ミツエーリンクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全95件） 3ページ目

【良い点】
国内屈指のインテグレーターとの事で、かなり高度な制作体制やウェブ標準準拠の縛りは多く、色々な面で勉強や個人のスキルアップにはもってこいだと思...続きを読む(全218文字)

【良い点】
役職が付いていけばある程度までは給料が上がる。新卒は頑張りさえすれば二十代のうちに部長にもなれる。ボーナスは部署によるが、もらえる部署は3、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事自由に任されます。数多くの中小企業の経営者と1対1で向き合うという機会を日常的にもてる会社はなかなかないと思います。業務が多く厳しい環境...続きを読む(全191文字)

【良い点】
オフィスがきれいで、設備が整っています。ミーティングルームやブレイクスペースがあります。上手に活用すればリフレッシュして、仕事効率アップにも...続きを読む(全275文字)

【良い点】
新卒入社のうちは毎年昇給のタイミングで月給が上がっていく。特に仕事の成果などは関係なく、横並びである。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全267文字)

【良い点】
給与水準は拘束時間のわりには良いとはいえませんが、この業界はどこも似たようなものだと思います。ただ、ここは大手クライアント案件に携われ実績を...続きを読む(全190文字)

【良い点】
雰囲気は良いのだが、その分、報酬が低いのが難点でした。
人間関係を重視する方には良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも平等。
基本的に技術は評価されず、日々の業務をミスなく遂行しているだけで少しずつではあるが自然と給料はあがる。
また...続きを読む(全236文字)

評価制度があるが、役職がつかないとそれなりの昇給は望めない。現場側はひかくてき役職がつきやすいが管理は、入れ替わりや増員がない感じがするので、役職につく...続きを読む(全172文字)

【良い点】
部署内のコミュニケーションは良好で、しっかり仕事をしていれば評価も良くなる環境ではある。
部長との面談で目標管理を行い、評価を受ける体制...続きを読む(全154文字)

制作で入社し数年は給料が横ばいでモチベーションを維持するのが難しかったが、役職が付けば年齢が若くてもそこそこの給料はもらうことができる。
ただし、職種...続きを読む(全202文字)

評価は逐次、マネジメント職種の方がやっていらっしゃるような印象でしたが、フィードバックが得られるのは4月初頭だったと記憶しています。
細かい等級制度と...続きを読む(全268文字)

基本的には社内の風通しがよく、上下関係をそんなに感じさせないです。
残業は繁忙期は多いですが、時期によっては定時で帰れることもあります。
賞与は年2...続きを読む(全154文字)

基本的に給料は、恐らく他の大手制作と比べるとかなり低く、給料に不満をもち転職する人が多い。
評価制度は、一応明確なフローがあるが、現場に即しておらず、...続きを読む(全154文字)

現在は知りませんが、その当時は競合他社と比べて年収は低いように思いました。評価制度はあったものの、期待値を超えるほど給与に反映されたことはありませんでし...続きを読む(全164文字)

経験不足だったにもかかわらず温かい目で見ていただいて良かったです。
社員のみなさんも優しい方ばかりで、働いていて楽しかったです。
会社が大きくなって...続きを読む(全159文字)

給与にかんしてはかなり、多い仕事量に対して安い印象がありました。
年に1回、評価面談はありますが、辞める勢いで交渉しないと
昇進と昇給はほとんどなか...続きを読む(全172文字)

中途入社でしたが職場環境自体は、まぁ良かったんじゃないかと思います。
スタッフも良い人たちばかりで、とくに問題を感じた事はありません。
社内セミナー...続きを読む(全250文字)

私はアルバイトととし勤務していましたが、正社員登用が年に1度しかなく、どんなにスキルがあってもアルバイト歴の長い人から正社員になっていました。当時は2～...続きを読む(全172文字)

残業代が固定でしたので、基本給+みなし残業という考え方になります。賞与については正社員の方は年に2回支給されますが、それ以外の人は支給対象となりません。...続きを読む(全150文字)

webの制作会社としては、まぁ最低限という感じです。
社会主義的な仕事をしてもしなくても給与が変わらないシステムのせいで、やるだけ損な空気が蔓延してい...続きを読む(全154文字)

大手有名企業のプロジェクトに多く関われるのは魅力。
一人当たりに任せられる裁量も多いため、
個人のスキルアップにもなるしやりがいも多く感じられると思...続きを読む(全163文字)

業界水準で言えば、普通か少し低いくらいだと言える。
職種によって残業代が付かない裁量労働制なので、サービス残業は当たり前となり、時間で換算すると割に合...続きを読む(全188文字)

現在はどうかわかりませんが、給与、賞与に関しては明確な評価基準があるとはいいがたいため、勤続年数に関わらずあまり期待できないのではないかと思う。主観です...続きを読む(全152文字)

営業職、ディレクター職の場合、見なし残業制で残業代は出ない。
その分、売上を上げてインセンティブをもらうことで給与を上げることが出来る。
目標管理と...続きを読む(全176文字)