この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの指示や管理が全くない。モバイルに関しては目標がついており、厳しく管理されているが、本業は放任されている。続きを読む(全77文字)
楽天グループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、楽天グループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に楽天グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの指示や管理が全くない。モバイルに関しては目標がついており、厳しく管理されているが、本業は放任されている。続きを読む(全77文字)
教育体制については、あまり企業側からも語られなかったように思う。研修があるとだけ続きを読む(全40文字)
大企業の割には教育制度は整っていない、見て学ぶ文化が強い。続きを読む(全29文字)
社内公募制度があり柔軟なキャリア形成が期待できる。教育体制については特に特徴的なことはあまり聞かない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
部署移動などの希望を伝える機会が定期的にあるため、希望は伝えやすいかと思います。募集をかけている部署をいつでも確認できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やりたいことを明言していけばチャンスを与えてくれる会社です。与えられたことだか淡々と終わらせたい人だとあまり評価が振るわないかもしれませんが、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部署内の新卒が増えているため、知識・ノウハウを共有や教育しようとする文化がある。業務の時間を使って、資料の作り方などの研修を開いていただきとて...続きを読む(全84文字)
どんどん上を目指して挑戦できる風土があると思う。続きを読む(全24文字)
海外研究やOJTなど若手から優秀な人材を育てることには力を入れています。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分キャリアについて考える機会が設けられていない。1on1でも業務のことばかりで、キャリア...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
PCの操作スキルは勿論、資料などで自己発信も出来るので、意欲があればたくさんの事を学べると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
成長するチャンスはとにかく多い。
会社が勉強会を設定することばあまりないが、便利材料は探せば揃っている。強制されないが故に、自己研鑽をする人は...続きを読む(全134文字)
上司と部下がペアになって動く制度もあるので、教育制度は整っていると思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
入社してからも学べる制度あり
TOEICも勉強可能
受験票も支給される、
イーラーニングも毎月あり充実している続きを読む(全61文字)
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【良い点】
TOEICはじめ学習や資格取得支援に関しては充実している。スキルアップや向上心がある人には薦められる環境
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
新卒研修の内容が毎年大幅に異なるらしく、どのような基準で選ばれているのかも不透明であると感じた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
成長できる環境があると感じる。
ハッカソンや開発についての研修もある。ロジックシンキングの研修は、新しい考えが身につき大変面白くタメになったと...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
与えられた業務や課題をこなすことで成果は得られると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が難しいため、モチベーションが上がらない...続きを読む(全87文字)
新入社員研修は勿論の事、入社した後も各部署で研修が用意されているので入社後も様々なキャリアを築ける。続きを読む(全50文字)
社内には様々な研修制度や勉強会があり、スキルアップの機会は豊富にあるようです。しかし、事業部間の異動は少なく、専門性を深めるキャリアパスが主流だと感じました。続きを読む(全79文字)
社内公募制度があったり、キャリアプランに関するアンケートが日常的に実施されたりと、社員が主体的にキャリアを形成していくための制度が整っている。続きを読む(全71文字)
親会社なのでキャリアアップはしやすいと聞いた。続きを読む(全23文字)
楽天出身者は市場価値が高くなりがちで、さまざまな事業会社に転職できている。
教育体制が整っているといより、成長せざるを得ない環境がある。続きを読む(全69文字)
自分のやりたいことや、チャレンジしてみたいことは言うと周りも後押ししてくれる環境があると社員の方かたに伺ったため、キャリアアップにはいい環境なのではないか...続きを読む(全82文字)
最初に店舗配属になるとのことで現場で学ぶこともあるのだろうと思うが、それが嫌だとキャリアアップは難しそうという印象。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり取りやすいほうだと思う。
ただ、部署や事業部によるところもあるかもしれない。
食堂や福利厚生が充実しているので、比...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社前に思っていた部分とあまり相違はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社や事業の方針はかなりトップダウンに変化が激しい。
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
フレックスや在宅が営業では適用されている、また外に出ることもあるのだが直行直帰も許されているので、融通がきく部分が多いと思う。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長、リーダーともにパワハラ気質でドクターストップがかかっても仕事を減らしてもらえず、やむなく辞める人もいた。また...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩して休職し、契約社員だったため復帰しても更新はしないと言われ退職した。産業医には「あなたの体力でできる仕事...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
22時以降の残業は許可制で、残業が多いと上司の評価が下がるため、22時以降の残業はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性社員は多く、女性を理由に差をつけられたと感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長かったので、子育てと両立は...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
フリーランチがあるが、それ以外には大きな福利厚生はない。退職金制度が導入されたことはありがたかった。また、社内に社員専用の美容室やマッサージ屋...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性であっても能力があれば性別、年齢に関係なくリーダー職に登用されている。女性も多く、体感で半数以上が女性であると感じる。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
思っていた以上に英語が使われていた。入社時研修や社内ツール、社内メールでも英語が使用されている。
入社前は体育会系のイメージがあったのだが、非...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
在籍していて、よほど明確な目標がない限り、特定の力がつく環境ではなく、自ら手をあげるぐいぐい系の人もいなかった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社時の中途社員研修は充実していて意義もあり、仲間もできてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはマネージャークラスが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発については、すでにキャリアを構築されている方が多かった
そのような人と触れ合えること自体が良い刺激になった続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分で学びに行く姿勢がないと厳しい。
研修などは基本的に中途に対しては無いので、個人で勉強するしかない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
事業部にもよりますが、全体的にキャリアップはしやすい環境だと思います。入社して1年未満の方でも役職ついたりします。
キャリアップに必要な経験や...続きを読む(全475文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍した時は、習うより慣れろという社風でスキルアップ制度やキャリア開発などは特にされていなかった。
また残業も...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
サブスクリプション型のマーケティングオートメーションツールのSaaSの販売に携わることができる点は、とても良かった。マーケティングに関わらず、...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
WEBだったりシステムの知識がかなりつきます。
希望すれば勉強する機会も設けていただける会社なので、向上心がある人にとっては非常に働きやすい環...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はゼロ 入社時研修もほとんどなく、現場に放り出されて実績が出なければ、罵声を浴びせるので営業社員はほぼ皆、...続きを読む(全197文字)
英会話などの教育環境が整っている。ネイティブと関わることも。続きを読む(全30文字)
会社名 | 楽天グループ株式会社 |
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フリガナ | ラクテングループ |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 4467億6800万円 |
従業員数 | 30,830人 |
売上高 | 2兆713億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 三木谷浩史 |
本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 794万円 |
電話番号 | 050-55816910 |
URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。