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参考書から電子書籍まで、様々な出版に関する業務に携われるので、やりがいを感じることもできると思う。続きを読む(全49文字)
株式会社KADOKAWA
株式会社KADOKAWAの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
参考書から電子書籍まで、様々な出版に関する業務に携われるので、やりがいを感じることもできると思う。続きを読む(全49文字)
近年では、年功序列から実力主義に変わりつつあり。若いうちから高い年収を稼ぐことができると、社員の方から聞いた。続きを読む(全55文字)
住宅補助であったり出張費等に関しては手厚い補助が出ると聞いた。続きを読む(全31文字)
出版業界は斜陽産業となってきているので、これからどのように挽回していくかによって将来が切り広げていくかがわかる。続きを読む(全56文字)
有給の取得率が年平均12日と同業の中で高い水準にあると思う。続きを読む(全30文字)
早い段階で実践投入される傾向にある。規模の大きい仕事を任されることもあり働きがいがあるとのこと。続きを読む(全48文字)
とにかく膨大な量のコンテンツを有しており、シンプルに商品力で勝負できることは大きな強みである。映像、ゲーム、デジタルなどの分野が今後も伸びていくのではないか。続きを読む(全79文字)
所属する部署にもよってしまうが、自分でスケジューリングすることが多いのでプライベートとのバランスは調整しやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全65文字)
子育てをしながら課長職や部長職に就く女性などロールモデルとなる社員も多くいらっしゃるとのこと。女性向けに生理休暇もあるとおっしゃっていた。続きを読む(全69文字)
出版業界そのものが過渡期にあるなかで、老舗の版元でもありながら変わりまくってるようなベンチャー的気質も待ち合わせているように見えたため入社を決めたとおっし...続きを読む(全83文字)
社員は、自分の企画やアイデアを形にし、世界中のユーザーに届けることができるため、大きなやりがいを感じられる。続きを読む(全54文字)
KADOKAWAの平均年収は約745万円で、職種や経験により362万円から1,400万円の範囲となっている。続きを読む(全54文字)
教育制度に関しては、現場でのOJTが中心であり、体系的な研修制度はあまり充実していないため、自己学習や自主的なスキルアップが求められる。続きを読む(全68文字)
KADOKAWAでは、在宅勤務生産性研究費や育児手当、育休・産休制度、時短勤務制度、通勤交通費手当、従業員持株会など、社員の生活をサポートする福利厚生が充...続きを読む(全83文字)
最新の報道によると、ソニーがKADOKAWAの買収を検討しているとの情報があり、これが実現すれば、さらなる事業拡大が見込まれる。 続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、
コロナで大変だったときは臨時賞与がでたり、とても羽振りがいい印象。
頑張れば割とすぐ昇級できるイメージ。主に在...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんでもできるところ。FA制度というものがあり、希望の部署でなかったらいつでも別の部署に行ける。それこそITでもゲームでも漫画でも文芸でも、...続きを読む(全444文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にしてはそれなりにもらえている。さらに、個人の成績によって給料が変動・昇進スピードも大きく異なるため、モチベーションの維持に役立つ。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
深夜までの仕事が多く、休日のイベント出勤も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメが好きな人にとってはやりがいがあるがワ...続きを読む(全480文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たり前ですが、部署によるところが多いです。バックヤードの場所であれば有休が取りやすいですが、エンタメ最前線の部署はカレンダーに関係なく仕事...続きを読む(全205文字)
KADOKAWAは幅広い事業領域を持ち、エンタメから教育まで様々な観点、分野から社会を豊かにしている。そこに携わることが出来るのは強いやりがい。続きを読む(全72文字)
年収は30歳で700万弱くらい。業績と国内でのネームバリューを考えると適当な金額だと思う。評価制度については30歳あたりまでは完全に年功序列。それ以降は人...続きを読む(全104文字)
ゲーム制作、Webマーケティング、教育など多種多様な事業を展開し、50社近くの連結子会社を持つ。どの領域でも一定の水準の業績を出しており、将来性は問題ない。続きを読む(全78文字)
月の残業時間は30時間程度であり、そこまで忙殺するような環境ではない。ただ部署によってはかなり忙しいらしく、そういった部署だとプライベートが多少窮屈になっ...続きを読む(全85文字)
自分と違うものを認め、尊重し、吸収していくことでより良いものへとしていくという文化が強い。そういった点から、多様な人材を雇用していたりする。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社KADOKAWA |
|---|---|
| フリガナ | カドカワ |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 656億1300万円 |
| 従業員数 | 6,967人 |
| 売上高 | 2779億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 夏野 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 885万円 |
| 電話番号 | 03-5216-8212 |
| URL | https://tp.kadokawa.co.jp/ |
| 採用URL | https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。