楽天グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1158件） 41ページ目

給与の伸び幅は個人差があるようですが、個人的には満足のいく給与でした。2年ほどで100万弱年収が増えました。
一報評価制度は、本部長からの評価が重視さ...続きを読む(全177文字)

タスク達成度、仕事の内容をしっかり評価しようとしている感じがしますので、その点には満足しています。(職種や部署により多少差はあると思いますが)昇給に関し...続きを読む(全153文字)

給与の額自体には概ね満足してはいるものの、福利厚生などが充実してはいないため、手元に残る金額としては、労働環境の劣悪さを鑑みると満足とは言いがたい。
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給与・賞与はTOEIC点数による足切りあり
昇進・昇給に関しても同様
ただ、クリアすれば比較的高い水準の金額といえると思います
企業評価は上長による...続きを読む(全178文字)

完全実力主義で評価されます。
しかし、実際の実績よりも、いかに評価面談でうまく自分を魅せれるかが昇進の鍵だと思う。
手当等が全くないので額面は高いで...続きを読む(全170文字)

労働時間に対してもらっているお給料には満足していました。ボーナスは期待できなく、毎月の貯蓄をつくるのが大変でした。残業が少ないのでプライベートと両立でき...続きを読む(全152文字)

年収は、約700万位でしたが、毎日、終電まで仕事していましたので、時給換算すると微妙でした。月に300時間くらい働いていましたから・・・。
給与、賞与...続きを読む(全287文字)

私は現在営業職のサイドにいるので、基本的には数字をどれだけきちっと詰めたかというところを中心に見られ、その結果が付いている目標に対しての達成率だったかで...続きを読む(全303文字)

出来ない人はやめていけば良いという社風である。
人材を長期育成していくという視点がないため、突然仕事を振られ、その中でやっていけというスタイルである。...続きを読む(全176文字)

こうい形の企業では、比較的高い年収だとは思う。ただし、評価制度は実力主義とうたっている割には、上司の一存が関係するので、うまくやっている人のほうがお得で...続きを読む(全156文字)

良い会社でした。勉強になるし、先輩も優しかった。
英語も勉強して、年収もよかった。これからももっと伸びる会社だと思います。
社長も頭がよくて、仕事熱...続きを読む(全161文字)

昇給するにはランクによって定められたTOEIC点数をクリアしないとあがりません。中途入社して5年たち、昇格の対象となりTOEIC600点クリアしまして、...続きを読む(全222文字)

英語がまずありきで実力にかかわらず、TOEICで自分のレベルに合わせた基準点を満たさないと給料が下がる仕組み。
給料は年二回のタイミングで自動的に1ラ...続きを読む(全160文字)

初めの年収は良いがそこから上がらない。
一応公平な評価制度があるとはうたっているものの、実際は仕事の出来よりも、社内営業と
英語の出来で昇進する。
...続きを読む(全157文字)

給与面では、基本的に低いが、実績評価がなされるので頑張れば頑張った分だけ帰ってきます。部署や、グループ企業によりますが、昇進昇給は余程目立たない限り一気...続きを読む(全154文字)

就業しておりました2008年時点ですでに大企業になっていました。従いましてベンチャー気質はあまり残っていません。福利厚生が行き届いているようなPRを社外...続きを読む(全233文字)

年齢関係なく評価され給料が上がる仕組み。
リーダーやマネージャーよりもメンバーのほうが給料が高いこともザラにある。
問題は英語が昇給の基準になったこ...続きを読む(全155文字)

給与水準は同年齢の周りの他業界他業種と比べても非常に高いです。賞与については最近は減額傾向にあります。それでも年収としては高いものを維持していると思いま...続きを読む(全202文字)

一般派遣社員では、残業はほぼ0時間で年収は約260万円です。
経験が詰めると新しいことや、責任のある仕事にもチャレンジできます。
ただし、カフェテリ...続きを読む(全208文字)

年齢の割に高額な給与。福利厚生、退職金はなし。
賞与は2〜2.5ヶ月分が年2回。
残業代はでます。
役職ではなく格付けによって給与が変わるためマネ...続きを読む(全150文字)

給料は新卒などランクが低い場合には60時間以上すると残業代がつくので、他社と比較すると多めに給料がもらえる。また、事業部ごとに業績連動型賞与になっており...続きを読む(全185文字)

給与については特に不満を感じていなかったが、労働時間の割には少ないと思った。残業代がつかないので、派遣スタッフのほうが時給にしては高いと思った。
当時...続きを読む(全197文字)

管理職は年俸制であり、毎年、年末に来期の年俸を提示される。かつては、チーム内外への貢献などが評価されていたと思う。ただ、部署によってカラーがかなり異なる...続きを読む(全187文字)

とにかく英語ができないと昇進もなにもできない。最新技術や業界をリードしていることは間違いないので、英語が出来てグローバルな会社で働きたいと思っているなら...続きを読む(全170文字)

基本給に加え、営業職にはインセンティブ制度が設けられていました。インセンティブは毎月、四半期ごとそれぞれであり、達成ごとに数万円が翌月の給与と一緒に支給...続きを読む(全172文字)