【新時代の価値創造】【22卒】 ワヨー 総合職の通過ES(エントリーシート) No.58886（法政大学/女性）（2021/8/17公開）

私は「世の中に新たな価値を創造したい」という想いがあり、これらを成し遂げられる企業は貴社しかないと考え、強く志望しております。この想いの動機は、中華料理店でのアルバイトで、売上が伸び悩む中国茶に効能や味を伝える手書きポップを作成し、既存の商品の新たな価値を見出し、売上に繋げたことからです。このような想いから、貴社が掲げる“Bring Your Heart”の考え方にも大変共感しており、貴社のような幅広いセールスプロモーションツールを組み合わせ、最適なソリューションを企画・提案できる環境で新たな価値創造をしたいと考えています。また、入社後は、コロナ禍の新時代に即して「バタラク」のようなデジタルシステムも大いに活用した施策を考え出し、消費行動が更に楽しく、買い終わった後も楽しめるような仕掛けを創り出したいです。人のあたたかみを伝えるにはどうすれば良いのか考えながら、チャレンジ精神を常に持ち、挑戦していきたいです。 続きを読む

私の長所は「実行力がある」事です。どの集団においても責任感を持ち、周りを巻き込んで計画から実行まで物事を進めることができます。中華料理店でのアルバイトでは「客単価を100円上げる」という目標を任され、売上データの分析と店舗の状況観察から、新人の売上が低く、お客様との対話力に欠けていることに気づきました。そこで新人の接客姿勢改善を試みました。新人のワゴン販売での売上目標数を決め、後輩の特徴によって指導の仕方や目標数を変化させ、個々が楽しみながら接客力を身に着けられるようにサポートをしました。この行動から無事目標は達成されました。データと状況分析から課題に着目し、目標達成までを逆算した施策を実行し、成功した事が自信となりました。一方短所は、「自分に厳しすぎる」ところです。好奇心旺盛な性格から、サークル・アルバイト・ゼミの全ての物事に全力投球になってしまい、力が入りすぎ、中途半端な自分に嫌気が差してしまいます。対策として、リフレッシュを大切にしています。１人で海に行き、何も考えない時間を設けるなど、気持ちを楽にする方法をいくつもストックしてあります。自分を律しすぎず、気負いすぎず楽しむことを考えるように心がけています。 続きを読む

厚生労働省の職員２３人が、新型コロナウイルス感染拡大を受けた東京都による営業時間の短縮要請が継続していた２４日の深夜に、東京・銀座の飲食店で会食していたことです。理由としては、緊急事態宣言が明けた気のゆるみが露呈された件だと思うからです。私は緊急事態宣言が明けた今も生活に変化はなく、アルバイト以外は自宅で過ごしています。送別シーズンではありますが、ゼミやアルバイトの先輩方には色紙と花束を渡すのみで、会食は自粛しました。今の時期に大人数で会食をしないことの方が、送別者を気持ちよく送り出せると考えますが、そうではないと考える人も改めているという事が分かりました。気の緩みが出てきた時期なので、更に国が一丸となってコロナウイルスの脅威を今一度考えるきっかけづくりがメディアやプロモーションによって必要なのではないかと思いました。 続きを読む