この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワハラセクハラへの意識が高く、女性が働きにくいような行動をとる社員は見たことなかったです。研究開発職だったこともあるかもしれません。
【気に...続きを読む(全104文字)
パナソニックコネクト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックコネクト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックコネクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パワハラセクハラへの意識が高く、女性が働きにくいような行動をとる社員は見たことなかったです。研究開発職だったこともあるかもしれません。
【気に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
【女性の働きやすさ】
DEIを強く表に出しており、女性だからという制限はない。女性向けのセミナーも複数回開催しており、出産をしても管理職の方は...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
妊娠中も健診などでの不就業が認められているなど妊娠中のケアや、ファミリーサポート休暇や時短勤務制度など育児しながら働きやすい環境が充実している...続きを読む(全122文字)
パナソニックコネクト株式会社は、女性の働き方を積極的にサポート。育休や介護休暇制度の提供、フレキシブルな労働時間やリモートワークの導入により、ワークライフ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性というだけで優遇で昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力ではなく、性別で昇進するので、男性には理解できない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
生理休暇など、社会で必要とされる制度が充実しています
【気になること・改善したほうがいい点】
現在導入中続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性は少ない。特に技術職。
女性が多い部署に行けば安泰。女性が極端に少ない部署に行けばしんどい。
子育てなどは、部署によるが制度があるので使え...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇がありましたが、上司が女性でない限り使えないと思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
育児をしながら働いている社員も多く、男女問わず育休を取得する社員が多い。フレックスや有給休暇を活用して両立している3-40代が多いため、協力し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ハラスメント対策に力を入れているため、職場環境はいいところが多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの過度な対応に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性役員の社外活動や、採用人事の取り組みなどにより、新卒の女性新入社員だけでなく、女性の転職者も散見されるようになり、女性の管理職が増えてきて...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性社員が多く、福利厚生も整っている(出産休暇など)。数は少ないが、女性の管理職も一部いる。また、セクハラ行為は厳しく処罰されるため、男性社員...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の役員がいて、男女関係なく役職に就くことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
とくに男女差別を感じることはありませんでした。実績で評価してもらえます。女性管理職もおり、女性もキャリアを積んでいける会社です。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性も活躍できる会社。
ワークライフバランスが良く、育休産休は充実している。周りにも育休後復帰して働いている方は良く見られる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
職種にもよるかもしれないが、育休制度や、フレックス、時短勤務ができる点は柔軟性があり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SE...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性採用、活動にも積極的で働きやすいと思います。育休制度も整備されほとんどの方が復帰します。
特に男性社員の協力や理解を得易い環境でもあるし、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現在は女性の管理職昇格や女性の育休取得は比較的上昇傾向にあると思われる。(もともと男性が多く、中堅以上の世代は結婚するとほとんどが専業主婦にな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多く、女性は少数でした。
活躍できる女性は仕事が出来るできないではなく、上司と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手企業かつ労働組合もあり各種制度は揃っているし、運用もなされている。女性に特化したような制度はないが、女性社員も多く育休明けでの復帰率も高い...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休などの制度が整っている。子供が大きくなるまで、時短で働くなど可能。
多くの女性社員がその制度を使っており、職場復帰されている方も多い。
仕...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
業務においては性別を感じることはありません。管理職への女性登用はなかなか進んでいないのが現実。全体的に平均年齢が高いので、女性が管理職に数多く...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業さんと仲が良かったせいか、とても働きやすかったです。
私の同期は管理職の試験をパスして、女性でも管理職になっていました。
責任のある仕事も...続きを読む(全198文字)
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会社全体を見ても女性の管理職は少なく感じます。今後、更なる改善の余地があるかと思います。産休とかは、取りやすい環境ではあると思いますが、もどってきてからは...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新入社員の年収が上がっている。
自分が入社したときは24万円程度であったが、今は28万円ほどまで上がっている。
そのせいかはわからないが、優秀...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
職能にもよるが、基本的に土日祝日は休みである。5日以上連続での休暇取得が必須とされるなど、年末年始、GW、夏季休暇と10連休が年3回は取得であ...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを保つのに本当に良い会社です。有給もかなりとりやすいです。仕事が忙しくて有休消化できなかったという人にあったことがありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒でプログラマとして配属されましたが、プログラマとして尊敬できる人がたくさんいます。ハードウェアに近い部分のソフトウェア開発をやられてきた方...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
キャリアアップに向けて、研修の提供をたくさんしてくれています。1on1の文化もあり先輩にキャリアの相談をしていました。Udemyも年間契約でた...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半導体需要の影響を受けることが多いので売上が安定しないです。Blue Yonderのりカーリングビジネスで収益を安...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収は比較的高いと思う50代で900万円を全員が超えていると思うボーナスは年2回で1回の支給は約100万円から150万円ぐらいを50歳以上のヒ...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
【入社理由】
前職でハラスメントがあり転職を決意し、前職よりも良いオファーをいただいたため。
CEOが元日本マイクロソフト会長であり、面接官も...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
Udemyを全社員が無料で利用可能なので、いつでも気になったら勉強できる。
また、社内研修・セミナーが豊富にあり、自分のキャリア・スキルに合っ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【管理職の魅力】
課長職で係長兼任、部長職で課長兼任が多く人材不足が管理職にも波及している。待遇はもちろん良くなる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | パナソニックコネクト株式会社 |
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フリガナ | パナソニックコネクト |
設立日 | 2022年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 28,500人 ※(2022年4月1日現在) |
売上高 | 9249億円 ※(2021年度) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 樋口泰行 |
本社所在地 | 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号 |
電話番号 | 03-5565-8700 |
URL | https://connect.panasonic.com/jp-ja/ |
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