ネットワンシステムズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

【良い点】
ネットワークインフラの構築では有力な企業である点。
正直、シスコ製品で特価を出せるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的な病...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多な状態が長く続き、結果体調を崩した際、診断書を提示し一定期間求職する事となった際、休職中もテレワークをす...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業時間が多く、働けば働いた分だけ支払われるため給与面での不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人・あまり断らな...続きを読む(全252文字)

【良い点】
働きやすいが、仕事に変化がなくなってきており、マンネリ化している。新しい製品には触れられるが顧客のニーズが拾いきれていない。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であることが一番の理由。以前より昇給が難しくなっていっている傾向があること。評価制度がきっちりと設...続きを読む(全176文字)

【良い点】
シスコでのネットワーク領域提案については実力、実績はあったと思う。新卒にはCCNAをマストで取得させていたし、シスコの上級資格の取得者も多か...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの組織体系かつ、エンジニア(特に社歴が長い)は個人商店の感覚が強くて、情報共有したがらない体質。
また、評...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ひところに比べると保守的になったが、日系企業としては、相当自由な気風であり、裁量も小さくなく、若い時期の経験としては、悪くない。
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料は同業他社と比べると比較的高かったのではないかと思います。インセンティブがつく商材がありますので、売りたいものを自分で決めて売っていけば...続きを読む(全185文字)

【良い点】
オフィスもきれいで、BYODや、フレックスタイム、テレワークなど、働く上での環境は良いと思います。ワークスタイル変革は他社と比較しても進んで...続きを読む(全200文字)

【良い点】
バックオフィスの職種であれば、働き方の自由度は高いため肉体的疲労、精神的疲労はそこまでではありません。しかしながら、会社としての将来性を考え...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新卒で入社した場合は住宅補助（借り上げ寮）が利用できとても優遇される。また社内教育もしっかり受けられて着実にスキルが身につく、その裏返しで3...続きを読む(全243文字)

【良い点】
テレワーク制度や、男性の育児休暇制度など、ワークライフバランスを実現する制度は整っていると思います。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
●良い点：大手企業に対して自ら攻略プランを考える必要があるため、アカウント営業としての素養が培われた。これは他社でも応用が利く能力であるため...続きを読む(全556文字)

【良い点】
給料はそこそこ良いし、残業代も全額支払われる。若く体力がある時は、良い。（ただし、お金があっても、使う時間がないかも）
良くも悪くも管理が緩...続きを読む(全356文字)

毎年の組織変革、主要システムの切り替え。せっかくチームがまとまったり、業務システムの使い方を覚えても、1年でリセットされているようでこれからもこれが続く...続きを読む(全120文字)

ジョブローテーションという名の不可解な部署への異動命令。新規立ち上げ部署だったためやることがなく、のんびりとすごしていたものの突然の鉄火場の部署へのレン...続きを読む(全108文字)

【良い点】
裁量労働による時間が自由に使える。
数字管理は比較的緩やかな状況。
【気になること・改善した方がいい点】
チームワークはあまりなく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
様々な案件に対応していることもあり資料は大量にあることはとても良い点でした。
【気になること・改善した方がいい点】
他部署との連携が...続きを読む(全181文字)

中核で戦力となるグレード、年齢の人間が大量にやめている。
さらにはフロント寄りの部門の人員減が著しいため、会社としての魅力や
人事制度、報酬に問題が...続きを読む(全154文字)

スピード感のある外資系企業から来た人たちは、お役所体質に馴染めなかったり、仲良しグループに入れなかったりして働きずらい思いをして新天地を見付けては巣立っ...続きを読む(全152文字)

・ネットワンではいまだにCisco依存の箱売ビジネスが主流だが、SDNなどの新技術の台頭により、ソフトウェア領域を含めたビジネス領域拡大の可能性が大いに...続きを読む(全306文字)

会社の社風が非常に保守的でおもしろくなかった。
配属した部署された部署によると思うが
新卒は罵倒され、求職者も多く出ていた。
人を馬鹿にするものい...続きを読む(全155文字)

組織改変、システム、評価制度の改変が毎年あります。
やっと慣れたところで上長がすぐに変わってしまうので、毎年が大変です。
はずれの年にあたり、自身の...続きを読む(全157文字)

スキルのある人と無い人の間に大きなギャップが有り、業務負担バランスの悪い組織があります。また、先輩社員より後輩社員の方が効率よく働き成果を出している状況...続きを読む(全161文字)