キヤノンの工業デザイナー・モデラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

社員の方のスキルアップは望めますが、基本的にあまりスキルが伸びる会社ではありません。他の子会社のテクニックを吸い上げている感じですので、基本的にスペシャリ...続きを読む(全151文字)

正社員の女性は働きやすいと思う。基本的に男性中心だが、課長クラスの女性管理職の方はいました。派遣社員でしたが、基本的に良くしてくれた記憶があります。
技...続きを読む(全213文字)

90年代の連続19日の夏休みにはびっくりしたし、フレックスタイムの導入もすごいと思いました。革新的な休暇や業務時間の体制作りには、満足していましたが社員が...続きを読む(全168文字)

課長研修は、1年間の間に習得するプログラムになっており研修と実務で実践的に行っていることで有効に活用できる。ただ、これを育成の研修だととらえた瞬間、業務の...続きを読む(全175文字)

マンネリ化してしまい、自身のスキルも向上せずあとは退職するまでのんびりとする感じになってしまった為。会社の予算も減り新たな業務にお金も人も使えずモチベーシ...続きを読む(全167文字)

管理職の研修制度が非常に充実しているので、パワハラやセクハラは古株の課長や部長に比べて少なくなっているとは思う。社員と管理職の間には全般的に大きな隙間があ...続きを読む(全164文字)

入社を決めたり理由は、将来性でした。当時キヤノンといえば「カメラ」というイメージしかありませんでしたが、実際は事務機や情報機器で儲けていると知った時に今後...続きを読む(全176文字)

新規事業がなかなか軌道に乗らず、結局中止するケースが多く社員の多くがこの部分に不安は持っている。ただ、既存事業は非常に強くそれぞれの事業部が単独の会社とし...続きを読む(全166文字)

基本的に、子供を生むとキャリアがリセットされる感じを受けた。(事実は分かりません)やはり、同期に男性に対し優れたものを持っていても子供を生む事で出世に影響...続きを読む(全171文字)

定時帰りの推奨で、かなりの人にアフターファイブに時間が持てるようになったと思う。自分が入社した時(90年代)はタクシー帰りや徹夜もありそのころと比べると非...続きを読む(全162文字)

昨今の不景気な状況の中、比較的高い水準の給与で満足はしている。ただ、住宅手当などが無いのが不満。。良いのは銀行からの借りる審査などは即OKをもらえるし、結...続きを読む(全198文字)

残業規制がきつくなり、以前よりも効率を向上させることが必須にはなり無茶だと思っていたが意外にも無駄を省き、本質を見つめることで結構すんなり出来ていたように...続きを読む(全154文字)

本社はライフワークバランスを徹底している
・基本的には、毎日がノー残業デー扱いである。ただし所属の部門によってその規制のレベルが大きく異なる。毎日残業をす...続きを読む(全159文字)

■休暇について
部署によるとは思いますが、休暇はとりやすいです。
どんなに忙しいときでも休暇をとる社員に対して嫌みを言うような人は見た事がありません。...続きを読む(全779文字)

周囲の同僚女性の出産休暇、育児休暇の取得、その後の復帰はほぼ100%なので、子育てしながら働く女性にとって心強い環境だと思います。
フレックス勤務ではな...続きを読む(全199文字)