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株式会社ベネッセスタイルケア

【笑顔とキャリアプランが鍵】【23卒】ベネッセスタイルケアのサービススタッフ(介護職)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.29711(非公開/非公開)(2022/6/16公開)

2023卒の先輩が書いたベネッセスタイルケアサービススタッフ(介護職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ベネッセスタイルケアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート

公開日:2022年6月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • サービススタッフ(介護職)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次選考・二次選考共にオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

雰囲気は良かったですが、練習で受けていたため辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

ホーム見学のイベントなどがありました。

内定者について

内定者の人数

不明。

内定者の所属大学

不明。

内定者の属性

不明。

内定後の企業のスタンス

納得いくまで就活を続けていいと言っていただけました。2週間ごとに状況確認の電話をすると伝えられましたが、きませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

なぜ介護業界の中でもこの会社なのかをはっきりと言えるように準備したほうがいいと思います。志望動機やアルバイトでの経験など、難しい質問はありませんでしたが、深掘りはされたのでしっかりと深掘り対策をしておいた方が良いです。介護職は人当たりの良さやコミュニケーション能力が大切なため、常に笑顔でいたり、リアクションを大きめにとることを意識したほうが良いです。どう成長していきたいか、どんなキャリアプランなのかを聞かれたので、しっかりとキャリアプランをたてるべきです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

コミュニケーション能力の高さだと思います。私はコミュニケーション能力の高さや笑顔を評価されたため、明るい雰囲気な人は内定をもらえると思います。また、キャリアプランをきちんと考えている人も内定が出ると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次面接・二次面接共にその人の人間性を見られている感じがしました。そのため、変に緊張出ずリラックスしてありのままを見てもらえば良いと思います。ESに書いたことをきかれるので、しっかりと覚えておいた方が良いです。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後にホーム見学などのイベントが多く開催されていました。参加は自由です。

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ベネッセスタイルケアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベネッセスタイルケア
フリガナ ベネッセスタイルケア
設立日 2003年12月
資本金 1億円
従業員数 18,868人
売上高 1328億1200万円
代表者 滝山 真也
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル
電話番号 03-6836-1111
URL https://www.benesse-style-care.co.jp

ベネッセスタイルケアの 選考対策

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