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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界でも抜きんでてダイバーシティ・DEIの取り組みは進めている。その中でも女性社員をターゲットとした休暇制度やキャリア構築に関する制度も整っ...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パナソニックコネクト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックコネクト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックコネクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業界でも抜きんでてダイバーシティ・DEIの取り組みは進めている。その中でも女性社員をターゲットとした休暇制度やキャリア構築に関する制度も整っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
生理休暇改めタンポポ休暇が制度化されたり、トイレに備品設置したり、環境改善がかなり進んでいる。本社等が先行しているが、工場部門でも改善が波及...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性はとても少ない。ほんの少しだけいる女性の方は楽しそうに働いてるイメージはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の割合が高すぎる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職を多くしようと目標立てて、優遇している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の優遇が露骨。女性管理職が部下に対してパワ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
生理休暇など女性に優しいと感じる制度が多く、使ってる社員も多いため、気軽に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性上司でも...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
妊娠・育児への支援は制度としてはかなり整っていますが、それらをフルに活用するには部署・チームメンバーの理解が必要ですので、そこは日頃の行いと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
何年女性の管理職比率も上がり、出産子育てをしても希望があれば役職に就けます。同じ境遇のワーママも一定数いるので、接点を持てば相談し合える関係...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
会社として管理職比率を上げるために、女性は優先的に昇給・昇格されているように思える
有給も多いため体調が悪いときは休みやすいと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。女性管理職を増やすことを公にしているし女性が働きやすい環境作りに非常に力を入れている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全85文字)
女性に限らず福利厚生は充実しており、昇進を含めたキャリア形成もしやすい。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさやキャリアも、社員が上司やさらに上層部に気に入られるかどうかでかなりの差がありました。学歴含め村...続きを読む(全97文字)
社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞いた。産休や育休に関しては、男女共に取得実績がある。園で子どもが怪我をして緊急で付き添いが必...続きを読む(全109文字)
女性のキャリア支援が積極的で、管理職にも女性が多く、安心して働ける環境です。続きを読む(全38文字)
育休取得率もかなり高く女性の割合も技術職にしてはかなり高かった続きを読む(全31文字)
積極的に風土改革をされようとしていることが選考中にも伝わってきた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
GW、夏休み、年末年始の長期休暇があるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はお客様ありきなので有休はほとんど取れなかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。女性だけでなく男性も育休を取るのが普通の環境です。また、パートナーの転勤等も考慮して一緒に異動させてもらっている方もい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。比率も多く、オフィスもきれいなところが多いことに加え、育休などの制度も充実しているため。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を上げようとしているので、やる気さえあれば比較的容易に上位職に登用されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全103文字)
女性社員が最終面接の面接官であるなど、女性にも裁量権があると感じた。
福利厚生で卵子凍結への補助が導入されたことも魅力的。続きを読む(全62文字)
子育ての支援ということで福利厚生も整っていて、育休や育児休業、補助金なども支給されると聞くことができた。また、女性の管理職の方も増えているというこたがHP...続きを読む(全100文字)
育児系の休暇などが豊富にあり、働きやすいと思う。女性の割合事態は約3割である。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
パワハラセクハラへの意識が高く、女性が働きにくいような行動をとる社員は見たことなかったです。研究開発職だったこともあるかもしれません。
【気...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
【女性の働きやすさ】
DEIを強く表に出しており、女性だからという制限はない。女性向けのセミナーも複数回開催しており、出産をしても管理職の方...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
妊娠中も健診などでの不就業が認められているなど妊娠中のケアや、ファミリーサポート休暇や時短勤務制度など育児しながら働きやすい環境が充実してい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
未経験に近い状態からプログラマとして入社しましたが、最初の3か月は研修中心で、HTML/CSSとJavaScriptの基礎、Gitの使い方、...続きを読む(全477文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1. 人員構成と資源配分の歪みの維持が目的化
利潤最大化という企業の本来の目的よりも、50代以上で半数を占める既...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
出社日数の推奨はありますが、実質的に強制されません。豊富で取得を推奨される有給休暇とともに、ワークライフバランスの良さを売りにしている会社です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
英語や、グループ内の技術研修などの豊富な研修が用意されており、広く一般的な知識を身に付けるには良い環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
直近の職場は事業部門ではなかったが残業は20時間以下で安定していた。勤務は週3出社(社の方針)・残りリモートワークのメンバーが半数程度、残り...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
語学や新しいスキルを身につけるためのWeb研修が豊富に用意されて本人の裁量で自由に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
パナソニック(旧松下電器産業)で技術職として自分の身の回りのお客様に貢献できるモノづくりの仕事ができることが入社理由だが、担当した製品による...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
B2B事業を主体とした業務で顧客に近いところで仕事ができ、業務の重さはあるがとてもやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社指定の社宅にはなるが、家賃補助が非常に充実している。(月10万円)
社宅といっても、寮ではなく一般的なマンションになるので不便に感じるよ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年休取得を積極的に推奨しており、非常に取りやすい環境であると感じる。残業時間も部署によるところはあるかと思うが営業職や企画職などの職種であれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
フレックスや時短で各自調整をしていたり、また女性のライフイベントにも積極的に関わる方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いし、常駐先が綺麗じゃなければ結構つらいと思う。転職エージェントからの情報だと、それを見極めるのは難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の採用も多くその点は空気が良いように思う。また女性でも少し管理職についているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
エンジニア職のため、技術力さえあれば、もちろん性別関係なく評価されていると思います。
育休から復帰する社員を何人か見ていたので、割と進んであ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に性別によってリーダーや管理職に就きづらいことはなく、本人の意向や能力があれば挑戦ができる環境と思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休が取りやすい環境。
時短勤務も子どもが小6になるまで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性の管理職になる人が少ない。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男性の方だけでなく、女性の方も活躍している印象です。また、他の企業に比べると女性の在籍人数は多い方だと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性は配属先でまとまった案件にある程度さ
一つにされている印象。
一度仕事を覚えれば毎日同じことの繰り返しなので周りから遅れるというようなこ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
女性も多く、主にパートや主婦の方が多い印象でした。子供が学校に行っている間に働いている主婦が結構多かったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性社員も比較的多く、入社時は女性社員が多かった。有休も現場によるが比較的取りやすかったと思う。積極的に採用している印象がある。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | パナソニックコネクト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックコネクト |
| 設立日 | 2022年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 28,500人 ※(2022年4月1日現在) |
| 売上高 | 9249億円 ※(2021年度) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 樋口泰行 |
| 本社所在地 | 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号 |
| 電話番号 | 03-5565-8700 |
| URL | https://connect.panasonic.com/jp-ja/ |
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