この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすいと思う。比率も多く、オフィスもきれいなところが多いことに加え、育休などの制度も充実しているため。続きを読む(全62文字)
パナソニックコネクト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックコネクト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックコネクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。比率も多く、オフィスもきれいなところが多いことに加え、育休などの制度も充実しているため。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を上げようとしているので、やる気さえあれば比較的容易に上位職に登用されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部幹...続きを読む(全103文字)
女性社員が最終面接の面接官であるなど、女性にも裁量権があると感じた。
福利厚生で卵子凍結への補助が導入されたことも魅力的。続きを読む(全62文字)
子育ての支援ということで福利厚生も整っていて、育休や育児休業、補助金なども支給されると聞くことができた。また、女性の管理職の方も増えているというこたがHP...続きを読む(全100文字)
育児系の休暇などが豊富にあり、働きやすいと思う。女性の割合事態は約3割である。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
パワハラセクハラへの意識が高く、女性が働きにくいような行動をとる社員は見たことなかったです。研究開発職だったこともあるかもしれません。
【気に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
【女性の働きやすさ】
DEIを強く表に出しており、女性だからという制限はない。女性向けのセミナーも複数回開催しており、出産をしても管理職の方は...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
妊娠中も健診などでの不就業が認められているなど妊娠中のケアや、ファミリーサポート休暇や時短勤務制度など育児しながら働きやすい環境が充実している...続きを読む(全122文字)
パナソニックコネクト株式会社は、女性の働き方を積極的にサポート。育休や介護休暇制度の提供、フレキシブルな労働時間やリモートワークの導入により、ワークライフ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性というだけで優遇で昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力ではなく、性別で昇進するので、男性には理解できない。続きを読む(全71文字)
パナソニックグループの他企業の内定者交流会では、女性の方もかなり見かけたのでグループ全体として女性を歓迎している雰囲気はありました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
生理休暇など、社会で必要とされる制度が充実しています
【気になること・改善したほうがいい点】
現在導入中続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性は少ない。特に技術職。
女性が多い部署に行けば安泰。女性が極端に少ない部署に行けばしんどい。
子育てなどは、部署によるが制度があるので使え...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇がありましたが、上司が女性でない限り使えないと思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
育児をしながら働いている社員も多く、男女問わず育休を取得する社員が多い。フレックスや有給休暇を活用して両立している3-40代が多いため、協力し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ハラスメント対策に力を入れているため、職場環境はいいところが多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの過度な対応に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性役員の社外活動や、採用人事の取り組みなどにより、新卒の女性新入社員だけでなく、女性の転職者も散見されるようになり、女性の管理職が増えてきて...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性社員が多く、福利厚生も整っている(出産休暇など)。数は少ないが、女性の管理職も一部いる。また、セクハラ行為は厳しく処罰されるため、男性社員...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の役員がいて、男女関係なく役職に就くことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
とくに男女差別を感じることはありませんでした。実績で評価してもらえます。女性管理職もおり、女性もキャリアを積んでいける会社です。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性も活躍できる会社。
ワークライフバランスが良く、育休産休は充実している。周りにも育休後復帰して働いている方は良く見られる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
職種にもよるかもしれないが、育休制度や、フレックス、時短勤務ができる点は柔軟性があり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SE...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性採用、活動にも積極的で働きやすいと思います。育休制度も整備されほとんどの方が復帰します。
特に男性社員の協力や理解を得易い環境でもあるし、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現在は女性の管理職昇格や女性の育休取得は比較的上昇傾向にあると思われる。(もともと男性が多く、中堅以上の世代は結婚するとほとんどが専業主婦にな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多く、女性は少数でした。
活躍できる女性は仕事が出来るできないではなく、上司と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
各商材の前線にある商品の開発などに携われる事はとてもやりがいを感じる事が出来る。今までの歴史やノウハウが今も活かされている事が多い。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社としてワークライフバランスの改善を進めているため、風潮としてはわりやすくはなってきているが、実際に自分のやりたいようにできるかは部署による...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、半分が50代のため、若手はやりづらいと感じる部分が多い。
やる気のないおじさん達を見ても、やる気を失...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与は、自分の所属する事業部の業績が良くなくても、他の企業と比べて大きな変動はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がまだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良い
給料とは別に年間で10万円以上のポイントをもらえ、旅行や人間ドックなど様々なことに補助として使える。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
評価されれば十分な年収を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるには過剰なまでのアピールが必要です。
優秀なのに評価さ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントやグループ共済など、パナソニックグループ全体として福利厚生はとても充実していると思います。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収益を上げている事業を売却してまでこれから育てたい事業の資金にしており、人を大事にしていない上にリスクのある方法を...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署が多く、何をやるにも関わる人がとにかく多い。
そのため社内への説明(所謂内向き仕事)にとてつもな労力や時間が必...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益が十分に出ていると思われるハード系事業の売却が決まったことで
不信感を抱いている社員も多く、モチベーションもか...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休育休の取得者が多かった記憶があります。
女性管理職も増加傾向にあったと記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別気に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少なく、同期で数人程度しかいなかった。性別でどうこうする会社ではないので、働きにくくはないと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
私が常駐しているクライアント先にも多数の女性社員がいました。
女性のチームリーダーもいましたし、性別関係なく実力主義の職場だったので、女性にも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
今の時代にあった女性が働きやすい会社だと思います。
女性だけ肩身が狭いといような古い伝統(お茶くみなど)はなく、
女性で管理職をされている方も...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性社員も少なからずおり、育休を取得している人もいて働きやすいんじゃないかなと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
法定通りの産休・育休を取得可能で、復職率も比較的高いとされている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性の待遇は男性と同じで差別は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性たちはなぜか皆さんいなくなりました。
なにか...続きを読む(全91文字)
会社名 | パナソニックコネクト株式会社 |
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フリガナ | パナソニックコネクト |
設立日 | 2022年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 28,500人 ※(2022年4月1日現在) |
売上高 | 9249億円 ※(2021年度) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 樋口泰行 |
本社所在地 | 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号 |
電話番号 | 03-5565-8700 |
URL | https://connect.panasonic.com/jp-ja/ |
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