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大手会社なので福利厚生と年収は確保されています。年功序列かもしれないですが、実力主義もあるように感じます。続きを読む(全53文字)
楽天グループ株式会社
楽天グループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜6000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、楽天グループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に楽天グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
大手会社なので福利厚生と年収は確保されています。年功序列かもしれないですが、実力主義もあるように感じます。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ラクテングループはその多様なビジネスポートフォリオ、技術革新、国際的な展開において、高い評価を受けています。これには、一般的な成功要因だけで...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
初任給は高く、他の業界と比べて良い水準であったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの基準が完全に目標達成したかどう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新卒の初任給は30万円(固定残業代を含む)です。
固定残業時間を超えた分は別途支給されます。
住民税のない一年目だと、手取りは25万円くらい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署により昇給のスピードが異なるが、評価制度も見直しがされ改善されていた。転職組でもTOEIC800点を取得しないと昇給のテーブルに乗らない...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
優秀な社員が多数入ってくるので中小企業でいわれるような社会常識とまったくちがいことはおこりにくい。データ分析やKPI管理とはなんぞやというこ...続きを読む(全259文字)
個人の専門知識や経験、実力に応じて給与が決定されるため、個人が常に向上心を持って勤務している。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
成果を上げていればその分賞与に反映されました。会社全体や部署の業績で多少影響される面はありますが、数字でアピールできる実績が作れた期間はきち...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし。、
【気になること・改善したほうがいい点】
平均値は数年間変わらず、これからの増加が見込めないと思われます。新卒の一年間は原則数万...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に給与に不満はないです。実力主義なので、成果を出せば年齢関係なく昇格できます。比較的に競合他社と比較しても給与水準は高いと思います。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
エンジニアマネージャとアシスタントマネージャが自己評価を聞くミーティングが半期に一回ある。普段の1on1でも目標に対する取り組みの相談を聞い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
役職にかかわらず給与テーブルを上げると給与が上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからない。特に基本給にかか...続きを読む(全148文字)
初任給は400万円程度。そこからの上がり幅は自分の頑張り次第のところがある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
派遣社員にしては時給はいい方かと思いますが、昇給率は良くないかと思います。
こちらから積極的に派遣会社担当に昇給交渉をアプローチしない限り、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
行動や成果が出せれば上がりやすいと思う。しっかりと目標を設定し、それに対して自分がどれだけ貢献できたかをアピールすることが重要。
【気になる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
2018年当時でしたが、転職して入ると上げてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
Stock optionの制度が分かりづらい続きを読む(全75文字)
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【良い点】
明瞭だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢万円が月給だと言われていて、
年功序列だった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年2回の評価。よっぽどのことがない限り基本的には上がるが、一定の評価が取れないと0.3%しか上がらないこともある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
コンピテンシーとパフォーマンス評価がある。コンピテンシーは能力評価でこれにより%で昇給がある。普通に働いていれば、半年ごとに3%程度基本給が...続きを読む(全185文字)
【本・サイトで調べた】すごく高いというわけではないが、生活には困らないと思う続きを読む(全38文字)
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【良い点】
新入社員としてはわるくない、環境も悪くはない、問題は頭のいい人がいかに難しい内容についていくかが肝だ。どこの企業とも同じ考えかもしれないが常...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
評価項目が非常に細かい項目に分かれていて、評価が行われていました。1項目ずつ書くのは大変ですが、その分アピールしようと思えば十分アピールでき...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
世間一般よりも給与はいただけており、評価基準(ベース、ボーナス)も明確になっていた続きを読む(全47文字)
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【良い点】
半年に一回昇給がある。普通の働きをして3%昇給、役職が上がTたり、良い働きをすると10%上がることもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
成果さえ出せば確実に評価に反映されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待している、という気持ちを込めた過大評価は多少あっ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
子供の都合で当日フレックスにしたり、在宅にしたりとかなり融通は効くが部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはなりずらい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックス制度や有給は取りやすい
朝昼晩、食事が無料で食べられる
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのカルチャーがかなり根...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
朝昼晩、食事が無料で食べられる
リロクラブが使える(ディズニー割引もある)
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃制度無し
在宅が0~...続きを読む(全80文字)
国内最大級の圧倒的なユーザー数と、そこから得られる膨大なデータを扱える点が最大の魅力です続きを読む(全44文字)
トップダウン体制のため意思決定が早い。楽天モバイルは単月黒字化を達成しましたが、今後のグループ全体の収益を支える柱として安定成長できるかが課題です。続きを読む(全74文字)
3食が無料のカフェテリアがあり、経済的かつ健康面でも非常に充実しています。続きを読む(全37文字)
原則週4回の出社が求められるため、フルリモート志向の人には向きませんが、対面でのコミュニケーションを重視する文化です。残業時間は部署によりますが、平均的だ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
楽天グループの幅広いサービスに携われること。
日本を代表くるインターネットサービス企業として、さらに日本を便利に豊かにすることに貢献でき、自...続きを読む(全290文字)
EC・金融・通信など多様な事業を横断し、データとテクノロジーでユーザー体験を変革できる。続きを読む(全44文字)
EC・フィンテックの基盤に加え、モバイル事業の立て直しとAI活用もしているので事業拡大余地はあると思います続きを読む(全53文字)
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【良い点】
入社時の給料に関しては気前良く上乗せした額を提示していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては全体のランク...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収はやったらやった文だけ上がるシステムではあるがなんせよさんをたっせいするのがものすごくきつい。そもそもの予算が達成するのが難しい設定の上...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
以前までは階級と年収が人により揃っておらず、階級に応じた年収を貰っていない人もいたが、直近の制度改定により、階級と年収の整合性が取れ、だいぶ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新入社員からしたらよいほうではあると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり年収に関しては上がりにくい
上長のさじ加減で評価...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一般的なsbsよりは若干水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価がうまく機能していない場面がままある。
結果を出したり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒年収低い
実力主義ではないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談が定期的にあるが、役職に就いてるのはある程度歳のいっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給はきちんと使えるし、場所によるだろうが残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャに外れたら昇進できないと思った方がいい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最低限の給料を未経験ながらに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
余裕のある生活ができるレベルになるまで時間がかかり、自分のやる気...続きを読む(全112文字)
30代前半で750〜850万円、30代後半で900〜1,000万円超となる。国内itであればかなり高水準ではないだろうか。続きを読む(全61文字)
初任給は高く魅力的に感じるが、かなり早熟型の給与カーブになっていることに注意が必要。40代以降の伸びしろを考えると、外資系コンサルや商社には劣る。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4526億4600万円 |
| 従業員数 | 29,334人 |
| 売上高 | 2兆2792億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
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