東洋電装の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 評価・テスト（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
意欲があれば多くの裁量を割り振られたと感じる。当然それに伴う責任も生じるが、上からガチガチに縛られ息苦しい……ということはなく、自身の意見には...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 評価・テスト（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業界平均以下。業績も上がらないため賞与が上がることも期待できない。
人事評価に関しては相対評価であるが、年...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 評価・テスト（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に開発業務は部署単位のチームで業務を推進するため、同部署の人達と成果を争う等で人間関係がギスギスしているような雰囲気も無く、程よい関係で...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 評価・テスト（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
顧客の開発大日程に沿って業務が進むため、1日・1週間単位で見ると比較的余裕のある日・週も多いと感じる。
フレックスタイム制も採用しており、上司...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手自動車メーカーとの取引があり、直接やり取りする機会も少なくないため、自動車に興味のある方はとても良い経験になる。また、自分やりたいことにつ...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業が少なく、有休も取りやすい為、WLBはとても良い。
フレックス制度もしっかり運用され、多くの方が実際に活用している。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界かつ競合他社が大企業。
買い叩かれる中での利益確保と業界の変革期で生き残れる力があるとは残念ながら思えて...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他社と比較して高くはないと思う。役職は基本年功序列。その中で給与を上げていくには業務でのアウトプットの量、...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
車室内電装品の開発になるが、意外と多様な製品を扱っており、姿勢次第では多くの技術に触れる機会が得られる。
そして開発製品は人が実際に触れるもの...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
開発部の話ではあるが、それぞれ異なる分野の専門家同士が互いに支え合いながら製品を作り上げている。入社当時の何も分からないときから周りがサポート...続きを読む(全231文字)