この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はそこそこ良いし、残業代も全額支払われる。若く体力がある時は、良い。(ただし、お金があっても、使う時間がないかも)
良くも悪くも管理が緩い...続きを読む(全356文字)
ネットワンシステムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるネットワンシステムズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にネットワンシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はそこそこ良いし、残業代も全額支払われる。若く体力がある時は、良い。(ただし、お金があっても、使う時間がないかも)
良くも悪くも管理が緩い...続きを読む(全356文字)
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毎年の組織変革、主要システムの切り替え。せっかくチームがまとまったり、業務システムの使い方を覚えても、1年でリセットされているようでこれからもこれが続くの...続きを読む(全120文字)
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ジョブローテーションという名の不可解な部署への異動命令。新規立ち上げ部署だったためやることがなく、のんびりとすごしていたものの突然の鉄火場の部署へのレンタ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
裁量労働による時間が自由に使える。
数字管理は比較的緩やかな状況。
【気になること・改善した方がいい点】
チームワークはあまりなく個...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
様々な案件に対応していることもあり資料は大量にあることはとても良い点でした。
【気になること・改善した方がいい点】
他部署との連携が取...続きを読む(全181文字)
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中核で戦力となるグレード、年齢の人間が大量にやめている。
さらにはフロント寄りの部門の人員減が著しいため、会社としての魅力や
人事制度、報酬に問題があ...続きを読む(全154文字)
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スピード感のある外資系企業から来た人たちは、お役所体質に馴染めなかったり、仲良しグループに入れなかったりして働きずらい思いをして新天地を見付けては巣立って...続きを読む(全152文字)
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・ネットワンではいまだにCisco依存の箱売ビジネスが主流だが、SDNなどの新技術の台頭により、ソフトウェア領域を含めたビジネス領域拡大の可能性が大いにあ...続きを読む(全306文字)
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会社の社風が非常に保守的でおもしろくなかった。
配属した部署された部署によると思うが
新卒は罵倒され、求職者も多く出ていた。
人を馬鹿にするものいい...続きを読む(全155文字)
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組織改変、システム、評価制度の改変が毎年あります。
やっと慣れたところで上長がすぐに変わってしまうので、毎年が大変です。
はずれの年にあたり、自身のキ...続きを読む(全157文字)
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スキルのある人と無い人の間に大きなギャップが有り、業務負担バランスの悪い組織があります。また、先輩社員より後輩社員の方が効率よく働き成果を出している状況が...続きを読む(全161文字)
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変革のできない社風・社内体制に嫌気がさしたため。
コスト削減や仮想化基盤事業へのシフト、サービス販売の向上など目標は掲げているが、既存ビジネスに取って代...続きを読む(全196文字)
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まず、残業が多い、仕事量がおおい。アカウントSEが担当する仕事領域が広すぎると感じます。提案、設計、構築、運用、トラブル対応まで全て対応するのがアカウント...続きを読む(全151文字)
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上司との人間関係とお客様からの無茶な要求に耐えかねていたころに、他社からのお誘いがあって辞めることを決意しました。辞めるにあたって、特にあれこれとブツブツ...続きを読む(全151文字)
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在籍15年以上にて、ベンチャーから一部上場までの変遷を経験するにあたり、設立当初の成果主義のバイタリティ溢れる社風が変わって行ったことを身に感じる様になり...続きを読む(全175文字)
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社内の同僚同士は大変仲がよく、本当に良い付き合いができる。協力的な同僚が多いのですが、管理職の方になると本当に頼りになるのはごく一部。ほとんどが自分の部署...続きを読む(全150文字)
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社風、待遇、キャリアパスが主な理由です。営業職で入ったのですが、私が入社した時は、技術職との待遇差がかなりあり、技術職には転籍出来ない為退社することを決意...続きを読む(全172文字)
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やはり仕事に対する興味が薄れたことが最大の理由です。目まぐるしく進歩する技術やトレンド追いかけていかなければならず、日々の業務とは別にそのような変化に対応...続きを読む(全156文字)
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・退職検討理由
ネットワークが主流製品であり、エンジニアの数も大多数が占める。
UCエンジニア、サーバーエンジニア、ストレージエンジニアは少なく、協力...続きを読む(全370文字)
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不祥事に対する企業としての責任処し方。現場社員に対しては厳しすぎるということはないものの責任を求め、評価も厳格に行っているが、他社を見ても類を見ないレベル...続きを読む(全183文字)
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常駐者として働く場合、社内で働く場合よりもキャリアパスの形成が困難だと感じた為。
例えば、評価制度の面では常駐者が主に評価されるのは増員や案件の切り出し...続きを読む(全177文字)
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私がいた部署はバックオフィスで12名のメンバーがいました。
月平均80時間ほどの残業を強いられ、朝7時半に出勤する事もあり
また、夜も12時過ぎる事が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人でも名だたる有名企業へアプローチできるところはやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームで複数顧客を対応していたが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
技術系の職であれば、社内講習や必要なら社外講習を受けさせてもらえます。日常から機材に触れられる環境ですので、成長するには早いと思います。
【気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
場数を踏めば強く生きられると思う。女性軽視するような環境ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とある上司は、セクハラを...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
会社の中では様々な勉強会や研修やセミナーなどを受けることができます。積極的に学ぶ姿勢があればそのような機会を活用してスキルアップする機会はある...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
リモートワークの環境が整備されており、働きやすい環境だと思います。
また東京の部署勤務でありながら、地方に住みながら勤務できる制度などもありま...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していた。
資格取得支援制度があり従業員のスキルアップを積極的に支援していた。
合格すると報奨金を受け取れる資格もあった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大規模案件に多数経験することができたが、実機を触れる機会は減り管理業務が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人で不足な...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
魅力は、社員の専門技術とイノベーションへの取り組みにあります。チームワークを重視し、顧客第一で信頼関係を築きながら、継続的な学習を通じて自己成...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社がテレワークを推奨しているためリモートしやすい環境であることが大きい。場所によっては取りづらいかもしれないが会社の基本方針はリモート推奨。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
聞いてくれる文化なのでなんでも声を上げることは大事。ただ聞いてくれるだけで終わることも多いので愚痴と勘違いされないようにデータやプレゼン資料を...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残っていた有給を全て使わせてもらえた。わりと優遇の効く会社だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にはなれずSVですら契約...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し業務委託で顧客先に配属となるため、大人数にうもれ評価される機会がありませんでした。このまま30代、40...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人に作業が集中し、疲弊して、辞め...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しているエンジニアは基本的にほったらかしであり、各エンジニアをサポートしようとする雰囲気が全くない。
自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に一つの配属先に常駐しているので同じ業務をやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務ばかりなので自分の希望と沿わなかったり...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が非常に多く、スキルを身につけられた感覚を持てなくなったため。社内の人間とも会う機会はほとんどない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
出向先がヤバすぎた。これに尽きる。
ナビオコンピュータの企業としての立場が相手企業より低いので、そのシワ寄せが出向中の社員にくることがある。
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上司との仲は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しすぎて常に不在、教育できる立場の人間も少ないため常に誰かがすごい数の部...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生がとても充実している。
会社の人たちは一部を除いて、とても面倒見がよく、紳士になって対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も出さず、仕事量も多かったとき「残業時間を減らして作業量を増やせ」と言われることも多かったため人員を増やした...続きを読む(全137文字)
会社名 | ネットワンシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ネットワンシステムズ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 122億7900万円 |
従業員数 | 2,588人 |
売上高 | 2096億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹下隆史 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 03-6256-0615 |
URL | https://www.netone.co.jp/ |
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