コナミデジタルエンタテインメントの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
まずは基本的なことですがゲーム業界に興味があるかどうかが大事です。
好きであれば風通しも良いので好きなことをしながらやりがいを感じられると思い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性もいますし、家庭と両立している人もたくさんいました。
女性だからといって大事な仕事を任せられないというようなことも無かったです。
育児休暇...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業は少なく、休日もしっかりと取れるので自分の時間も確保できます。
休日出勤などもないので計画的な休みを送れます。
会社側がワークライフバラン...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年収に関しては努力すれば評価をしてもらえて昇給もしてもらえるので特に不満は無かったです。
また、年齢によっても上がっていくのでその点についても...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分が昔大好きだった商品を作っている会社なため、入射を検討。
実際に業務でその商品の拡販や施策に関わることができ、モチベーションを高く保って仕...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月に一回有給推奨日が設定されているため、有給は取りやすい。
また、推奨日以外の日でもよほど大きなイベントがない限り、基本的には好きな日程で有給...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分が昔よく遊んだ商品の拡販をするため、モチベーション高く仕事ができる。
業界で最大手の商品を取り扱うため得意先からの協力が得やすい。
若いう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やりたいことはやらせてもらっていた。
楽しかったが、上の人間が変わると全然違う会社にいるほど雰囲気が変わった。
給料は、よいタイトルにあたると...続きを読む(全190文字)

【良い点】
毎週水曜日のノー残業日の設定や、定時後の会議禁止など、長時間労働是正に対しては積極的で、ワークライフバランスでいえば働きやすい環境です。若い人...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年功序列制度ではなく実績のある社員や実力のある社員へはチャンスを与えてもらえる。また、予算の大きな取引先も若いうちから持たせてもらえる為モチベ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
関東ソフトウェアの健康保険組合が良い為、保養所や割引は良い。会社というよりは健康保険組合からの補助や制度が充実している印象。その他結婚した際は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社の業績により賞与が変動する。会社の業績が良い場合は年功序列関係なく賞与が一気に上がる。個人のノルマを達成していなくても給料や賞与に大きく響...続きを読む(全189文字)

有給取得率は極めて低く労働時間は忙しい部署であれば残業60時間を超えることはあります。住宅補助も当然ありません。一律給与に含まれているといった状態です。単...続きを読む(全119文字)

社風に嫌気がさしたため。明らかに有能な人材を放出し、スタッフのマインドを落としていることにも会社側は気づいているのやら。
キャリアパスはあって無きに等し...続きを読む(全210文字)

ワークライフバランス取得ということで毎週水曜日には定時退社が奨励されている。
仕事が組織ではなく個人についているため、できる人はいつまでも仕事が終わらず...続きを読む(全213文字)

仕事が終わるのがとても遅い上に、残業をするとなると、上司の許可が必要で、その許可もなかなかもらえない。しかもそのあと同僚や先輩との飲み会も多く、負担が非常...続きを読む(全116文字)

会社の規模が大きいため、日本全国どこに行っても自社商品を目にする機会があるため、
取扱い商材に対する愛着はわきやすいので、そういった意味ではそれらを見る...続きを読む(全164文字)

週休二日で、休日出勤の場合には振替休日も確実に取得できるため、自分の時間を作って
仕事とプライベートの時間を両立させることは比較的簡単にできる。
しか...続きを読む(全154文字)

事業ごとの話をすれば、ゲーム事業に関しては正直期待できない。
コンシューマー事業、業務用事業、カード事業のいずれも国内市場は縮小傾向のなかで苦戦している...続きを読む(全210文字)

勤務した会社の中で一番いい会社であったと思います。上司も後輩も本当に恵まれ、困った時もみんなが心配してくれました。ゲームの会社なのでドライな感じがあります...続きを読む(全156文字)

・人間関係は思ったよりよく、人柄が多い人が多いことが特徴。
・ただ人事制度、人事担当は最悪。平気で人事制度が変わるし、制度の告知も全く行わないため社員に...続きを読む(全180文字)

・女性は産休が採りやすく、また上手く制度を利用すれば2年近く取得できるため、出産等を機にやめる人は非常に少ない。給与水準も勤務時間等に比べてよいため女性は...続きを読む(全165文字)

最近は社員の女性の比率も高くなりつつあり、新入社員も半々くらいではないかと思います。女性の育児休暇もしっかりと確保できる環境にあり、育児休暇取得後もほぼ問...続きを読む(全181文字)

会社全体でワークライフバランスを推奨しておりますが、セールス・マーケティングについては、毎週水曜日を定時退社日と位置づけ、社員の早期退社を推奨しております...続きを読む(全152文字)

私と会社の雰囲気が合いませんでした。
さらに他の会社に友人からのお誘いがありましたので、そちらの会社で一緒に働かせていただこうと思ったからです。
私は...続きを読む(全154文字)