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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業や部署によって差はあるとは思うが、頑張った分は評価してもらえるし昇給&昇格できる。キャリアパスについても会社でしっかり考えていると思う。充実した評価...続きを読む(全154文字)
- この投稿でわかること
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楽天グループ株式会社
楽天グループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜6000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、楽天グループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に楽天グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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事業や部署によって差はあるとは思うが、頑張った分は評価してもらえるし昇給&昇格できる。キャリアパスについても会社でしっかり考えていると思う。充実した評価...続きを読む(全154文字)
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未経験であっても、多くの仕事を経験させてくれる社風。挑戦したい人には条件のよい環境だと思います。ただ、ベンチャー企業のため理不尽な仕事は多いのできちんと...続きを読む(全153文字)
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給与に関しては、当時は他のIT企業と比較すると低かったように思える。賞与はなく年俸の12分の1が月給として支払われていた。評価制度に関しては、特になく、...続きを読む(全158文字)
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新卒は順当に行けばある程度(30歳くらいまで)は他社と比べても給与がよいと思う。営業部門は仕事が厳しいが、成績が良い人はどんどん昇格していた。賞与も毎年...続きを読む(全184文字)
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給与はランク別で、それぞれのランクの中でさらに細かい昇給がある。
2012年冬頃からストック・オプションが導入されており、賞与のうちいくらかがストック...続きを読む(全156文字)
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年収については満足しているが、仕事量に比べると少ないと感じる。
新卒は高いがそこから上がらない。
レベルが上がると裁量労働制になるせいもある。
あ...続きを読む(全169文字)
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英語でかなり給与の水準がおかしくなってしまっている。実力あるのに英語で給与が上がらないベテランがほとんどとなっている状態。ただし英語が出来て実力があれば...続きを読む(全154文字)
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同年代でみれば給料は悪くないと思います。
年に2回評価時期がありますが、ほんのわずかな有望な人はどんどんあがっていきますが、たいていの人は大してあがら...続きを読む(全153文字)
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給与については6ヶ月ごとに査定があり、昇給のチャンスがある。
ただし、評価によっては下がることもある。
数字で業績が評価できる職種については、客観的...続きを読む(全163文字)
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自発的に業務を任せて貰えるので難易度の高い業務であっても積極的に取り組めるが、業務の量が非常に多い中、高いクオリティを求められるので向き不向きは人によっ...続きを読む(全158文字)
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初任給が高く、同年代の新卒の人より多いと、友達の話を聞いて思っております。しかし、その分仕事に対する責任は、入社当初から強く思っております。私はこれをプ...続きを読む(全184文字)
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給与、賞与については、満足していませんでした。
昇進昇給についても、不透明な感じ。ただ、残業が多いので年収は多い人が多いです。
キャリアパスについて...続きを読む(全157文字)
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賞与、給与面においてはあまり不満がなく良かったと思われます。
人事評価制度などは、部署ごとの結果次第なので自分の頑張りもあるが、チームでの売り上げが重...続きを読む(全155文字)
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給与は入社時点から、大学の同期で他社に就職した友人よりは多かったです。
賞与も回りよりおおかったかと思います。その分仕事はきつかったが、やりがいのある...続きを読む(全153文字)
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給与水準はIT業界の中では高めで新卒でも大分高めのようでした。
TOEICの基準点さえクリアしていれば定期昇給もそれなりに上がります。
ただ、サービス...続きを読む(全192文字)
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役職は関係なく、積み重ね型の格付けによる給与体系になっている。格付けのアップにはTOEIC800点は必須であり、その壁に苛まれて給与が上がらない社員が多...続きを読む(全172文字)
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他社より比較的給料がいいと言われていますが、不満はあります。グローバル化に伴い多くの外国人が採用されていますが、給料が高くないと来てくれないため、いけて...続きを読む(全181文字)
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儲かっている事業ほど給料が高い制度になっている。
また、昇格等の基準はあるものの、それを満たしたからといって必ず昇格するものではなく、非常にあいまいな...続きを読む(全156文字)
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非正社員でしたが福利厚生、給与は良かったです。誰もが知っている大企業ですから当たり前ですが。正社員の方はキャリアアップのため企画、プロモーションなどに励...続きを読む(全153文字)
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給与は初任給で月給30万と高く感じますが、実際には家賃補助やその他の福利厚生はほとんどなく、ボーナスも初年度は出ないため、実際の年間給与はそれほど高くあ...続きを読む(全150文字)
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オーナー会社ということもあり、賃金については非常にシビアな会社です。
社内公用語が英語となったこともそうですが、一方的に押し付けられることが多い。
...続きを読む(全217文字)
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一定の給与クラスであれば残業代はある程度出ます。トイックの点数がいかず下のクラスでとまってる人であれば残業代で給料を確保できるイメージ。トイックの点数が...続きを読む(全172文字)
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大企業だけにやりがいはあるが、仕事量に関してはかなり多いので個人の裁量が問われる。社内部署とのやりとりも非常に多いのである程度のコミュニケーション能力が...続きを読む(全157文字)
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この会社の年収は他社に就職していた友人たちよりも高いが、その分残業も多い。基本的にハードワークであるが年収はそのかわり高い。月給も申し分ない。
キャリ...続きを読む(全172文字)
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情報最先端のIT企業と思いきや割とクラシックな会社。体育会系な要素が強くあわないひとには全くあわない。給与の上昇幅も低いが様々な会社を買収しているだけ、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
子供の都合で当日フレックスにしたり、在宅にしたりとかなり融通は効くが部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはなりずらい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックス制度や有給は取りやすい
朝昼晩、食事が無料で食べられる
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのカルチャーがかなり根...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
朝昼晩、食事が無料で食べられる
リロクラブが使える(ディズニー割引もある)
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃制度無し
在宅が0~...続きを読む(全80文字)
国内最大級の圧倒的なユーザー数と、そこから得られる膨大なデータを扱える点が最大の魅力です続きを読む(全44文字)
トップダウン体制のため意思決定が早い。楽天モバイルは単月黒字化を達成しましたが、今後のグループ全体の収益を支える柱として安定成長できるかが課題です。続きを読む(全74文字)
3食が無料のカフェテリアがあり、経済的かつ健康面でも非常に充実しています。続きを読む(全37文字)
原則週4回の出社が求められるため、フルリモート志向の人には向きませんが、対面でのコミュニケーションを重視する文化です。残業時間は部署によりますが、平均的だ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
楽天グループの幅広いサービスに携われること。
日本を代表くるインターネットサービス企業として、さらに日本を便利に豊かにすることに貢献でき、自...続きを読む(全290文字)
EC・金融・通信など多様な事業を横断し、データとテクノロジーでユーザー体験を変革できる。続きを読む(全44文字)
EC・フィンテックの基盤に加え、モバイル事業の立て直しとAI活用もしているので事業拡大余地はあると思います続きを読む(全53文字)
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【良い点】
入社時の給料に関しては気前良く上乗せした額を提示していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては全体のランク...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収はやったらやった文だけ上がるシステムではあるがなんせよさんをたっせいするのがものすごくきつい。そもそもの予算が達成するのが難しい設定の上...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
以前までは階級と年収が人により揃っておらず、階級に応じた年収を貰っていない人もいたが、直近の制度改定により、階級と年収の整合性が取れ、だいぶ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新入社員からしたらよいほうではあると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり年収に関しては上がりにくい
上長のさじ加減で評価...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一般的なsbsよりは若干水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価がうまく機能していない場面がままある。
結果を出したり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒年収低い
実力主義ではないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談が定期的にあるが、役職に就いてるのはある程度歳のいっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給はきちんと使えるし、場所によるだろうが残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャに外れたら昇進できないと思った方がいい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最低限の給料を未経験ながらに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
余裕のある生活ができるレベルになるまで時間がかかり、自分のやる気...続きを読む(全112文字)
30代前半で750〜850万円、30代後半で900〜1,000万円超となる。国内itであればかなり高水準ではないだろうか。続きを読む(全61文字)
初任給は高く魅力的に感じるが、かなり早熟型の給与カーブになっていることに注意が必要。40代以降の伸びしろを考えると、外資系コンサルや商社には劣る。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4526億4600万円 |
| 従業員数 | 29,334人 |
| 売上高 | 2兆2792億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。