ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全2317件） 34ページ目

拠点閉鎖、長時間残業等この会社で長く務める自信が徐々に薄れていったのと同時に早期退職制度の募集があったため退職しました。当時はかなりカオス状態であり、キー...続きを読む(全155文字)

基本忙しかったです、1年の1/3は土曜日休日出勤してました。当たり前の様な感じで麻痺していましたが、当時は独身だったので何とかなりました。小さな子供を持っ...続きを読む(全159文字)

個人によると思いますが、私の場合は管理職という管理職ばかりでした。良くも悪くも管理されまくっているので、一つのプロジェクトには集中できます。当たり前の様な...続きを読む(全154文字)

日程や解析に追われ基本しんどい開発ですが、開発したICが載っている家電製品を家電量販店でお客さんが購入する瞬間を見たときは、なんとも言えない達成感を感じま...続きを読む(全154文字)

やりたい事がはっきりしていれば、かなり長い間第一人者のレベルに到達するまで実施できます。この辺の選択で単なる作業者と要素技術をたくさん持っているエンジニア...続きを読む(全154文字)

半年に1回評価が実施されます。数字で評価されるので、面談で大体の評価が予測できます。結局は目標設定時に如何に自分のスキルに則した目標を設定できるかだと思い...続きを読む(全152文字)

INCJから出資される以前で、最悪の時期に在籍してました。社長の意志や主義はトップダウンでは伝わってきませんでした。人件費削減のリストラが毎年開催され、社...続きを読む(全169文字)

・女性の産休育休取得及び復帰は当たり前の会社でした。エンジニアの女性は少なかったですが、私が知っている限りだと女性エンジニアの方も産休育休復帰を経験されて...続きを読む(全161文字)

とにかく残業が多い。深夜残業、休日出勤は当たり前。早く帰る人は仕事が足りないと業績面接で
どつかれる。給料面は比較的高いほう。休みは取りやすい。職場の雰...続きを読む(全167文字)

・評価方法や目標設定方法について
評価方法はここ数年(改革以降)でころころと変わっています。
流れとして、40～50代の出来ない人間に低評価を付け、排...続きを読む(全175文字)

労働組合が主催するイベントが充実しており、お休みの日も会社の同僚と楽しむイベントが多くありました。また、会社の施設の中にあるスポーツ施設なども自由に使うこ...続きを読む(全172文字)

業績悪化による早期退職に応募して退職しました。
三菱/日立/NECの各半導体部門が合併してできた会社なので、年収はこの3社に準ずるものでしたが、合併後の...続きを読む(全460文字)

若くても言いたいことは言える自由な職場だが、保守的で大きな変化はない。リストラ後人数が減ったのに同じ量の仕事をこなそうとして、万年人手不足。中途採用もでき...続きを読む(全151文字)

年々、家族手当や住宅手当などの各種手当は削減されており、さらに基本給も一律7.5%削減されているので月の給料は大幅に減少した。ただ年収に占めるボーナスの割...続きを読む(全205文字)

年がら年中スキルアップを目的とした研修はあります。
矯正されるものもあれば、多数の自主研修(会社が用意したプログラム)からも選択可能。
多くの人が気に...続きを読む(全165文字)

同僚は大概優秀な人間ばかり。性格もそうかと言われるとそんなわけはないのだが、技術に対する議論、事業としてのあり方の議論など、それなりに持論を展開、戦わせる...続きを読む(全157文字)

2012年頃までは、役員クラスへのプレゼン、事業本部内でのプレ、それらを実行にと、それらが苦にならないぐらいに中期計画、短期計画、・・・を進められ、それな...続きを読む(全158文字)

現在は円安のため、海外比率の高い製品も黒字化だが、レート次第では厳しいことになる。もちろん、コストダウン(かなり無理な事も含め)も行なってはいるが限度があ...続きを読む(全193文字)

度重なる早期退職の連続により人手不足で、残業は多いと思います。特に、毎月の決算、数ヶ月の予算時期になると、残業が多くなります。 残業手当は、基本的にでます...続きを読む(全184文字)

生産本部からの出身の社長です。 東日本大震災の時に、被災した那珂地区の工場の復旧にご尽力されて、短時間で復旧させた実力を高く評価されて社長に昇進されたのだ...続きを読む(全196文字)

教育体制は非常に充実しており、業務に関係のある教育については上司と相談の上、自由に選択し教育を受講することができる。スキル支援制度については、TOEICの...続きを読む(全176文字)

自分は希望退職の対象ではなかったが、毎年のように希望退職があり、お世話になった先輩社員や上司などが辞めていきモチベーションが大きく下がった点や今後の技術継...続きを読む(全161文字)

入社前の印象では三菱、日立、NECといった大手電機メーカの半導体事業が合わさっているため、技術的にも最先端で、さまざまな大手電機メーカの文化が経験できると...続きを読む(全203文字)

半導体企業の中でも車載部品に強みを持っており、特にマイコンの分野では国内外でも圧倒的なシェアをもっているため、車載マイコン分野では今後も発展が望めると感じ...続きを読む(全201文字)

分社化後、何をするにしても、各出資元である親会社への伺いが必要となり、社長の主体性はなくなり、何か決めて実行するに際し、全く自らの意思のみで行動できなたく...続きを読む(全164文字)