回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業しなくても良いので高い方だと思います。またボナスは部署によって違いますが大体最低3ヶ月ぐらいです。昇進昇給は少ないしあげにくいですが、若い人でもリー...続きを読む(全186文字)
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楽天グループ株式会社
楽天グループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜6000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、楽天グループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に楽天グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業しなくても良いので高い方だと思います。またボナスは部署によって違いますが大体最低3ヶ月ぐらいです。昇進昇給は少ないしあげにくいですが、若い人でもリー...続きを読む(全186文字)
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2010年頃までは、驚くほど給料は上がった。その後の大型買収、海外投資などで資金が取られたのか上がっても少し。
英語によりtoeicの点数も半年ごとに...続きを読む(全153文字)
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年収は世間的に良い方だと思います。新卒の初任給でも30万円程度ではないでしょうか。
昇進にはTOEICの点数と、eラーニングの受講が必要になります。
...続きを読む(全189文字)
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評価制度、キャリアパス、オープンポジション制度などいろいろと用意はされているが、適切に運用されている印象はなし。オープンポジションの相談をしたら、上司を...続きを読む(全158文字)
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基本給に対して賞与のバランスが高いので年によって大きく給与が変わる。特に営業部門においてはそのような仕組みになっている。ただ、営業は成果出して、数字を出...続きを読む(全170文字)
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他社と比べて、新卒としての給料はかなり高いほうでした。満足しています。半年ごと待遇と昇進について、面談を実施されました。マネージャーと部長が参加していま...続きを読む(全158文字)
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若いうちにしては多い方かと思うが、昇給があまり望めない。マネージャークラスで700~800万程度で、その上にいくのは難しいため、30代後半になると割安感...続きを読む(全165文字)
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評価の仕組みはあるが、運用されていないため、結局は属人的な評価にならざるをえない。
ただ属人的な評価ではあるものの、結果を出している人は一目瞭然であり...続きを読む(全154文字)
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だいぶ前の話ですが当時は楽天トラベルや楽天ビジネスなどが立ち上がったばかりでとても自由で若く、活気のある社風だった。30歳そこそこで事業部長を務めている...続きを読む(全152文字)
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若い時はいいが、30代以降は年収が上がらなくなってくる
自分の数字がいってても部が達成していないと難しいのでそんなに上がる訳ではない
英語ないと出世...続きを読む(全166文字)
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全くない。
評価は相対評価という名の、下げたい放題。ストックオプションで、勝手にボーナスは配布され、
行使できるのは、5年後など。離職率はかなり高い...続きを読む(全163文字)
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新卒社員としては、最初の1.2年はもらえる方だと思う。
しかし3年目以降は給料は伸び悩み、同じ時期に別の会社に就職した同期とあまり
変わらなくなる。...続きを読む(全159文字)
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基本給は役職ではなく格付けで給料が決められています。
平均的に600万円前後
ボーナスは基本給の3から4ヶ月くらい。
ストックオプションも支給されます...続きを読む(全187文字)
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満足している点としては残業代が100パーセント支給されることです。賞与も業績連動も含め、他企業よりも多めに頂いていました。昇格昇給に関しては人の異動等の...続きを読む(全179文字)
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・昇給昇格試験は年に一度
全員が対象ではなく、所属上長より推薦があった数名(その時によって異なる)のみが対象となる
・試験に合格すれば翌々月より...続きを読む(全178文字)
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年収は世間的に高いというイメージがあるが、実際はそこまで高くない。福利厚生がしっかりしていない分、生活する上で引かれるものが多く、結局普通程度である。ま...続きを読む(全161文字)
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給料は比較的高いが年俸制なので単純に他の企業と比較することは難しいと思われる。また適正価格ぶんの給与を貰っていない場合も少なくない。例えば。理系かつ博士...続きを読む(全170文字)
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評価制度は目標管理とコンピテンシーによって決まる。
でも、上がつまっているのと英語化の影響でなかなか昇給はしない。
もちろん、昇格もしない。
ただ...続きを読む(全213文字)
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ECコンサルタントは営業で会社の利益をもっとも支えている。高い月次目標が設定されて進捗管理も社内・部内で時間亜単位で共有できる体制になっている。20代後...続きを読む(全157文字)
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初任給は非常に高い。また、その後数年の若手の給与水準としては決して悪くないが、賃金曲線としては、非常に緩やかに推移していくため、あまり上がらない。営業な...続きを読む(全150文字)
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給料は標準より高め。頻繁にある急な方針転換の時にかかるストレスが大きいので、その対価だと感じる。普段は遅くとも8時には帰っているので、時給で考えたら割が...続きを読む(全159文字)
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営業職についておりましたが、膨大な残業に終われ、退職しました。
成果さえ出せば、かなり色々なことにチャレンジをさせてもらえますが、
まずは成果ありき...続きを読む(全189文字)
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額面はそこそこだが、
・賞与は3年前の半分
・手当なし
生涯年収を考えると、相当低いと思われる。
ボーナスは、額面が年間で3か月分相当だがさらにそこ...続きを読む(全169文字)
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営業職ではないため。若干少なく感じます
英語が達成できないと月々の給料から-10% ボーナスからも-10%されるので
かなり年収に開きがあると思いま...続きを読む(全211文字)
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出世のスピードは部署によりますが、出世しにくい部署は基本、儲かってて人が多い部署なので、出世を視野に入れるポジションであれば、ボーナスは高いです。給料は...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
子供の都合で当日フレックスにしたり、在宅にしたりとかなり融通は効くが部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはなりずらい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックス制度や有給は取りやすい
朝昼晩、食事が無料で食べられる
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのカルチャーがかなり根...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
朝昼晩、食事が無料で食べられる
リロクラブが使える(ディズニー割引もある)
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃制度無し
在宅が0~...続きを読む(全80文字)
国内最大級の圧倒的なユーザー数と、そこから得られる膨大なデータを扱える点が最大の魅力です続きを読む(全44文字)
トップダウン体制のため意思決定が早い。楽天モバイルは単月黒字化を達成しましたが、今後のグループ全体の収益を支える柱として安定成長できるかが課題です。続きを読む(全74文字)
3食が無料のカフェテリアがあり、経済的かつ健康面でも非常に充実しています。続きを読む(全37文字)
原則週4回の出社が求められるため、フルリモート志向の人には向きませんが、対面でのコミュニケーションを重視する文化です。残業時間は部署によりますが、平均的だ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
楽天グループの幅広いサービスに携われること。
日本を代表くるインターネットサービス企業として、さらに日本を便利に豊かにすることに貢献でき、自...続きを読む(全290文字)
EC・金融・通信など多様な事業を横断し、データとテクノロジーでユーザー体験を変革できる。続きを読む(全44文字)
EC・フィンテックの基盤に加え、モバイル事業の立て直しとAI活用もしているので事業拡大余地はあると思います続きを読む(全53文字)
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【良い点】
入社時の給料に関しては気前良く上乗せした額を提示していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては全体のランク...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収はやったらやった文だけ上がるシステムではあるがなんせよさんをたっせいするのがものすごくきつい。そもそもの予算が達成するのが難しい設定の上...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
以前までは階級と年収が人により揃っておらず、階級に応じた年収を貰っていない人もいたが、直近の制度改定により、階級と年収の整合性が取れ、だいぶ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新入社員からしたらよいほうではあると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり年収に関しては上がりにくい
上長のさじ加減で評価...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一般的なsbsよりは若干水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価がうまく機能していない場面がままある。
結果を出したり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒年収低い
実力主義ではないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談が定期的にあるが、役職に就いてるのはある程度歳のいっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給はきちんと使えるし、場所によるだろうが残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャに外れたら昇進できないと思った方がいい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最低限の給料を未経験ながらに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
余裕のある生活ができるレベルになるまで時間がかかり、自分のやる気...続きを読む(全112文字)
30代前半で750〜850万円、30代後半で900〜1,000万円超となる。国内itであればかなり高水準ではないだろうか。続きを読む(全61文字)
初任給は高く魅力的に感じるが、かなり早熟型の給与カーブになっていることに注意が必要。40代以降の伸びしろを考えると、外資系コンサルや商社には劣る。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4526億4600万円 |
| 従業員数 | 29,334人 |
| 売上高 | 2兆2792億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。