楽天グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1158件） 37ページ目

とにかくTOEICの点数。逆に言うと、英語が得意な人は評価されやすいのではないか。日常業務で英語を使うことは、国内市場における売上がメインであるフェース...続きを読む(全179文字)

・若い人材から搾取するモデル。ある程度キャリアがあれば一般的な日系と同等。
・上が詰まっているので一般社員からの昇進は厳しい。
・というわけで査定と...続きを読む(全188文字)

ボーナスがストックオプション込みとなったため、
手取りの給与が少ない。
ランクにより、給与が完全に区別されているが、
上位ランクへの評価はかなり難...続きを読む(全163文字)

この会社ははっきりいって、昇進するのは結果出はなく上にすかれるかどうかですね。ゴマすりが上手なかた、または、ポーズで遅くまで残業できる方ならおすすめです...続きを読む(全164文字)

残業代は40時間以降は普通に出るため、ボーナスも加味すると同世代に比べると高い方ではないか。
最近では良くも悪くもなかなか差がつきにくいため、そこはで...続きを読む(全163文字)

4月より入社し、現在研修を受けています。研修内容は会社、業務説明や部署ごとの説明、ビジネスマナーなどの基本的なものから始まり、営業研修などの実践的なもの...続きを読む(全166文字)

日本の事業会社でこれほど面白い会社は無いと思う。
給料は日本のIT系では比較的高めだが、上が詰まっていて中々昇進しにくい。
評価制度については、徐々...続きを読む(全161文字)

年収を含む、評価制度ですが、以下のような感想を私は持っています。
上司によってかなり評価が変化します。つまり、相性のいい方ならまだよいのですが、そのよ...続きを読む(全151文字)

半期単位の評価制度を採用しており、昇給、昇格などのチャンスは多い。
2年前から1円ストックオプションを採用しており、社員のモチベーションを高めようとし...続きを読む(全156文字)

新卒は中途と比較してコストがかなり安く抑えられている。また、相対的に早い段階でプロモーションをしているにもかかわらず、かなり年収の伸びが悪く感じるので、...続きを読む(全154文字)

同年代の年棒に比べれば、恵まれた方だと思いますが、稼働対給与として考えると、残業が月に80時間くらいあったので、ライフワークバランスを重視するならオスス...続きを読む(全172文字)

当方カスタマサポートに所属しておりました。高卒未経験というこもあり、先ず採用されるかが心配でしたが、コミュニケーション力があれば採用される可能性が高いと...続きを読む(全180文字)

20代前半の年収は他の業界と比べても良い方なのではないかと思う。その後の昇給の額は、大手商社、メガバンクに比べると少いが、一部30代で1000万円近く稼...続きを読む(全161文字)

この規模になっても人の出入りが激しい企業なので、評価は良し悪し分かれるようです。
目的意識のある方、目指すスキルや経験を得た方からすれば、在籍期間の長短...続きを読む(全176文字)

非常に給料が高く大変満足しております。これは努力の成果でしょう。努力をすればどこだって生き残っていけます。会社のせいにするのではなくまず自分を見直すこと...続きを読む(全152文字)

業績がよければそれなりにもらえる。
昇進は最初はしやすいが昇給は少ない。
昇進しにくいタイミングになると残業代がつかなくなるが、
そこを越えれば一...続きを読む(全180文字)

パフォーマンスとコンピテンシーという二つの軸で、評価はいくつかのグレードによって決められます。
目標を達成し続ければ評価は上がります。他の会社に就職し...続きを読む(全184文字)

昇格は新卒優先。
中途は新卒の2倍の成績があってやっと同じになれるようになっています。
新卒中心の会社にしたい雰囲気。
評価は上司との面談などもある...続きを読む(全175文字)

給与の賞与もすべて英語に関係する。どんなに仕事ができても英語ができないと月給10%カット。賞与にももちろん響く。点数が取れるだけではだめで、会話もできな...続きを読む(全168文字)

年収水準は業界内では高い方。
評価制度は、曖昧。
調子の良い事業にいるかどうか、そこで上に好かれるかどうかが重要。
どんなに良い仕事をしても、不調...続きを読む(全182文字)

・実績を残していれば給与は上がっていく。しかし、社内共用語を英語にしているため、TOEICの点数が自分の格付けに設定された点数より低ければ、月額給与が1...続きを読む(全180文字)

英語が出来ないと減給対象です。
また、英語点数が未達の場合、正社員採用であっても、派遣社員扱いになります。
それによる、仕事量の差はありません。
...続きを読む(全233文字)

給料に関しては他と比べても比較的高く、また勤務体系もそこまできつくはなかったため、おおむね満足している。ただ、社内の共用後として英語が使われているのだが...続きを読む(全157文字)

給与は実績を上げていればすむーずにあがっていくが、中間管理職層の教育度が不足していると実感がある。
もちろん上司に恵まれれば、問題はないが会社として中...続きを読む(全224文字)

TOEICの獲得が必須となり、一定の点数をそれないと昇格ができなかったり、降格したりします。降格の場合は給料の10%減ります。
2013年冬、より人事...続きを読む(全151文字)