2023卒の先輩がベネッセスタイルケアサービススタッフ(介護職)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート
公開日:2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- サービススタッフ(介護職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考・二次選考共にオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- ケアスタッフ
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に接続して待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
介護職なので、コミュニケーション能力や人当たりの良さを見られていると感じました。常に笑顔でいたり、相槌をとることを意識していた点が評価されたと感じました。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気でした。面接の最初に「緊張せずリラックスしてくださいね。」と声をかけてくれました。
面接後のフィードバック
ありました。笑顔でたくさんリアクションしてくれたのが好印象だと伝えられました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
説明会はどんな印象でしたか。
「その方らしさ」を大切にしている温かい会社だという印象を持ちました。説明会をしてくださった人事の方から、90歳だからこれはできないと決めつけるのではなく、どうすればできるのか考えることが大切だというお話をきいてそう感じました。このお話から、介護という仕事は1人1人の人生ん寄り添い、どうすればその方らしく生きていけるのか考えていく仕事なのだと理解しました。また、介護職は「やってあげる」というイメージを強く持っていましたが、その方に寄り添って共にやっていく仕事なのだとイメージが変わり、介護職が好印象になりました。そのため、御社で「その方らしさ」を大切にして1人1人に寄り添い人生を楽しむお手伝いをしたいと考えています。
なぜその店舗でアルバイトを始めようと思いましたか。
理由は2つあります。1つは自宅と学校の間にあり、通いやすいからです。通勤時間が短くできるため、その分他のことに時間を使うことができると考えました。2つ目はその店舗で働く方に憧れたからです。実際に今働いている店舗で食事をしたことがあったのですが、その時の店員さんの働き方に惹かれました。例えば、水がなくなっていることにすぐに気が付いて足してくれたり、こまめに換気や消毒を徹底していたり、食べ終わったらすぐにデザートを用意してくれたり等、気配りが非常に丁寧でした。私もこの店員さんのように細かい気配りをし、相手の心をほっこりさせたり、気分よく過ごせるような取り組みをしたいと考え、この店舗でのアルバイトを始めました。
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ベネッセスタイルケアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセスタイルケア |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 18,868人 |
| 売上高 | 1328億1200万円 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル |
| 電話番号 | 03-6836-1111 |
| URL | https://www.benesse-style-care.co.jp |
