パナソニックコネクト株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

私はSEとして，顧客の課題解決に深く関わり，上流から下流まで幅広い工程に携わる経験を積みたいと考えた．その中で，業務システムや製造現場の改善を技術で支えられる企業に魅力を感じ，本企業にエントリーしたのである．特に，単なる開発にとどまらず，企画・設計・運用までを包括...続きを読む(全245文字)

パナソニックコネクトのパーパスは「現場から社会を動かし未来へつなぐ」であり，CEOメッセージでも，多様な「現場」に対して技術で価値を提供し，持続可能な社会と一人ひとりのウェルビーイング（幸福）を実現したいという思いが語られている． また，サステナビリティの観点でも...続きを読む(全273文字)

製造業向け事業では，単なるデジタル化ではなく，モノづくりの現場から倉庫・物流・店舗まで含めたサプライチェーン全体の可視化と効率化を目指している．具体的には，ロボティクスやIoT・AIを活用してスキルの可視化や伝承，自律的に進化する「オートノマスファクトリー」の実現...続きを読む(全231文字)

パナソニック コネクト株式会社の強みは、パナソニックグループ100年の製造知見と高度なソフト技術を融合させ，「現場」起点で製造，サプライチェーン，インフラなどのB2Bソリューションを提供できる点にある課題としては、グローバル大手IT企業とのソリューション競争やSC...続きを読む(全267文字)

社風は、和やかでオープンなコミュニケーションが重視される文化であると理解している．多様なバックグラウンドを持つ社員が協力しながら意思決定を行い，現場の意見も尊重される環境が整っている．また，育成面では新人研修やOJTを通じて段階的にスキルを習得できる仕組みがあり，...続きを読む(全210文字)

フレックスタイム制やWork Anywhere制度，Living Anywhere制度など柔軟な勤務制度が整っていることを理解している．完全週休2日制で年間休日126日程度と休暇制度も充実しており，高いワークライフバランスが確保されている．キャリア形成面では，副業...続きを読む(全239文字)

夏季，冬季インターンに参加すると早期選考がもらえ，有利に進められる．また，他のパナソニックグループのインターンに参加していても，...続きを読む(全135文字)

パナソニックグループの他社の説明会に参加した際に福利厚生がグループ共通ということを知り、グループ内から従事したい事業を行なっている会社を選ぼうと思った。コネクト社はアビオニクス事業が一番魅力的だったが、そのほかの事業展開も幅広く、どこに配属されても意欲を持って働け...続きを読む(全199文字)

会社HPを見ると、「現場から社会を動かし未来につなぐ」というパーパスが強調されている。これは、事業展開を見るとかなり実務レベルまで反映された企業理念だと感じた。コネクト社は様々な事業領域を持っているが、どれも現場の課題解決や業務改善につながる事業ばかりで、経営者か...続きを読む(全487文字)

就職・転職活動サイトに寄せられた口コミからは「大企業らしく組織内組織が多いため何事もスピード感がない」という意見が散見され、グループ会社であることも相まって新事業への踏み切りには改善の余地がありそうだ。ブルーヨンダー買収にあたっては樋口社長が強く意見を主張したとい...続きを読む(全175文字)

日系企業の中では確実にトップレベルの働きやすさを誇る。
昇進についてはオープンポジション制を採用しており、辞令が出る出ないに関わらず門戸が開かれているのは良いことであり、社員の士気向上にもつながると考える。在籍社員の口コミを見る限り、直属の上司の評価が翌期の昇給...続きを読む(全362文字)