パナソニックコネクト株式会社の内定者による企業研究レポート（全4件）

私は営業職として、お客様の抱える課題の本質を見抜き、最適なシステム提案を通じて貢献できる仕事に挑戦したいと考えました。技術力を基盤に業務プロセスや製造現場の効率化を支援できる貴社の姿勢に強く惹かれ、志望いたしました。特にこの会社では、要件定義から設計、導入後の運用...続きを読む(全304文字)

貴社のホームページを拝見し、「現場から社会を動かし未来につなぐ」という企業の目指す姿に非常に強く共感しました。多岐にわたる事業を展開されながらも、いずれも徹底して現場の課題解決や業務効率化を軸に置かれており、経営層から現場の社員に至るまで、この理念が深く浸透してい...続きを読む(全354文字)

最大の強みは、パナソニックグループが長年培ってきた100年に及ぶモノづくりの知見と、最先端のソフトウェア技術を融合させている点にあると理解しています。その基盤があるからこそ、幅広い領域において現場を起点とした最適な提案をできるのだと考えています。もちろん、グローバ...続きを読む(全323文字)

風通しが非常に良く、個人の成果や能力を正当に評価する実力主義が根付いている点に大きな魅力を感じました。多様な背景を持つ社員同士が互いの専門性を尊重し合い、現場の声を大切にしながら意思決定を行える環境は、組織として非常に理想的だと捉えています。また、人材育成において...続きを読む(全239文字)

ボストンキャリアフォーラム選考では３回の面接(オンライン２回、対面１回)で内定をいただけま...続きを読む(全96文字)

はじめは，大学の先生にオフィスツアーがあると聞き，聞いたことのある企業名だったため参加した．私自身，九州内の企業を強く希望していたため，本企業が九州内にあり，待遇も良く，私がやりたいと思っていた業種の募集もあったため応募した．特にオフィスツアーでの座談会で私が希望...続きを読む(全208文字)

基本的には対企業の会社であり，私が行く回路形成プロセス事業部では回路基板に部品を配置する実装機等を製作している．品質管理部では実際に企業に売られた製品に不具合が発生した際にその原因を調査し，原因解決に取り組む．その際，コミュニケーションをとる相手は多岐にわたり，販...続きを読む(全637文字)

社内でも多様な業界・職種があり社内公募制度があるため，自身で働き方や仕事内容を決定しやすい．失敗を恐れず積極...続きを読む(全115文字)

初任給はホームページに記載されている通り．26卒からはさらに上がっている．同じ業界の大手メーカーの中では普通程度だがパナソニ...続きを読む(全130文字)

福岡美野島でオフィスツアーがあり，これに参加した場合，福岡配属確約でかつ通常の選考フローより早く選考を始めることができる．
私...続きを読む(全134文字)

私はSEとして，顧客の課題解決に深く関わり，上流から下流まで幅広い工程に携わる経験を積みたいと考えた．その中で，業務システムや製造現場の改善を技術で支えられる企業に魅力を感じ，本企業にエントリーしたのである．特に，単なる開発にとどまらず，企画・設計・運用までを包括...続きを読む(全245文字)

パナソニックコネクトのパーパスは「現場から社会を動かし未来へつなぐ」であり，CEOメッセージでも，多様な「現場」に対して技術で価値を提供し，持続可能な社会と一人ひとりのウェルビーイング（幸福）を実現したいという思いが語られている． また，サステナビリティの観点でも...続きを読む(全273文字)

製造業向け事業では，単なるデジタル化ではなく，モノづくりの現場から倉庫・物流・店舗まで含めたサプライチェーン全体の可視化と効率化を目指している．具体的には，ロボティクスやIoT・AIを活用してスキルの可視化や伝承，自律的に進化する「オートノマスファクトリー」の実現...続きを読む(全231文字)

パナソニック コネクト株式会社の強みは、パナソニックグループ100年の製造知見と高度なソフト技術を融合させ，「現場」起点で製造，サプライチェーン，インフラなどのB2Bソリューションを提供できる点にある課題としては、グローバル大手IT企業とのソリューション競争やSC...続きを読む(全267文字)

社風は、和やかでオープンなコミュニケーションが重視される文化であると理解している．多様なバックグラウンドを持つ社員が協力しながら意思決定を行い，現場の意見も尊重される環境が整っている．また，育成面では新人研修やOJTを通じて段階的にスキルを習得できる仕組みがあり，...続きを読む(全210文字)

フレックスタイム制やWork Anywhere制度，Living Anywhere制度など柔軟な勤務制度が整っていることを理解している．完全週休2日制で年間休日126日程度と休暇制度も充実しており，高いワークライフバランスが確保されている．キャリア形成面では，副業...続きを読む(全239文字)

夏季，冬季インターンに参加すると早期選考がもらえ，有利に進められる．また，他のパナソニックグループのインターンに参加していても，...続きを読む(全135文字)

パナソニックグループの他社の説明会に参加した際に福利厚生がグループ共通ということを知り、グループ内から従事したい事業を行なっている会社を選ぼうと思った。コネクト社はアビオニクス事業が一番魅力的だったが、そのほかの事業展開も幅広く、どこに配属されても意欲を持って働け...続きを読む(全199文字)

会社HPを見ると、「現場から社会を動かし未来につなぐ」というパーパスが強調されている。これは、事業展開を見るとかなり実務レベルまで反映された企業理念だと感じた。コネクト社は様々な事業領域を持っているが、どれも現場の課題解決や業務改善につながる事業ばかりで、経営者か...続きを読む(全487文字)

就職・転職活動サイトに寄せられた口コミからは「大企業らしく組織内組織が多いため何事もスピード感がない」という意見が散見され、グループ会社であることも相まって新事業への踏み切りには改善の余地がありそうだ。ブルーヨンダー買収にあたっては樋口社長が強く意見を主張したとい...続きを読む(全175文字)

日系企業の中では確実にトップレベルの働きやすさを誇る。
昇進についてはオープンポジション制を採用しており、辞令が出る出ないに関わらず門戸が開かれているのは良いことであり、社員の士気向上にもつながると考える。在籍社員の口コミを見る限り、直属の上司の評価が翌期の昇給...続きを読む(全362文字)