ミツエーリンクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全88件） 3ページ目

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも平等。
基本的に技術は評価されず、日々の業務をミスなく遂行しているだけで少しずつではあるが自然と給料はあがる。
また、...続きを読む(全236文字)

評価制度があるが、役職がつかないとそれなりの昇給は望めない。現場側はひかくてき役職がつきやすいが管理は、入れ替わりや増員がない感じがするので、役職につくの...続きを読む(全172文字)

【良い点】
部署内のコミュニケーションは良好で、しっかり仕事をしていれば評価も良くなる環境ではある。
部長との面談で目標管理を行い、評価を受ける体制と...続きを読む(全154文字)

制作で入社し数年は給料が横ばいでモチベーションを維持するのが難しかったが、役職が付けば年齢が若くてもそこそこの給料はもらうことができる。
ただし、職種に...続きを読む(全202文字)

評価は逐次、マネジメント職種の方がやっていらっしゃるような印象でしたが、フィードバックが得られるのは4月初頭だったと記憶しています。
細かい等級制度とい...続きを読む(全268文字)

基本的には社内の風通しがよく、上下関係をそんなに感じさせないです。
残業は繁忙期は多いですが、時期によっては定時で帰れることもあります。
賞与は年2回...続きを読む(全154文字)

基本的に給料は、恐らく他の大手制作と比べるとかなり低く、給料に不満をもち転職する人が多い。
評価制度は、一応明確なフローがあるが、現場に即しておらず、妥...続きを読む(全154文字)

現在は知りませんが、その当時は競合他社と比べて年収は低いように思いました。評価制度はあったものの、期待値を超えるほど給与に反映されたことはありませんでした...続きを読む(全164文字)

経験不足だったにもかかわらず温かい目で見ていただいて良かったです。
社員のみなさんも優しい方ばかりで、働いていて楽しかったです。
会社が大きくなってい...続きを読む(全159文字)

給与にかんしてはかなり、多い仕事量に対して安い印象がありました。
年に1回、評価面談はありますが、辞める勢いで交渉しないと
昇進と昇給はほとんどなかっ...続きを読む(全172文字)

中途入社でしたが職場環境自体は、まぁ良かったんじゃないかと思います。
スタッフも良い人たちばかりで、とくに問題を感じた事はありません。
社内セミナーな...続きを読む(全250文字)

私はアルバイトととし勤務していましたが、正社員登用が年に1度しかなく、どんなにスキルがあってもアルバイト歴の長い人から正社員になっていました。当時は2～3...続きを読む(全172文字)

残業代が固定でしたので、基本給+みなし残業という考え方になります。賞与については正社員の方は年に2回支給されますが、それ以外の人は支給対象となりません。こ...続きを読む(全150文字)

webの制作会社としては、まぁ最低限という感じです。
社会主義的な仕事をしてもしなくても給与が変わらないシステムのせいで、やるだけ損な空気が蔓延していま...続きを読む(全154文字)

大手有名企業のプロジェクトに多く関われるのは魅力。
一人当たりに任せられる裁量も多いため、
個人のスキルアップにもなるしやりがいも多く感じられると思う...続きを読む(全163文字)

業界水準で言えば、普通か少し低いくらいだと言える。
職種によって残業代が付かない裁量労働制なので、サービス残業は当たり前となり、時間で換算すると割に合わ...続きを読む(全188文字)

現在はどうかわかりませんが、給与、賞与に関しては明確な評価基準があるとはいいがたいため、勤続年数に関わらずあまり期待できないのではないかと思う。主観ですが...続きを読む(全152文字)

営業職、ディレクター職の場合、見なし残業制で残業代は出ない。
その分、売上を上げてインセンティブをもらうことで給与を上げることが出来る。
目標管理とい...続きを読む(全176文字)

アルバイトは時給、契約社員は月給固定だが残業&賞与でず。
入社時正社員にどんどんなっていただいて、と言ってたものの、正社員登用も年度によってあったりなか...続きを読む(全153文字)

当時、人事担当と交渉のすえ、残業代だけは出るようにしてもらえましたが、他の人が貰っていたかはわかりません。(おそらくもらっていないと思います)基本給に関し...続きを読む(全167文字)

20代でも結果を残せば昇格し、それなりの報酬はもらえる。
営業体質な社風で社内どの職種にも共通して言える。月給は標準的かとは思うが、賞与がやたら少なく、年...続きを読む(全153文字)

給与、賞与に関しては満足していない。
新しい人事制度の導入に伴い、評価制度もあたらしくなったが不明点が多く、結局導入前と何も変わらない印象がある。
キ...続きを読む(全157文字)

評価制度はほぼないに等しい。そのためモチベーションを保つことが難しく、多くの社員はモチベーションを枯渇させて転職していってしまう。もともと制作会社として給...続きを読む(全179文字)

忙しさややっていることに対する給与は非常に低く、
インセンティブもあまり期待しないほうがよいです。
制作会社はどこも同じようなものなのでしょうか・・・...続きを読む(全187文字)

この業界には珍しく、残業代がしっかり出る。
有給もすんなり取れる。
しかし、給料が安い。ボーナスは夏1冬1しか出ない。
表向きには昇級や評価制度があ...続きを読む(全151文字)