ＵＴグループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
UTグループには、「エントリー制度」という制度があります。具体的にどのような制度かと言いますと、この制度は年齢や経験に関わらず、派遣されるチ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
私は以前アルバイトで生活を立てていましたが、保険などの福利厚生がほとんど整っていないため生活が安定しませんでした。UTに入ってからは、正社員...続きを読む(全169文字)

【良い点】
私は2児の主婦です。主産前はいわゆる一流企業で働いていましたが、出産を機に一時引退しました。ですが、お金の問題もあり職場復帰をしたいと考えま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
私はUTの「エントリー制度」のおかげで高卒ながら執行役員にまで登り詰めることが出来ました。UTに来る前は時給900円で働いていました。ですが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
地域によっては住宅手当、光熱費が全額でるところもあります。他は6割会社負担です。資格支援制度があり、やる気があれば取得して奨励金が出ます。転...続きを読む(全183文字)

【良い点】
UTには派遣業界として珍しい制度があります。それは「社員持ち株会です」社員は一口1000円ほどでUTの株を買うことが出来ます。そのうち10％...続きを読む(全216文字)

【良い点】
私は大手他社管理職からUTの管理職に就きました。移ってきてまず実感したことはその意思決定スピードと風通しの良さです。まだまだ小さい組織なので...続きを読む(全202文字)

【良い点】
母一人の手で家計を支えていた私の家の収入では、4年生の公立大学に奨学金制度を利用して通うのでいっぱいでした。“社員がイキイキと自分らしく働け...続きを読む(全207文字)

【良い点】
・食堂が完備されている。
・有害なものを扱うため作業着は会社側で洗濯してもらえる。
・浴場が完備されているため仕事終わりに利用することができ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
UTには「FCグランプリ」という毎年開催される全国規模の改善成果競争大会があります。私はこのイベントで優勝し、大きな自信につながりました。自...続きを読む(全217文字)

【良い点】
私は前に勤めていた企業でパラハラに遭い退職に追い込まれました。そこでそのようなハラスメントに強い企業に勤めたいと思い企業選びをしていたところ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修システムが充実しており、エンジニアとしてスキルアップできます。現在は企業の社内システムの構築に携わっており、成長の実感を得ることができる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
「社員と成果を分かち合う」という考え方に惹かれて社員持株会を利用し始めてから、私自身の貯蓄にも関わるので派遣先での私の成果がどのようにUTグ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
社内制度でよい点はやはり手厚い社員向けの持ち株制度などの社員株主化の施策です。毎月報奨金があり、元手よりもより多くの株が購入できます。株価が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
いろいろな福利厚生があります。映画安くなったりホテルや水族館などの娯楽は使いやすいですね。家賃補助があるのも転勤の人にとってはありがたいです...続きを読む(全163文字)

【良い点】
福利厚生は他社と比較しても通常レベルである。年間休日は125日ほどあり、趣味と仕事はある程度分離できていると思う。また、上場会社でもあるため...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社宅はあり安く住める。年に一度会社のバーベキューなどもあり他の現場に配属された方ともコミュニケーションを取る機会などがもうけられる。福利厚生...続きを読む(全178文字)

【良い点】
クラブオフという制度を利用しており、宿泊施設が少し安くなったり、映画のチケットが少し安くなったりする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い。
ただ働きたいだけなら良いと思う。
特にエンジニア職に関しては住宅手当6割や残業代、休出代が100パー支給される。
【気...続きを読む(全235文字)

【良い点】
現場から本社に異動ができるでができる点。
社内公募がかかり、1年以上働いてれば応募できる。本社でもボーナス低いけど、現場にいるよりかはずっと...続きを読む(全151文字)

【良い点】
現場によって違うが、交代勤務になれれば給料は良い。誰でも雇ってもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
ボーナスありと書いて...続きを読む(全173文字)

完全に週休2日がきまっていて、休日出勤をするかしないかなどは、個人の自由だったので、休日の管理についてはとても満足した。労働時間も自分の努めているときは...続きを読む(全180文字)

有給は1週間以内での手続きだと減給扱い。休むと診断書を出すように言われるが給料は日額引かれる。ボーナスは無い。あってもリーダーと名乗る連中のみ。パナソニ...続きを読む(全153文字)

派遣社員ではあるが、正社員として採用なので福利厚生はしっかりしていた。
有給休暇なども基本派遣先での就業規則になるが自分は問題なく取れていた。
3ヶ...続きを読む(全173文字)

全社員が対象をしたUT-ESOPという福利厚生制度があります。簡単に説明すると『5年間勤務すると5株もらえる』という制度です。ESOPという仕組みそもの...続きを読む(全222文字)