楽天グループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全775件） 2ページ目

【良い点】
あまり残業をしない文化がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本出社となっているため、ソフトウェアエンジニアなどリモートで仕事できる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休みがとにかく多いのでストレスフリーに働けます。しんどい時はすぐに帰宅させていただけるのでとてもはたらきやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)

【良い点】
楽天モバイルに所属しているが、1週間前に相談すれば、有給は取れる、しかしこれは上司によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情でのフレックスや時短勤務があまり融通がきく状態ではなかったため、家族の介護や看護をしている場合、業務との...続きを読む(全85文字)

【良い点】
保育所やカフェテリア等の施設は充実しているため、そういった点ではプライペートの保管機能を有していると言える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業時間は部署によるが、上司がメンバーの残業時間を管理しようとする姿勢は感じる。
また、部署によるがフレックス勤務制度があるため、ある程度の調...続きを読む(全83文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスを調整できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務量が多くなり、規定の残業時間内に終わらせるこ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラックな場所でない限り、普通に暮らせる

特に他の業界で使えるスキルは身につかないのてわ、特に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給が非常に取得しやすかった。
新型コロナウイルスが流行し始めた頃の2020年2月から即座にフルリモートワークへと移行したため、その判断は非常...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここに関しては部署によって大きく差が出るかと思われます。自分のいた部署では過度な残業はなく、自身はほぼ残業なしで働くことができておりました。た...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給はとりやすく、平日もフレックス利用や在宅ワークも可能なため働きやすい環境であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワー...続きを読む(全97文字)

【良い点】
[ワークライフバランス]
有給が取りやすいです。チームによっては当日に取るのも可能です。 フレックスタイム制なので、もし午後に個人的な予定があ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ノンジャパニーズが多いので現場のエンジニアはホワイトです。ただし基本的な文化は体育会系・トップダウンです。労働時間は極端に長くはないですが、出...続きを読む(全206文字)

【良い点】
部署と職種によって変わると思うが、基本的には残業しないようにされており、フレックスである程度は調整できる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部署や上司にもよるかと思いますが、当時私が働いていたチームは割と長期休暇や急な休暇申請もしやすかったです。上司が長期休暇推奨していたので、取り...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全35文字)

【良い点】
子育てしながら無理なく働けた。事業者内保育園もあるので時短とあわせて効率よく働けた
【気になること・改善したほうがいい点】
30分刻みで怒涛の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
フレックスも利用できる上に、部署によるが在宅勤務が柔軟にできるため、子育てをしている方にはかなりありがたい環境だと思います。上司によるとは思い...続きを読む(全335文字)

【良い点】
フレックスタイム制度がある。
残業はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
-続きを読む(全53文字)

【良い点】
私のいた部署では19時過ぎになるとオフィスはガラガラになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業60時間以上など激務。続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署による。市場や金融、モバイルなど多様な事業が存在するので労働時間もそれぞれ。基本的には中間管理職になると激務になる印象。報告業務や上層部と...続きを読む(全159文字)