2024卒の先輩がエヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートのレポート
公開日:2023年11月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- NTTデータルウィーブ
- パーソルビジネスプロセスデザイン
- システナ
- 日立システムズ
- TIS
- 大塚商会
- 入社予定
-
- TIS
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、一次面接はオンラインその後の2次面接、最終面接は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOM
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接だったので、結論ファーストで端的に伝えたことが評価されたと思う。加えて、他の面接者が話しているときも気を抜かないようにした。
面接の雰囲気
面接官のひとりはとても和やかな雰囲気であったが、もうひとりは少し固い印象であった。全体的に緊張感はあるが、和む場面もあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に特に力をいれて取り組んだことはなにか。
4ヶ月間TAとして1年生に向けて授業を運営した経験である。
この授業の目的は、グループワークを通して、主体性を伸ばすことであった。しかし当初、TAから一方的に授業を進めていたため、活発な議論が生まれるようなリラックスした空間が作れていなかった。そこで、以下2つの施策を講じた。まず、授業の雰囲気を明るくし、気楽に発言出来るようにするため、冒頭に何気ない雑談や簡単な質問を投げかけた。次に、双方向のコミュニケーションがとれるよう、発言してくれた意見に対して必ず疑問点やコメントを述べた。結果、発言の機会に自発的に手を挙げてくれるようになり、根拠が明確になるまで入念に議論を行ってくれるようになった。
自分の長所はなにか。
私の強みは「気づき・考え・行動する」ことだ。特に歯科医院でのアルバイトの受付の業務でこの強みを活かしてきた。医院では受付の横で物販をしている。しかし、種類の違いや効果、値段などの記載がないため、患者が興味を示していても購入に繋がっていないことに気づいた。そこで、以下2つの施策を講じる必要があると考え、院長に許可を得て実行した。まず、POPの作成である。複数種類がある商品は「違い」を、その他は「効果」が一目で分かるように注力した。また、会計前にカルテを確認し、治療内容に合わせた商品提案や購入履歴から買い替えの時期に継続的な購入の促しをした。結果、実施前の月と比べて販売件数が9件増加した。
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エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータイントラマート |
| 設立日 | 2000年2月 |
| 資本金 | 7億3875万6000円 |
| 従業員数 | 533人 |
| 売上高 | 118億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山 義人 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 713万円 |
| 電話番号 | 03-5549-2821 |
| URL | https://www.intra-mart.jp/ |
