この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に給料は、恐らく他の大手制作と比べるとかなり低く、給料に不満をもち転職する人が多い。
評価制度は、一応明確なフローがあるが、現場に即しておらず、妥...続きを読む(全154文字)
株式会社ミツエーリンクス 報酬UP
株式会社ミツエーリンクスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミツエーリンクスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミツエーリンクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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基本的に給料は、恐らく他の大手制作と比べるとかなり低く、給料に不満をもち転職する人が多い。
評価制度は、一応明確なフローがあるが、現場に即しておらず、妥...続きを読む(全154文字)
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現在は知りませんが、その当時は競合他社と比べて年収は低いように思いました。評価制度はあったものの、期待値を超えるほど給与に反映されたことはありませんでした...続きを読む(全164文字)
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経験不足だったにもかかわらず温かい目で見ていただいて良かったです。
社員のみなさんも優しい方ばかりで、働いていて楽しかったです。
会社が大きくなってい...続きを読む(全159文字)
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給与にかんしてはかなり、多い仕事量に対して安い印象がありました。
年に1回、評価面談はありますが、辞める勢いで交渉しないと
昇進と昇給はほとんどなかっ...続きを読む(全172文字)
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中途入社でしたが職場環境自体は、まぁ良かったんじゃないかと思います。
スタッフも良い人たちばかりで、とくに問題を感じた事はありません。
社内セミナーな...続きを読む(全250文字)
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私はアルバイトととし勤務していましたが、正社員登用が年に1度しかなく、どんなにスキルがあってもアルバイト歴の長い人から正社員になっていました。当時は2~3...続きを読む(全172文字)
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残業代が固定でしたので、基本給+みなし残業という考え方になります。賞与については正社員の方は年に2回支給されますが、それ以外の人は支給対象となりません。こ...続きを読む(全150文字)
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webの制作会社としては、まぁ最低限という感じです。
社会主義的な仕事をしてもしなくても給与が変わらないシステムのせいで、やるだけ損な空気が蔓延していま...続きを読む(全154文字)
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大手有名企業のプロジェクトに多く関われるのは魅力。
一人当たりに任せられる裁量も多いため、
個人のスキルアップにもなるしやりがいも多く感じられると思う...続きを読む(全163文字)
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業界水準で言えば、普通か少し低いくらいだと言える。
職種によって残業代が付かない裁量労働制なので、サービス残業は当たり前となり、時間で換算すると割に合わ...続きを読む(全188文字)
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現在はどうかわかりませんが、給与、賞与に関しては明確な評価基準があるとはいいがたいため、勤続年数に関わらずあまり期待できないのではないかと思う。主観ですが...続きを読む(全152文字)
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営業職、ディレクター職の場合、見なし残業制で残業代は出ない。
その分、売上を上げてインセンティブをもらうことで給与を上げることが出来る。
目標管理とい...続きを読む(全176文字)
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アルバイトは時給、契約社員は月給固定だが残業&賞与でず。
入社時正社員にどんどんなっていただいて、と言ってたものの、正社員登用も年度によってあったりなか...続きを読む(全153文字)
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当時、人事担当と交渉のすえ、残業代だけは出るようにしてもらえましたが、他の人が貰っていたかはわかりません。(おそらくもらっていないと思います)基本給に関し...続きを読む(全167文字)
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20代でも結果を残せば昇格し、それなりの報酬はもらえる。
営業体質な社風で社内どの職種にも共通して言える。月給は標準的かとは思うが、賞与がやたら少なく、年...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与に関しては満足していない。
新しい人事制度の導入に伴い、評価制度もあたらしくなったが不明点が多く、結局導入前と何も変わらない印象がある。
キ...続きを読む(全157文字)
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評価制度はほぼないに等しい。そのためモチベーションを保つことが難しく、多くの社員はモチベーションを枯渇させて転職していってしまう。もともと制作会社として給...続きを読む(全179文字)
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忙しさややっていることに対する給与は非常に低く、
インセンティブもあまり期待しないほうがよいです。
制作会社はどこも同じようなものなのでしょうか・・・...続きを読む(全187文字)
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この業界には珍しく、残業代がしっかり出る。
有給もすんなり取れる。
しかし、給料が安い。ボーナスは夏1冬1しか出ない。
表向きには昇級や評価制度があ...続きを読む(全151文字)
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給与は業界の平均と比較して低い方だと感じています。
年一度昇給がある場合がありますが、ある程度以上は肩書きが変わらないと上がりにくい傾向があります。
...続きを読む(全154文字)
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はっきり言って給料は安いです。
逆に言えば、そこだけがネックなのが非常に残念。
もう少し稼働と給与が見合っているなら、何だかんだで勤続できる会社だと思...続きを読む(全182文字)
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会社の規模にしては低い印象を受ける。
入社後に相応の昇給をしている人はあまりいないのではないだろうか。
評価基準は不透明でなんとなくで決められているこ...続きを読む(全158文字)
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はっきりいって給与、賞与は相当安くスキルアップのため、と割り切らないととてもじゃないけどやってられない。
残業はみなし残業を採用しており、基本年がら年中...続きを読む(全163文字)
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みなし残業がついているとはいえ、一応残業代がもらえるところ。一円ももらえないという経験も他社でしたことがあるので、それと比べれば天と地の差。でも、みなし元...続きを読む(全151文字)
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ディレクター職は残業代がでない。インセンティブも低く、モチベーションは保てない。
(2ヶ月平均300万円~)
制作職は残業代が出るが、年数によって見込...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界の中で企業名としては有名である点、ナショナルクライアントが多いという点で入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によってはルーチンワークのところもあり、時間ぴったりに帰宅されている方をお見かけしました。土日祝は基本おやすみでマネージャー以上の役職者以...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
こちらの申し上げていた期限で退職させていただけたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としてはミツエーで今後長く働くビジョン...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
これも部署によるのですが、有名な企業様が多いと感じました。
ナショナルクライアントから国に関わるようなサイト様々を経験することができたのはやり...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
定期的に勉強会がおこなわれていました。制作スキルを身につけたい人にとっては、とても素晴らしいことだと思います。また、案件の種類も多いため、業務...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フローがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員の負担を減らすためにも、採用と昇格時の精査は慎重にしてほしい。表...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署のマネージャーがとても優秀でいい人だった。色々と助けてもらい、本当に感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴が長い人も意...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
退職時に有休消化させてくれたのが良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の社員のスキルに違和感を感じるようになった。とにかく...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
男女による扱いの差を感じたことはない。特にデザイナーは女性の割合も多い分、役職を持っている人に女性が多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社ミツエーリンクス |
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フリガナ | ミツエーリンクス |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 9980万円 |
従業員数 | 411人 |
代表者 | 髙橋仁 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
電話番号 | 03-5937-2891 |
URL | https://www.mitsue.co.jp |
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