楽天グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1158件） 17ページ目

年収の上がりがあまり満足できないため他の会社が羨ましく感じる。
ITの中では良いか普通だが他のコンサルなだと比べるとやはり他に行きたくなる続きを読む(全69文字)

年2回、パフォーマンスとコンピテンシー評価で給与グレードが決まる。グレードが上がらない限りはなかなか給与は上がらない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
大企業なだけあり、年収賞与には満足している。評価は直属の上司によって変わるが、基本的には良い評価をもらえる。
楽天モバイルのノルマがある
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収：年収は評価に基づいて年に2回見直される。基本的に減収することはなく、絶対に1%以上は昇級していくので長くいればいるほど年収は上がる。た...続きを読む(全431文字)

【良い点】
半年ごとに評価が行われます。給与は、よっぽど問題を起こさなければ少しずつ上がっていきます。昇格できれば上り幅はもっと大きくなると思います。賞...続きを読む(全333文字)

新卒一年目にしては十分な初任給、年収だったと思う。
一年目はだいたい一律で昇給、ボーナスが支給され、2年目以降は人によってばらつきが出てくる。
優秀な人...続きを読む(全219文字)

初任給のレベルは高い方だと思いますが、小さい部署だとあまり向上が見込めない感じがありました。英語がTOEIC800点以上取れるまでは仕事より勉強を優先さ...続きを読む(全161文字)

全社員共通の6段階のグレードがあり、それぞれの定義する要件をどの程度満たしていたかを数段階で評価され、上位の評価を半年間で何回上回ればグレードアップの検...続きを読む(全161文字)

【良い点】
初任給は高い。会社のコンピテンシーに基づいて評価されるが、上司が属人的に評価するため、日本企業同様普段から上司との良好な関係が求められる。上...続きを読む(全493文字)

数字を達成すれば評価されます。達成するごとにその目標もより高くなるので、大変さはあります。続きを読む(全45文字)

【良い点】
BBBまでは割とスムーズに上がれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の管理職が詰まっていて、出世に限界がある部署もあった。続きを読む(全73文字)

年2回評価され、頑張ってればそこそこ早い速度で給料はあがる。続きを読む(全30文字)

【良い点】
評価の基準を新卒研修時に明確に説明してもらえるため、わかりやすい。
また、目がベンチャーなだけあって研修は手厚かったが、その分同期との馴れ合...続きを読む(全188文字)

【良い点】
半年に1度評価があり、ベースが1万円ほど上がるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から1年間くらいはボーナスが異常に少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は社員クラスでも比較的良い給与でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進昇給には英語の点数が関係しており、基本英語が話せる方...続きを読む(全241文字)

【良い点】
上司との目標設定でコンセンサスがとれていれば、達成度合いに応じてきちんと評価＆昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
非営業部門...続きを読む(全104文字)

【良い点】
外資ほどではないが悪くはない。頑張りはお給料に反映しようという意思は見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の頭うちが早く、中...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年功序列である程度までは上がることが多い。
ある程度までいくと頭打ちになりがちなので、平均を大きく超えるには目に見える結果を出す必要がある。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昇給機会は年2回あり、営業・KPI達成成績とコンピテンシー(規律面)の2面から、上長に評価される。
自己評価を記入して提出した後、上長と1o...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本給の査定としてパフォーマンス評価と、ボーナスの査定としてのコンピテンシー評価のフィードバックが年２回評価がある。
評価方法については自分...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メガベンチャーと比較して、そこまで高給ではないと思う。正社員はTOEIC800点は必要であるが、実態は合併前から...続きを読む(全132文字)

【良い点】
時給はめちゃくちゃよかった。オープニングスタッフということもありかなりいい給料をもらってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由な...続きを読む(全112文字)

【良い点】
一般的に総務事務といったら待遇はそこまで期待できないと思うが、非常に好条件で、ストックオプションも利用でき大手IT企業ならではの高待遇だと思...続きを読む(全444文字)

【良い点】
新卒からもらえる給料の基準はたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年に2回あり、そのタイミングで階級があがれば給料も一気に...続きを読む(全149文字)

【良い点】
モバイル事業部については、新卒が多く配属されていることもあり若手の管理職登用が積極的に行われている。続きを読む(全56文字)