の案内通り
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストで話したこと、自分の経験を踏まえて志望動機を話したこと、はきはき明るい態度が評価されたと思う。
面接の雰囲気
開始直後はこちらの緊張を汲み取ってくださり、アイスブレイクを設けてくれるなど終始とても穏やかな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト
2次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸はなんですか。
私の就活の軸は2つあります。1つ目は、「自らの提案で顧客の成長に携われる仕事であること」です。2つ目は、「充実した教育制度が整っていること」です。
質問「なぜそう思うのか。」
1つ目の理由としては、吹奏楽やTAの経験を通して誰かの課題を解消して生まれる成長に貢献できたことにやりがいを感じたからです。2つ目の理由としては、質の高い提案をするには、高い専門知識やノウハウを身につける必要があると考えるからです。
学業について特に力いれたこと。
4ヶ月間のボストンへの留学に特に力を入れました。しかし、直前にコロナウイルスの影響で渡航することができなくなったため、オンラインでの留学となってしまいました。留学先と時差が13時間あることから、授業は午前中のみで、現地の学生と話す機会や文化に触れる機会をとることが難しかったです。このままでは、目標の1つであった「現地の人々とコミュニケーションを取ること」が達成できないと感じました。そのため授業の10分前にWeb会議システムに入り、先生と簡単な雑談をしました。少しの時間であっても、積み重ねることで目標を達成することができました。この留学で困難な環境下でも、「今自分にできることは何か」を考え、行動する大切さを実感しました。
辞退理由
企業の雰囲気が合わないと感じたため。
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エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータイントラマート |
| 設立日 | 2000年2月 |
| 資本金 | 7億3875万6000円 |
| 従業員数 | 533人 |
| 売上高 | 118億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山 義人 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 713万円 |
| 電話番号 | 03-5549-2821 |
| URL | https://www.intra-mart.jp/ |
