【22卒】ベネッセスタイルケアのサービススタッフの面接の質問がわかる本選考体験記 No.13243（立教大学/女性）（2021/6/3公開）

・会社説明会の感想
・選社軸

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100文字と少ないため端的にわかりやすく書いた

ワンキャリや就活会議など過去のESを参考にして書いた。特に難しい設問はないため、そこまで時間はかからないように感じる

ワンキャリ、就活会議

will

会社説明のムービーを見る。その後感想の共有。

最低限、会社のホームページを見るようにした。特に準備は必要ないと感じたが、知っていた方がより深く企業を知ることができる。

この説明会を受けると自動的に選考に招待される。

オンライン接続→開始→退出

一次面接では、聞かれたことに対して答えられるかコミュニケーション能力を見られていると思います。そこができれば大丈夫です。

学生の緊張をほぐすために、最初はアイスブレイクの雑談から入ってくれる。会話ベースの雑談で終始和やか。

なし

ワンキャリ、就活会議

会社説明会での感想と、紹介されたメンバーで誰に近いか

会社説明会を受けた率直な感想は、介護職へのイメージが変わりました。今までは、ルーティンワークであると感じましたが、1人1人が施設の方がどうしたらよりよくなるのかを考えて行動していることを知りました。また、人によって歩むキャリアも様々でやりたいと思うことをやれる環境があるのは非常に魅力的に感じました。/私は、アッパーと近いと思います。理由は私自身、向上心があると考えるからです。小さいころからスポーツをしてきて常に競争をしてきました。その中で負けず嫌いな性格になり、何事もトップになりたい思いをもって過ごしてきました。そのような向上心がアッパーの性格と似ているのではないかと動画を鑑賞して感じました。

就職活動の軸、選社軸

私は、２つあります。1つ目は「人々の健康寿命の延伸」の実現です。私の祖母が認知症を患い、祖母も家族も苦労しました。その時に、ただ寿命を生きるだけではなく、健康で寿命を全うすることの大切さを痛感しました。そこで、自分が社会人になった時には、祖母のような人を支え、最後まで健康に過ごすお手伝いをしたいと思うようになりました。2つ目は「若手からチャレンジできる環境」です。私は、チャレンジなくして成功なしという価値観をもって過ごしてきました。ただいわれたことをやるのではなく、自ら考え行動することが自分自身のモチベーションにもなっています。そのため、企業に入った際も自ら考え動くことが誰かのためになるような仕事をしたいです。

接続→開始→退出

福祉の会社でとにかく優しい人が多いと施設の方がおしゃっていたので、人への気遣いは重要なポイントだと感じた。

年次が高い方ですが、非常にやさしく質問をしてくれます。人事の方は業務連絡のみでほとんどば部長の方が話しています。

その後の人事面談で軽くあった。

ワンキャリ、就活会議

学生時代頑張ったこと

○○部の学生コーチとしてチームを優勝に導いたことです。
私は顧問に依頼され新たな挑戦への想いから、コーチに就任しました。初の大会の新人戦では2回戦敗退に終わり悔しい思いをしました。そこで過去のデータ分析や部員への聞き取りの結果から「戦術の理解不足」と「スタミナ不足」が課題と考えました。私は「私立に勝てる公立チームへ」という想いから次の施策を行いました。
1つ目は、常勝校の試合を動画分析し自チームのプレーと比較し全員で話し合うことで課題を特定しました。その後実践的な形式練習を徹底し、ポジショニングや予測力を叩き込みダブルスの連携向上を図りました。
2つ目は、専門家に話を伺い効率的な体力向上メニューを作成しました。また月1回体力測定を行い、成長を可視化することでやる気の維持や今後の分析材料としました。
その結果ダブルスの勝率が6割まで上がり、昨年5位の○○大会では優勝を果たしました。

自己PRをしてください

私の強みは、掲げた目標へ妥協せず考え行動できることです。その強みはベンチャー企業での電話営業で活かされました。
入社当初、月20件の受注を目標にしましたが、初月は同期で最下位の9件という結果でした。成績不振の仲間が辞める中、私は始めたら最後までやり通したいと思い自身の課題分析に努めました。そこで、営業成績の良い方のトークを自身と比較した結果、自身のなさが声に表れお客様に不信感を与え断られていると分かりました。私は、同期より多くの件数を取りたいと奮起し次の2点を行いました。
１つ目は「量を意識して行動する」ことです。空いている時間は全て出勤し、トークに自信をつけるため毎日複数の上司の方とロープレを行いました。
２つ目は「知識のインプット」です。商材の知識をつけ答えられなかった質問のリストを作成しました。
その結果、３か月目には25件の受注を達成することができました

他に行きたい企業があったので辞退しました。

辞退したためわかりません　

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したためわかりません

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したためわかりません

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したためわかりません

内定の後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。2週間に1回担当の人事の方から就活状況に関しての電話がくる。

福祉の業界のため、「人のために何かをした経験」を話すと反応がいいと思います。それがなくとも、学生時代頑張ったことを自信をもって話すことができれば特に問題ないと思います。企業の対策も、最低限やれば、逆質問などで情報も得ることができますしありのままの自分を出せばいいと思います。落ちている人をあまり聞いたことがないので最低限のコミュニケーション能力と会社への興味を示すことができるとよいと思います。頑張ってください。

自信をもってハキハキ話すことだと思います。面接官の方も優しいので、聞かれたことにこたえられればそれなりに評価されると思います。緊張はするかもしれませんが落ち着いて取り組むことができれば全く問題ありません。

内定後もイベントの参加など促されるので、志望度が低い場合は早いうちに辞退したほうが良いと思います。説明会は受けなければ選考に進むことができないです。逆に早く受ければ早く選考を受けることができるので早く受けるといいかもしれません。