楽天グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1158件） 40ページ目

給与は高くない(残業代込みのため時給換算するとがコンビニ以下)
賞与はない。昇進はしづらく不透明な人事制度のように思える。
中途採用ではいった上のひ...続きを読む(全169文字)

お給料は高くもなく、低すぎず…といったところ。結果を出せば、給料は上がる仕組みにはなっていると思います。結果が出せない人は、例え長く勤めていてもと上がり...続きを読む(全210文字)

自分でまず評価を書き、そのあと部長の評価、本部長評価になります。本部長は、部長の評価をそのまま採用している感じです。上が独断で決めるので、上との関係で評...続きを読む(全182文字)

年収は高い方だと思う。新卒でも30万円。
中途入社でも、500以上の年収になるはず。
最近はストックオプション制度も充実しているので、自ら会社に貢献...続きを読む(全173文字)

とにかくアピールした者、イエスマン、上に取り入るのが上手な人が評価される傾向が大変根強い。仕事がいくら出来る人でも、アピール下手であれば可もなく不可もな...続きを読む(全160文字)

給与は同年代や同業界と比較しても高い方かと思われます。その点だけは非常に満足していました。
しかしながら残業代は40時間分込みの月給となっており40時...続きを読む(全167文字)

一部の転職組は年収は高いですが、新卒からではマネージャーになるまでに非常に時間がかかります。給料は高くなるのはマネージャー層からでそこからは運も必要にな...続きを読む(全150文字)

他者にいる同じくらいの年齢の友人と比べればかなり多くもらっていると思う。正直、自分の場合は社歴が長いこともあると思う。格付があり、その中は9ランクで分か...続きを読む(全202文字)

昇進や、賞与に関しては頑張りに対して正当に評価してもらえる。基本的には目標に対しての達成度により判断されるが、グループ全体の売上によって大きな差分が設け...続きを読む(全174文字)

年功序列にあまり左右されず、評価をしていただけるところがかなり良い.
昇進に関しては、いまいち基準がわからないとことが、ちょっといただけない
ただ、...続きを読む(全158文字)

年二回の評価、目標を決め達成できたかどうかが評価軸だか、KPIや達成率などで測られるため、技術職だと何を持って120%なのか?などで曖昧なまま裁量と相対...続きを読む(全201文字)

この会社はとにかくブラックです。上司の命令は100パーセント。基本はのーと言えない環境です。ノルマもたくさんかかってきます。達成できなかったらつよくいわ...続きを読む(全153文字)

正直、担当する事業部側の業績に引っ張られて開発側の評価が決まるケースが多々あります。また、成果を残しても(例えば、楽天賞などを受賞しても)昇格などには直...続きを読む(全180文字)

給料は申し分ないです。業務的にワークライフバランスがとれます。また、誕生月のパーティや、お昼大が掛からないかふぇてりあで社員同士の交流も活発に行われてい...続きを読む(全162文字)

一般企業よりかなり良いとおもいます。残業代もちゃんと払ってくれるし、ボーナスも業績によってちゃんと出ます。唯一不満となるのは、
昨年から現金の一部をス...続きを読む(全155文字)

満足しておりませんでした。中間層になると、上司やそのまた上司への社内営業ができるかどうかで評価、給料は大きく変わったと痛感してます。次第にばかばかしくな...続きを読む(全187文字)

大学院卒で入社。
初任給は募集要項に書いてある通り31万円。
ボーナス6月と12月年2回。
入社直後の6月はボーナスなし、
12月からもらいまし...続きを読む(全208文字)

給与水準自体は悪くないと思います。ただ、評価に関しては制度上の理念と実際の運用にはかなりの開きがあります。
制度的には、同ランクの中でその期の働きに応...続きを読む(全241文字)

給与に関していうとIT企業ではトップクラスに良いです。ただしすぐに頭うちになって伸びない状態になります。あとボーナスについてですが、都度都度で金額が大き...続きを読む(全163文字)

非正規社員なので 、
わからないですが、わたしは、大した仕事も
してないので これくらいが、、妥当だと思います。。。。。
ほかの社員さん、 正規...続きを読む(全155文字)

新卒で入社し、4年目です。
評価制度に関しては、年次で変化が大きいので一定のものはなく、会社の業績にかなり左右されます。
また、数年前と比べると給与...続きを読む(全208文字)

TOEICのスコアが一定以上ないと給料10%下げられるのは当たり前。仕事しないで半日英語やってる社員もいる。逆にスコアが高くても給料があがるわけでもない...続きを読む(全157文字)

普通の企業に就職した同期と比べると、年収は圧倒的に高いと思います。
現在は、給料をあげるには、実績に加え英語が必要です。
英語も研修があり、みなTO...続きを読む(全187文字)

・給与体系が明確でクリアである。職務等級で給与はいくらとクリアになっている。
・職務の等級の上下も定期的に行われ、理由も説明があるので納得感はある。
...続きを読む(全158文字)

階級に関してはランク分けされており、結果を出せばランクが上がり昇進昇給していくかたちです。ですので年齢に関係ありません。年下でも成果を上げれば、すぐに上...続きを読む(全156文字)