【ブランディングの魅力】【23卒】アジレント・テクノロジーの夏インターン体験記（理系/オンラインインターンシップ）No.29508（非公開/非公開）（2022/8/1公開）

大学院の研究でこちらの企業の分析装置を使用していたことや、学部の研究で共同研究をしていたこと、また、学部の研究室の先輩がこちらの企業に入社していることもあり、興味があったため、インターンにもぜひ参加してみようと思った。

このインターンシップに受かるために、インターンの選考にたくさん応募して、その度にエントリーシートのクオリティをブラッシュアップしていった。

このインターンの選考はESのみの選考だった。ESの設問の中には、分析装置の使用経験や英語力などの欄もあったため、スキルが重視されていると感じた。

ブランディングに関するグループワーク

１日目に、企業、製品紹介、２日目に、ブランディングに関するグループワーク、3日目に懇談会を実施した。

コーポレイトブランディング

コーポレイトブランディング

1日目にやったこと

１日目は、企業・製品紹介が実施された。講義形式で行われた。こちらの企業が強みとするガスクロや液クロ等のクロマトグラフ、ICP等の無機分析機器、さらに、サービスサポート等、詳しく説明を受けた。チャットで質疑応答を行った。

2日目にやったこと

コーポレイトブランディングに関するグループワークが実施された。合計３回のグループワークを行った。ワークの後は、発表を行った。３回目のグループワークに関しては、次の日の午前中に発表を行った。

3日目にやったこと

午前中は、前日の3回目のグループワークの発表会をパワーポイントを使用して行った。午後は、オンラインによるオフィスツアーや社員さんとの懇談会を行った。懇談会では、質疑応答を行った。

マネージャー

なし

グループワークでは、社員さんが１人常に入っており、ワークの様子を観察していた。不明点などを尋ねることができた。発表会では、多くの社員さんが発表を聞いており、質疑応答をしていた。懇談会では、様々な職種の社員さんに質疑応答をすることができた。

２日目のグループワークは内容が難しくて苦労した。ブランディングに関する用語などについても理解する必要があった。また、１日中グループワークを行っていたため、体力的にもきつかった。３回目のグループワークは、インターンシップ終了後もメンバーと夜遅くまで資料作成を行っていた。

2日目のグループワークでは、他の学生と深く関わりがあった。主体性のある学生がメンバーにいて、勉強になった。

この企業の強みなどを深く理解することができ、今後の分析機器業界の選考を受けるのに役立って良かったと考えている。また、コーポレイトブランディングについて深く理解を深めることができて勉強になった。こちらの企業はコーポレイトブランディングに力を入れており、その中で企業の顔となるフィールドサービスエンジニア職は重要な役割を担っていることを学ぶこともできた。

ブランディングに関する用語などについて学び、理解しておくことでスムーズにグループワークに参加できると考えている。

オンラインによるインターンシップだったため、実際に顧客先に出向き、作業するフィールドサービスエンジニア職で働いている自分の姿をイメージするのは困難だった。本インターンシップでは、ブランディングに関わる部分を学んだが、実際の業務となるメンテナンスに関する知識などは得られなかった。

新卒で募集となるフィールドサービスエンジニア職は、分析機器に関する高度な知識だけでなく、営業的な素養も重要であるため、他の学生のレベル感や、自分の性格などを考慮すると、内定は出にくいと感じた。しかし、外資系らしく、スキル重視ならば、なんとも言えない。

この企業の待遇や自由な働き方、社員さんの自由な雰囲気が魅力的だと思い、志望度は上がった。また、グループワークでは、コーポレイトブランディングについて学び、お客様を非常に大事にしている社風を感じることができ、魅力的な企業だと思い、志望度は上がった。

インターンシップへの参加は本選考に有利になると考えている。実際にインターンシップ経由での選考が昔から一般的であるとリクルーターの方が言っていた。また、インターンシップ参加することで本選考に呼ばれることだけでなく、ネットだけでは得られない企業についての情報をたくさん得られるので、確実に有利になる。

インターンシップ参加前は、化学、食品メーカーの研究職などをメインに志望していた。その理由は、大学・大学院の研究で培った知識や経験を少しでも活かせたらいいなと考えていたからである。また、大学院で使用している分析機器に関わる仕事にも興味があった。研究室に分析機器のメンテナンスをしている人を普段から目にしており、お客様と直接かかわる仕事も魅力に感じていたからだ。

インターンシップへの参加によって、業務に関するイメージの変化はあった。フィールドサービスエンジニア職というのは、理系の知識なども必要だが、対人スキルがかなり重要であるというイメージに変化した。このインターンシップへ参加したことにより、サービスエンジニア職に興味を持ち、その後も様々な企業のサービスエンジニア職を検討することとなった。