リクルートホールディングスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1321件） 22ページ目

殆どの方が契約社員で構成されていました。派遣社員での雇用だったので短期間勤務していました。
社員同士の派閥はあったものの、自分の担当の場所はいい上司(契...続きを読む(全183文字)

とてもいい人たちがいます。
やりがいのあるおもしろい仕事です。
休みもしっかりとれて、家族や自分の時間を作れます。
若い人が多いので活発な企業です。...続きを読む(全160文字)

入社後一ヶ月くらいは研修でロープレ等でアポイントの取り方、商品説明、クロージングの仕方等徹底して詰め込まれた。5月くらいからは一人で新規営業。飛び込み・テ...続きを読む(全157文字)

若い内から企業の経営層との交流ができ、経営層の考え方や行動を間近で感じ、勉強することができる。幅広い業種の一部上場企業のキーパーソンとの繋がりをつくること...続きを読む(全161文字)

自分で手を上げて仕事を取りに行くと面白いように任せて貰えるが、逆に際限無く仕事が増え続ける職場。まあその代わりにお給料もついてくる場合が多い。
一方で上...続きを読む(全154文字)

リクルートは外部の会社や卒業生を使うことがとても上手な会社です。
ともすれば日本ではともすれば日本の大企業では辞めた人間を裏切り者扱いしたり、
仕事を...続きを読む(全158文字)

仕事の過程や結果で、やりがいや面白味を感じたのはどんな時期でしたか?
顧客回りで自分がいっしょうけんめい考えた提案を受け入れてくれたとき。
契約数が伸...続きを読む(全154文字)

管理職との距離があり、アルバイトのキャリアが長い女性から指示を受けていました。いくつかのやり方に疑問があり、質問した際は「こうやれといわれたから」というあ...続きを読む(全309文字)

自分に与えられた裁量の中で自由な発想で仕事が出来ることがとてもやりがいになります。当たり前のようなことを書いていますが、この規模感でこれだけ自由度の高い職...続きを読む(全158文字)

提案営業なのでお客さんと課題を共有しながら仕事を進めることができ、提案した内容を受け入れられて、その結果が出たときは、お客さんにも大変喜ばれ、自分もやりが...続きを読む(全158文字)

顧客から、人材採用だけでなく、配属・定着・人事組織の運営・現場の巻き込み方など、幅広い課題を共有していただき、そこに解決策を打っていくことが、できる。そう...続きを読む(全163文字)

常に新規事業を模索しているので、アイデア1つでのし上がることは可能です。ただし、社員のレベルがまちまちなのでプロジェクトの管理は大変ですね。特に社員の中に...続きを読む(全166文字)

たくさんまかせてくれるので、非常にやりがいを感じる。とくに、やりたいといういしを表明するとかならずはなしをきいてくれる環境があるのが非常によい。また、モチ...続きを読む(全156文字)

成長意欲の高い人間が集まっている。
クライアントの課題を解決するための手法を提案するため広告の枠を飛び越えて話しをする事ができる、感謝される事が良くある...続きを読む(全159文字)

チームが一丸となって数字を、たっせいするところは、非常にやりがいがあります。会社の中も非常に、かぜとうしがよいので、気楽に働けます。ただ数字はものすごく必...続きを読む(全152文字)

仕事の任される範囲が大きいので、若いときでもビジネスの力をつけることができます。
自分なりにやりたいことがあれば、それを提案していくことも奨励されている雰...続きを読む(全151文字)

新卒入社で研修を2ヶ月ほど経た後、すぐに新規営業でリストを渡されて営業活動を行う。名刺交換、営業手法もわからないまま中小企業の社長アプローチを実施し、営業...続きを読む(全157文字)

私は営業・新規事業・商品企画を経てWebマーケを中心に担当をしています。
おそらく他企業に比べると、かなりの責任範囲・権限を持たされると思います。
自...続きを読む(全158文字)

若い営業マン中心の活気がある社風で楽しく仕事できました。日報に営業成績がランキングでのり、営業マンは達成感と同時にプレッシャーを感じていたと思います。私は...続きを読む(全150文字)

新規獲得営業は辛いか辛くないかでいえば半々。
電話営業に始まり、断られることがほとんど。やっととれたアポイントでも、商談にならずに終わってしまう場合も多...続きを読む(全193文字)

個々人で仕事の進め方が全然違う。
会社として考えるなら、それをいかに汎用性を高めるかが大事だと思うが、いい意味で個性を大事にしていると感じる。事業部がそ...続きを読む(全193文字)

やはり若い人が主流の会社である分、転職力やバイタリティがつく面では評価値が高いと思われる。モチベーションを高める必要もないので、ただひたすらコミットするイ...続きを読む(全158文字)

かなりハードな仕事量でしたが、かなりの範囲で仕事を任せられました。その点では成長するステージとしてポジティブに捉えて取り組める人には、間違いなく成長できる...続きを読む(全263文字)

目標は常に、本人の実力の120%を求められます。
その中でも、中の人はとても魅力的な方が多く、毎週の定例ミーティングや上司との飲み会など、人に触れるだけ...続きを読む(全160文字)

3年営業、4年企画を勤めた後、転職。
企画時代はずっと新規事業の立ち上げに関わっていた。
自分がやる気があり、努力できる人ならばとても良い会社。
た...続きを読む(全182文字)