楽天グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1158件） 34ページ目

【良いところ】
・評価は半年に一回、上司とあらかじめすり合わせた内容をベースに定量的に行われますので、基準は明確です。
・給与もランクに応じて細かく...続きを読む(全293文字)

【良い点】
社内評価制度がきっちりとあること。四半期ごとに目標を掲げその達成度で評価が決まる。また、年功序列よりも、実力社会の風習が強く、若いころから...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価は厳しかった。
できてても次から次にいちゃもんをつけてくる課長がいた。
評判は最悪だったが、子会社に左遷されたようだ。
【気にな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価の頻度は少ないが、昇給額は比較的多く、20代としてもらえる額は十分だった。
自分で目標を設定してそれに対する達成度で評価が決まる。評...続きを読む(全155文字)

給与は良いと思う。時給制だったが、1分単位でもらえるし、きちんと経験を評価してもらえていた。残業する事が多いので月にするとアルバイトでも同世代よりかせい...続きを読む(全153文字)

評価は点数に付けられました。一年2回です。
評価の基準はかなり細かいです。まずは自分は評価します。目標に対して、どのようにしましたか、結果はどうですか...続きを読む(全163文字)

・評価制度は整っていたと思います。4半期ごとに目標をシートに記載し、自己評価と上長評価で総合評価します。
・360度多面評価など他要因での加点などはな...続きを読む(全166文字)

とても素晴らしい環境で働かせていただきました
現在はわかりませんがとても社内環境がよく。やめたことがもったいないと感じております。
若い人数人の中で、...続きを読む(全188文字)

若いうちに、いろいろ難しい仕事、チャレンジす出来る仕事を任せてもらえる。
自分が外国人の新卒社員でも、入社してから1ヶ月間経って、本番作業やトラブル対...続きを読む(全160文字)

基本給の上り幅は低いですが、年次が上がる毎にボーナスの割合が達成度によって大きく異なります。地方支社はマネージャーやリーダーとの距離も近く評価面談でも成...続きを読む(全162文字)

私が所属していたクリエイティブ関連の部署では、4半期ごとに自身でいくつか達成目標を設定(3~5個程度)、それらの実績について、直属の上長またはもう一層上...続きを読む(全218文字)

基本的に業界の中では悪くはないと思います。ただし新卒で入社した方が圧倒的に昇給しやすいので、明らかに自分より仕事していない新卒の人の方が給料が良い例もか...続きを読む(全161文字)

基本給が新卒で30万円と高め。ただし退職金はない。家賃補助もない。評価は年に2回。上長と話し合って目標設定をする。ボーナスはその評価によって大分変わるら...続きを読む(全166文字)

日本のIT企業としては非常に成功している会社なので、他のITに比べて給与や福利厚生はいいと思います。しかし、社会全体の平均と比較してみると、そこまで良い...続きを読む(全156文字)

大卒のベース給料は30万なので、他社と比較したときに、新卒の中では高い部類に入ると思う。その後は、社内の格付けがあがれば、ベース給料が上がっていく。昇格...続きを読む(全152文字)

派遣契約ですが、楽天は派遣とパートナースタッフと呼び名とランクを差別しています。基本はパートナースタッフは時給もよく食堂も使えます。
基本的にこちらか...続きを読む(全206文字)

英語のスコアはお給料に直結します。ただし、スコアさえ取得してしまえば問題ないので、取ることをオススメします。また、既に取られている方は問題ないので、仕事...続きを読む(全171文字)

見込み40時間の他に月60時間前後残業している。残業代込みで妥当な金額だと思う。ただ賞与は大卒の場合まともに受け取れるのは2年目の冬からなので注意。
...続きを読む(全152文字)

英語公用化になってから、昇級基準に英語のハードルがのしかかってきます。
職能があっても、レベルごとにTOEICスコアの基準をクリアしないと昇級できませ...続きを読む(全217文字)

楽天本体だけでなく、子会社にもいえることなのですが(うわさによると子会社の方がひどいらしいですが・・・)、なんでこの人がこんなに、というくらいの給料をも...続きを読む(全152文字)

やりがいはある。新入社員の頃から、仕事をしっかりくれるので、成長できる。
ただ、希望の部署じゃなかったりすると、自分の方向性がわからなくなる。希望の部...続きを読む(全158文字)

やりがいはある、場所が六本木からうつったので魅力がさがった。いろいろ部署があるので、たのしいと思う。個人のお客様の対応やウェブに関してのサポートなどがで...続きを読む(全159文字)

給与・賞与ともに、楽天主義に基づく個人の目標達成度合いにより、6カ月ごとに見直しがある。昇進昇級の判断根拠としては、担当するエリアや取引先による個人成績...続きを読む(全173文字)

中途入社であれば比較的給与は高いと考えられる。ただし、注意点として管理職の場合、
賞与がストックオプションで支払われ、且つその売却できる時期にも縛りが...続きを読む(全157文字)

きゅうりょうについては、月30万円からのスタートです。私は20代の独身なので十分でしたが、住宅補助もなく、残業手当もないため、家族のいる方は共働きでなけ...続きを読む(全164文字)