- Q. 志望動機
- A.
株式会社スリーボンドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社スリーボンドのレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2回目の面接から対面でした。
企業研究
実際にこの会社で働いている方と知り合いだったため、その方経由でOB訪問をさせていただいた。その結果もあるのか最終面接まで進むことができた。しかし、結果はお祈りとなってしまった。評価された場面は、理系としての知識があることと、コミュニケーションなのかなと感じた。その反面、マイナスに働いた点は、独立したいと面接で発言したところかなと感じた。貴社は入社したら退社まで同じ会社で勤めるような文化が強いと感じた。そのため、新卒を育てて大きくしていく会社だと感じた。また給与なども良いみたいなのでやめる方も少ないのが現実かもしれない。そのため、入社したら最後まで働きたいという気持ちをアピールできると良いかもしれない。
志望動機
大学で学んだ化学の基礎知識や語学を活かしながら、お客様の課題解決に寄り添いながら信頼を直接得る仕事がしたいと感じたからです。貴社の説明会に参加した際、人に活気があると感じました。また、合計5名の方との社員訪問させていただいた際には、信頼関係が大事というお話しを多くの方からお聞きました。私には、研究室の教授から信頼を得た経験があり、この点に強く感銘を受けました。例えば、研究室では、教授の研究の一部を任せていただきました。教授の要求に答えながら、卒業研究を進めた結果、○○はやるべきことはやると認めてくださりました。この信頼関係構築する力、そして大学での化学の基礎知識や語学経験を活かし、貴社に貢献致します。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
WEB企業説明会
セミナーの内容
会社説明会と座談会でした。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特にありません。あるとすれば、社員の方への質問を考えておくと良いかなと感じました。リラックスして臨みました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加すると良いと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
研究課題
学業以外で力を注いだこと
周りからどのような人と言われますか?なぜそのように言われる?
学生時代に取り組んだ最大のチャレンジは?取り組んだ理由とそこから得たものは?
あなたの強みはなんですか?それを活かした経験は?
志望する職種はなんですか?あなたの強みをどう活かすか?
ESの提出方法
リクナビでのOpenES
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
社員訪問を行い、他の志願者と差別化を図っていました。
ES対策で行ったこと
自己分析を欠かさずしました。ES添削を複数回行いました。添削を行うことで面接での面接官が読む際にスムーズになるので、するべきです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
日頃からWebテストを解いていれば、解ける問題でした。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナルの性格テスト
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
性格テスト:15分ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで集合して面接官につながります。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して簡潔に答えること。論理性を組み立てながら話すことを意識した。また社員訪問を行っていたこともアピールした。
面接の雰囲気
人事部長の方は、話し方が優しく、リラックスした状態で受けることができた。笑顔もあり、緊張はなかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みはなんですか?それを活かした経験は? 希望する職種はなんですか?あなたの強みをどう活かすか?
考えて行動できることだと感じます。私は高校まで部活をしていました。中学ではキャプテン、高校では副キャプテンをしていました。この二つの経験を活かして、大学1年生の4月に行われたダンス大会ではリーダーになりました。50人の仲間全員楽しめるような環境を作るために考えて行動し、結果としてダンス大会終了後、みんなの笑顔を見ることができました。
営業職です。強みは、自ら動き、取り組み続ける姿勢です。
貴社の説明会、3名の社員面談を通して、営業職は主体性や粘り強さが必要というお話をお聞きしました。自ら動き、取り組み続ける姿勢は、知識不足の状態でも先輩などから教えていただく機会を自らつくること。一度や二度断られても、めげずに貪欲に取り組み続けることが、営業職で活かせると感じています。
学生時代に取り組んだ最大のチャレンジはなんですか?取り組んだ理由とそこから得たものを教えてください。
3度の留学を断念せざるをえない状況下でも、2年間英語学習を続けた事です。
この結果、TOEIC380から800まで伸ばすことができました。取り組んだ理由は、自分の武器を作りたい、苦手である英語を克服したい一心で、留学と英語学習を決意しました。しかし、初回はフェリピンの火山噴火、コロナでイギリス留学を断念しました。そのため、英語学習の意欲が下がっていたとき、母から父が留学費用のために、お金を金融機関から借りていたことを知り、親から与えられたこの恩を、必ず返したい気持ちへと変化しました。その後、3度目の海外大学院進学での英語学習を取り組みましたが、コロナ禍での3度目の留学を断念せざるを得ませんでした。このことから、意欲的に、取り組んだ結果、TOEIC800取得することができ、何事でも意欲的に取り組むことで、結果を出せることを学びました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部長の方と営業部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機室で待ち、3名の学生が揃ってから面接室へ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
理系としての論理性と感情を交えて話を行ったことだと感じた。また、受け答えを簡潔に行ったことも評価されてたと感じた。
面接の雰囲気
入室した時から、こんにちはの挨拶が大きかった。体育会と知っていたので、元気はつらつに挑んだ。営業部長の方が聞き上手だったので、学生全員リラックスしていたと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
理系なので、研究職と営業職、どちらでも働けると思いますが、営業から研究に異動することは可能でしょうか?
はい。可能です。
自分は貴社を通じて多くのことを学びたいと感じております。その中で、必要なことは営業力だと感じております。営業では、愚直さやお客様との信頼関係構築力などが必要と〇〇様からお聞きました。そこでその能力を取得、そして入社までに意識して得ていきたいと感じました。貴社の営業を3年から5年経験したのちに研究職として働く。貴社のホームページに記載されている○○さまのキャリアのように歩んでいきたいと思いました。このようなキャリアは貴社で働く方の中で貴重な人材になれるのかなと感じております。そのような人材になって、貴社へ貢献して売り上げを上げていきたいと感じております。以上のことから研究職としても営業職としても頑張っていきたいです。
大学卒業まで達成したいことはなんですか?
私は語学力を高めていきたいと感じております。その言語は、二つあります。一つは英語力。もう一つは韓国語です。英語力に関しての具体的な目標は、TOEIC970点を取得したいと感じております。現在はTOEIC800点あるので、日々学習して達成して、貴社へ入社したいと感じております。韓国語に関しては、日常会話レベル以上に高めていきたいと感じております。具体的な目標としては、韓国語での授業を受けれるレベルです。私は秋から韓国へ交換留学予定です。そのため、その現地での韓国語で、多くの分野を学んでいきたいと感じております。また半分の授業が英語で行われるので、英語学習にも念入りに取り組んでいきたいと感じております。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生5 面接官4
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- グループ会社含め三人の社長と人事部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
五人の学生が集まるまで待機し、面接室へ移動した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落選したポイントは、面接中に起業する=数年でやめるというニュアンスを面接官に与えてしまったこと。ガッツがないように感じさせたこと。パッションがないように感じさせたことだと感じました。
面接の雰囲気
最終面接だったので、少し緊張した雰囲気だった。笑うという雰囲気があまりなかった。端的に答えることを意識していた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
最近、嬉しかった出来事
現在、両親と姉と姉の子供二人(0歳と1歳)と暮らしているのですが、その子供を子守りをする機会が多いです。そんなときに、1歳の子供へ。「ピース」や「イエイ」をずっと毎日教えていると、一週間後には真似をしてくれました。その「ピース」や「イエイ」をお母さんである姉にアピールしていました。どこで教えてもらったの?と母である姉はすごく嬉しそうにしていました。そこであえて、私は名乗りを上げずに黙っていました。自分も子供ができたときには、両親へ早く会わせたいなという気持ちが強いです。これからは「ありがとう」や「どいう致しまいて」のような難しい単語も教えていきたいと感じました。以上の話が、最近、私が少しだけ嬉しかった出来事でした。
あなたが頑張っていること、意識して行っていること
私は、日々言葉を発するのではなく結果で見せつけるということを意識しています。私は、英語学習に取り組む時に、TOEIC800達成するという目標を立てました。ある学生からこのように言われました。「絶対無理。」と言われました。この時に、口だけの人間は浅いと感じ、自分は口だけでなく結果で見せつけてやると感じました。そのため、日々意識していることは、結果を出すこと。何かを言われたときに、自分が結果を出していなかった場合は、素直に謝る。結果を出すことによって周りの態度も変わり、信頼へと変わっていくと感じております。これらのことが自分の行動の源になっていると感じます。これから貴社へ入社した際にも、過程ではなく結果を重視していきたいです。
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スリーボンドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スリーボンド |
|---|---|
| フリガナ | スリーボンド |
| 設立日 | 1955年5月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 2,780人 |
| 売上高 | 494億7000万円 |
| 代表者 | 上畑祐二 |
| 本社所在地 | 〒192-0364 東京都八王子市南大沢4丁目3番地3 |
| 電話番号 | 042-670-5333 |
| URL | https://www.threebond.co.jp/ |
