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【介護に優しさと強さを】【18卒】ベネッセスタイルケアの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4053(上智大学/女性)(2017/12/12公開)

2018卒の上智大学の先輩が書いたベネッセスタイルケア総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ベネッセスタイルケアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート

公開日:2017年12月12日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 上智大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定は面接が終わってその場で発表してくれた。しかし、すぐに受理するかは決める必要はなく、せっかくの機会だから沢山の企業を見てほしいと言われた。

内定に必要なことは何だと思うか

企業のことをしっかり理解していることと、介護の辛さや大変さを理解していることが重要だと感じた。そのためにも、説明会の中で感じたことは小さなことでもメモをとり、自分の介護に対する考えがどう変わったのかを説明できるようになっている必要がある。また、人となりを見られているので、自分で困難を乗り越えてきたこと、自分の優しさを評価された瞬間などを交えれたら交えながら面接に挑むことが重要となる。また、笑顔と清潔感。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

メンタル的にも参っていたこともあり、面接中に泣くという失態を犯したが、それが逆に思いやりのある人だと認識され好印象につながったのが一番大きいと思う。直接人と関わる仕事であるから、優しい気持ちやつらいことでもめげない強い気持ちを持っていることを面接中に見せることが出来たのが内定につながったと感じる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

説明会に力を入れているからか、説明会についての印象や、自分の考えの変化は聞かれるため、自分の想いを言葉でわかりやすく伝えれるようにしておくことは重要。また、介護は過酷な仕事であるため、めげない強い心を兼ね備えていることを示すことも重要。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後は施設見学の機会を設けてもらい、施設では実際に働く従業員の一日の流れや、従業員から仕事に対する思いを聞くことが出来た。

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ベネッセスタイルケアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベネッセスタイルケア
フリガナ ベネッセスタイルケア
設立日 2003年12月
資本金 1億円
従業員数 18,868人
売上高 1328億1200万円
代表者 滝山 真也
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル
電話番号 03-6836-1111
URL https://www.benesse-style-care.co.jp

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