この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司以外の同僚や部下からの評価を受ける事ができる。個人プレーはほとんどなく、チームで動くため、この評価方法は良いと思います。上司からの評価につ...続きを読む(全242文字)
大和ライフネクスト株式会社 報酬UP
大和ライフネクスト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は124〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ライフネクスト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大和ライフネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
上司以外の同僚や部下からの評価を受ける事ができる。個人プレーはほとんどなく、チームで動くため、この評価方法は良いと思います。上司からの評価につ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
適当にこなせば何も成長できないがいるだけで給料はもらえる。ただし仕事量は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の数が多...続きを読む(全185文字)
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とにかく業務量が多く、いくら残業しても仕事が終わらない。
しかし、やれと言われたこと全てに真面目に取り組んで、丁寧に時間をかけて仕事を仕上げる人より、仕事...続きを読む(全177文字)
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契約社員は18万円からのスタートで半年に一度必ず1000円ちょっとお給料があがります。契約社員から正社員になるのななかなか狭き門です。なれてもまず嘱託から...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
契約社員と言いつつ、ほぼ正社員と同様の仕事を担う。
実力があれば、任される仕事も多くなるため、経験は積める。
【気になること・改善した方...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
非正社員は目標設定などがないので上司の評価により賞与額が決まる。
特段大きなミスもせず、こなしていれば評価が下がることはないのではないかと...続きを読む(全164文字)
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OSと呼ばれる総合職、ACと呼ばれる一般職(≒専門職)では給与に大きな差がある。応募の際に選ぶ入口を間違えただけで、総合職と一般職では入社年度は同じでも、...続きを読む(全248文字)
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■評価方法について
評価方法は、評価制度(E・I)というものがあり、半期に一回個人目標を3つ立てて、半年に目標を達成しなければならない。また、最初の目標...続きを読む(全228文字)
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基本給は平均程度だが、残業代やボーナスがでるため、手取りの金額は、周りの同年代に比べて高いと感じていた。ポストが少ないことから昇給はあまり望めない。仕事量...続きを読む(全152文字)
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フロント専門職での入社だと初任給は年齢・経験・資格の有無等は全く考慮されず横一線でのスタートとなり、金額的には自分1人食べていくのがやっとです。
管理業...続きを読む(全371文字)
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ストックビジネスのため、給与は、他の不動産業界と比べても比較的高い。賞与についても、あまり景気の影響をうけることはなく、比較的高いため、正社員の給与は待遇...続きを読む(全159文字)
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契約社員については評価制度が曖昧ですが部署によっては半期ごとに課題に取り組み評価を受けるところもあるみたいです。
課長の好みで左右される所が大きいです。...続きを読む(全157文字)
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給与については年々下がっており住宅手当がないと暮らしていけません、また昇進については仕事ができるというよりは上司・役員に気に入られるかが大きなウエイトを占...続きを読む(全214文字)
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年収に不満をもっており転職を考えています。というのは、フルに残業しても500万円もいかない年収に屈辱を感じるからですが、私は一級建築士や管理業務主任者とい...続きを読む(全274文字)
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以前のみなし残業制から、時間外手当がつく体制にはなったが、もちろん青天井ではなく、ある程度いってしまうと後は、サービスにせざるを得ないため、以前のみなし残...続きを読む(全162文字)
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日本に数多あるマンション管理会社の中では
給与水準は最高クラスにあります。
更には管理業界はストック産業であるため、
給与水準の変動がほとんどありま...続きを読む(全309文字)
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残業代はきっちり支払われるので、若手の社員でも驚くようなお給料をもらえることもあります。しかし、ほとんどの場合、仕事のことにほとんどの時間と労力を使ってし...続きを読む(全174文字)
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昇進には社内試験と通信教育が必要だが、管理職になるにはコア事業の国家資格が必須である。したがってコア事業以外に配属された場合は管理職への昇進は困難になる。...続きを読む(全151文字)
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正社員に比べると嘱託社員の給料は半分以下でした。
あくまで、新卒の会社なので、その他の社員ははっきり言って雑用でした。
給与もあがりません。あがっても...続きを読む(全165文字)
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給与・賞与はまったく安定していない。配置される営業所の成績によって左右されるので、地方の営業所だと毎年赤字のところもあるので、それだけで低評価となってしま...続きを読む(全290文字)
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管理会社必須の管理業務主任者をもっていないとどんなに売上を上げても基本給が伸びないようです。管理業務主任者を持っていても、入社時点では持っていない同期入社...続きを読む(全221文字)
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基本給は23万円程度からスタートし、年間7,000円程度昇給します。残業代は申請した分だけ貰え、残業が多い月は基本給程度の残業代がつくことも多々あります。...続きを読む(全164文字)
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派遣会社であり給料はこの地域では他の会社以上貰えます。
ただ、どれだけ仕事をこなしても所詮は派遣写真なので会社都合で解雇というか派遣切りにあいます。
...続きを読む(全153文字)
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普通だが賞与はもらえる夏季50万冬季60万くらいのもの。基本給は職種によって違う。また技術者と営業マンと契約社員の給料に差がある。昇給は年二回個別面接で決...続きを読む(全151文字)
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給料は新卒で24万と募集に書いていいなと思ったんですが基本給は19万で外勤手当を導入し24万で手取は16万程度です。3年毎に昇格し基本給が1万程度上がりま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
退職を申し出た際に、休職や他部署への異動する気がないか、聞かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談窓口もあるが、諸々上席やその上...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
配属部署によるが、人間関係・業務ともに達成感を感じてやりがいがあった。異動願いを出すことも相談窓口もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上席に理解がある部署に配属された場合、土日出勤して平日休む振替も利用できたので、休むことで仕事が溜まるというストレスが少なくて、子育て中は非常...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
不動産の開発部門では、規模の大きな案件に携わる事ができる。
開発、売買、管理など不動産の様々な仕事に携わることが出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入社理由は、不動産管理業自体の安定性が高いから。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入社をしたが、元々提示されていた場所では無...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験で資格がなくても入社してから資格を取得でき、会社のフォローもしっかりしているので安心できます。また、所属部署にはよりますが、比較的に社内...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自己啓発のための資格取得やセミナー受講の際には会社から補助が出る。合格後はお祝い金も出る。価格改定があってやや基準が厳しくなった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休、育休がとりやすいのはもちろん、時短勤務の契約で中途採用される社員も最近は増えてきた印象。子育てをしながら新しいことにチャレンジできる環境...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
リクルート出身の方が多くいい意味でリクルートっぽさがある。グループ内企業とは企業の性質が違うのでグループ内企業から出向してきた方たちにはよく驚...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が多く女性の管理職もいるので働きやすいと思います。また、女性で頑張って総合職にキャリアアップしている先輩もいるので、将来的にキャリアアップ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インセンティブは1件あたり200,000円となる。5件目、6件目は250,000円、7件目、8件目は300,000円、9件目以降は350,00...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
比較的新卒からもたくさんの仕事を任せてもらえるので成長はできる。
平均年齢が若いので上下関係がそんなになく年収も能力によって決まるので仕事がで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
賞与に関しては半期で成果を上げた売り上げにより変動する。
夏は最低30万円でプラス成果報酬。冬は最低50万円でプラス成果報酬。
売り上げが3件...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
がんばればがんばっただけ評価される。結果が全て。その代わり、年齢は関係無く20歳でもマネージャーになれる。しかしながら、年上の部下ばかり出来る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
20代の内は、比較的他社と比べても良い金額のように思えた。住宅補助が月5万円出ていたのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
売り上げにボーナスが反映されますので売り上げがよいとボーナスがあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでないため、繁忙期...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ほぼ固定給でインセンティブが少ない為安定している、もしくは営業成績がよくない社員でもそこまで給料が変わることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料は悪くはない。歩合は無い。賞与も年2回ある。単純に月収✕14が年収と考えて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に物言うと賞...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
固定昇給のためどれだけ手を抜いて無難にこなせるかが重要になります。必要最低限の業務をこなし早く帰りたい方には向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給料は一般的、賞与が1なので少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているのか不明だが、部署により昇給のスピードが全然違う...続きを読む(全100文字)
会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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フリガナ | ダイワライフネクスト |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億3010万円 |
従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石﨑 順子 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
電話番号 | 03-5549-7066 |
FAX | 03-5549-7076 |
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