【建築商社の魅力を体感】【23卒】ＪＫホールディングスの夏インターン体験記（理系/ＰＲＯＧＲＥＳＳ～営業職キャリアアップ体感プログラム～）No.19800（早稲田大学大学院/男性）（2022/2/8公開）

建築を勉強していたので、建築に関われる仕事に携わりたい気持ちがあったたが、6月に就活を始めた当時、業界が絞れていなかったため、業界地図を見ていたところ、建材をメインに扱う商社として名前を知って、興味を持ったため。

インターンシップに関する選考は特になく、予約すれば参加できたました。対策はせずに企業にサイトを少し閲覧して、気楽に臨みました。

選考はないため、業界やJKホールディングスのことを知りたいという気持ちがあればいいと思う。

お客様の要望に対してどの建材を選ぶのが最適かを考えるグループディスカッション

はじめに会社についての概要を説明してもらった後、グループワークをして、最後に発表

建築業界における商社の立ち位置や、建材を選ぶ上での考え方

JKホールディングスを知る/お客様に満足のいく建材を考える

1日目にやったこと

はじめに会社についての概要を人事の方から説明してもらった後、5人程度のグループに分かれて、グループワークをした。内容は、建物に使う内装材はどれが良いかを営業職の目線から選ぶというもの。最後に発表をして、それぞれでフィードバックが返されます。

人事部の社員

なし

建材を選ぶというグループワークに対して、良かった部分やもう少し考えた方がいい部分など丁寧にフィードバックが返されたこと。特に、会社の利益を考えるなど、学生時には触れてこなかった部分へのフィードバックはとても勉強になりました。

発表に向けて、限られた時間内に意見をまとめることが大変だった。特に初めてオンラインでのグループワークということもあり、意見を伝えることが1番大変だった。また、会社のことを深掘りしたくても、グループワークがメインで、あまり社員の方や会社への理解が深められないところが残念でした。

グループで一緒だった人はとても気さくで話し合いもスムーズにできましたが、オンラインということもあって、発言するタイミングが被ってしまうこともあり難しさも感じました。

商社として、建材を選んでいくために、とにかく、お客様が何を望んでいるか、また、お客様の家族構成やペットを飼っているかなど、お客様のことをとことん引き出して、お客様の最適な選択ができるようにするという姿勢が大切であるということが体感できたことが良かったと思います。

建材に関する社会情勢や、ニュース(最先端の建材や、建材の特徴等)を見ておくと、理解が深まりやすいのかなと思いました。

今回のJKホールディングスの建材を選ぶというグループワークで、建材を選ぶ際、どういうことを考えて商社マンとして働いていくのか、どう言った部分に気をつけて働くのかといった、業務に対する姿勢を学ぶことができたため、イメージを掴むことができました。

インターンシップに参加している学生を見ていて、文系の学生がとても多く参加している印象を受けた。私は建築系の学部に所属していたため、元々持っていた建築に対する知識や、ノウハウが、働いてからも大変有利に働くと思ったから。営業職として、居酒屋のバイトで培ったコミュニケーション能力が発揮できると感じたため。

志望度が下がった理由は、商社なので、建材を扱うメーカーとのやりとりが多く、建築を使う人との関わりが少ないのかなと感じたため。直接建築の建材を選んで、良いものを提案はできるものの、最終決定をして、建築主と一緒に設計していくことができないことに魅力を感じなかったため。

インターンに参加した後も、優遇されるような連絡がなかったため。また、1日のイベントで、誰でも参加できるイベントであるので、特別有利になることは無いと思いました。

自身で建築を手掛けることのできる、建設業界の設計職を志望していた。具体的には総合建設業の竹中工務店や、大林組、組織設計事務所のNTTファシリティーズ、日建設計など、自身のスキルアップや転職のことを考慮してファーストキャリアとしては規模の大きい会社に行くことをかんがえていた。JKホールディングスのインターンシップに参加して商社として建築に関わることは自分のやりたいこととは違うなと感じ、設計職への気持が高くなった。

商社は体育会系のイメージがとても強かったが、インターンシップに参加して、短い間でも社員の方々の雰囲気から、誰でもチャレンジできる環境にあるのかなと感じた。そんな中でも、営業職として、お客様のことを第一に考え続けて働いていく姿勢や考え方を学んで、営業職の大切さを学びました。しかし、商社として建築に関わることは自分のやりたいこととは違うなと感じ、設計職への気持が高くなった。