この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
UTには「FCグランプリ」という毎年開催される全国規模の改善成果競争大会があります。私はこのイベントで優勝し、大きな自信につながりました。自社...続きを読む(全217文字)
UTグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、UTグループ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にUTグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
UTには「FCグランプリ」という毎年開催される全国規模の改善成果競争大会があります。私はこのイベントで優勝し、大きな自信につながりました。自社...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
私は前に勤めていた企業でパラハラに遭い退職に追い込まれました。そこでそのようなハラスメントに強い企業に勤めたいと思い企業選びをしていたところ見...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修システムが充実しており、エンジニアとしてスキルアップできます。現在は企業の社内システムの構築に携わっており、成長の実感を得ることができる環...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
「社員と成果を分かち合う」という考え方に惹かれて社員持株会を利用し始めてから、私自身の貯蓄にも関わるので派遣先での私の成果がどのようにUTグル...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
社内制度でよい点はやはり手厚い社員向けの持ち株制度などの社員株主化の施策です。毎月報奨金があり、元手よりもより多くの株が購入できます。株価がこ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
いろいろな福利厚生があります。映画安くなったりホテルや水族館などの娯楽は使いやすいですね。家賃補助があるのも転勤の人にとってはありがたいです。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生は他社と比較しても通常レベルである。年間休日は125日ほどあり、趣味と仕事はある程度分離できていると思う。また、上場会社でもあるため従...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社宅はあり安く住める。年に一度会社のバーベキューなどもあり他の現場に配属された方ともコミュニケーションを取る機会などがもうけられる。福利厚生施...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
クラブオフという制度を利用しており、宿泊施設が少し安くなったり、映画のチケットが少し安くなったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良い。
ただ働きたいだけなら良いと思う。
特にエンジニア職に関しては住宅手当6割や残業代、休出代が100パー支給される。
【気に...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
現場から本社に異動ができるでができる点。
社内公募がかかり、1年以上働いてれば応募できる。本社でもボーナス低いけど、現場にいるよりかはずっとマ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
現場によって違うが、交代勤務になれれば給料は良い。誰でも雇ってもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
ボーナスありと書いてい...続きを読む(全173文字)
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完全に週休2日がきまっていて、休日出勤をするかしないかなどは、個人の自由だったので、休日の管理についてはとても満足した。労働時間も自分の努めているときは二...続きを読む(全180文字)
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有給は1週間以内での手続きだと減給扱い。休むと診断書を出すように言われるが給料は日額引かれる。ボーナスは無い。あってもリーダーと名乗る連中のみ。パナソニッ...続きを読む(全153文字)
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派遣社員ではあるが、正社員として採用なので福利厚生はしっかりしていた。
有給休暇なども基本派遣先での就業規則になるが自分は問題なく取れていた。
3ヶ月...続きを読む(全173文字)
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全社員が対象をしたUT-ESOPという福利厚生制度があります。簡単に説明すると『5年間勤務すると5株もらえる』という制度です。ESOPという仕組みそものも...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
担当する従業員や顧客先企業担当者とコミュニケーションを取りながら感謝される事はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司によってはフレックスも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日であっても深夜であっても連絡はくる。
会社として窓口等を設置...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
育児休暇等は問題なく取得できる。
また、女性であっても上を目指していくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員さんの給料...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
技術職の人はスキルアップはしやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のコミットでスキルアップする人を輩出する為に良いこ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が様々。
ハズレの上司に当たると異動をするしか真っ当な評価は得られない。
逆に当たりの上司になると...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
賞与に関しては、他の派遣よりはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は正直上がらない。
等級を上げるしか無い。
また、コミ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
キャリアアップを毎年のようにすすめてくれる。(これは男女共通)
製造領域に強いため、景気に左右されやすい面がある。
様々な会社がグループ内には...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理する側になると問題がある社員が配属先の企業に迷惑をかけた時、表立って謝らなければならないのでその面での精神的負...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
配属される職場では単純作業が多いので未経験であっても慣れれば問題なく仕事をこなすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のため、休日・労働時間・残業時間・深夜労働の有無などは派遣先ごとにかなり異なります。週休2日の派遣先もあれば、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修はしっかりしてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の社会保険や厚生年金くらいしかありません。
社長に気に入...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は普通。リモートワークが一部導入されているので働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはあるが、上長...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
仕事をするために不都合となることはない。ユニークな制度はないが、あまり困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のバリエーション...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
会社辞令であれば転勤の際、住宅手当が5割から7割ほどでます。契約や引越し費用もすべて会社負担です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員持株会はあるものの、その他に福利厚生はありません。ベンチャーであるため、やむを得ない部分もあるが、今後の制度...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は評価が高いと思う。
有給は取りやすいし、繁忙月であっても事前に有給を取得する旨を伝えれば特に怒られることも無くすんなり取得させて貰え...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
今はわからないですけど、税理士試験に合格すると数万円もらえたような記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や福利厚生...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業務に関係のある書籍購入が可能。住宅補助などはない。通勤費は30000万円が上限。週に一度ボードゲーム部があり夜ご飯がつく。ボードゲームの購入...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅手当は役職者以上にはなりますが、パーセンテージ支給かつ期間の定めがないので他の企業と比べてもかなり手厚いのではないかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署にもよるが、リモートを希望すればずっとリモートで働くことができる。自分は、月1回程度お客様先で対面の会議をやる程度で、あとはフルリモートだった。続きを読む(全80文字)
会社名 | UTグループ株式会社 |
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フリガナ | ユーティーグループ |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 6億8000万円 |
従業員数 | 20,583人 ※2019年3月期・グループ計 |
売上高 | 1010億円 ※2019年3月期・グループ計 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若山 陽一 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 03-5447-1711 |
URL | https://www.ut-g.co.jp/ |
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