この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトなので入った時間分はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高校生時給から研修のため減額だったためかなり減額されていた...続きを読む(全179文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
株式会社すかいらーくホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
アルバイトなので入った時間分はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高校生時給から研修のため減額だったためかなり減額されていた...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正しい作業を覚えても評価は上司次第。
基本給ベースが低いのでボーナスはそれに準じてる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
明確にクラスの基準が定義されており、評価や昇給等の基準の透明性がある程度確保されている。データ上に現れる数字で評価される傾向が強い為、全く必要...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトとして雇っていただきました。
私がいた職場は配送スタッフが人手不足だったので、フリーターの私にはシフトが入り放題な状態でとても助かり...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
飲食経営のノウハウが身につく
全員に理解してもらい浸透させるには、自分の考え方を変える必要があるということでした。
クルー一人ひとりに応じた伝...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
業務によるが、テレフォンオペレーターに関しては最低時給からスタートする。
こまごまとしたステップアップがあり、本人の成長スピードによって早めの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
拘束時間がとても長い日や延長を頼まれることも多々ありましたが、給料はその分しっかりと振り込まれていました。また、お客様からこの店員がよかったな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価面では時給と仕事量が見合っていません。社員の方に当たり外れがとてもあり、長く務められているバイトの方や主婦さんの方が社員よりも働いているの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくので安定感はある。
飲食業界にしてはそこそこ給料は良いと思う。
上長に気に入られれば給料も上がるし仕事も任せられるので良...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は大体100万前後稼ぎました。私は配達をやっていたため時給が1100円で、効率よく働く事ができました。クレームも少なく、バイクに乗っている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収的に、業界的には高い方です。安定した収入を求めている方々には、おすすめかも知れません。あくまで、この業界でという話ですが。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キッチンスタッフの場合になりますが、社割のような形でまかないが食べれる事でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
短い間在籍しまし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
学歴関係なしで働ける
有給はアルバイトさんがある程度揃っていれば一週間取ることも可能です。
しかし、アルバイトさんとの関係を拗らせるとこの世の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇進はありませんでしたがやりがいがある内容でした。覚えることがとても多く、最初は大変でしたが覚えていくことによってやりがいが増えて楽しくなって...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトのため賞与はなし。昇給は一年後くらいに少し上がった記憶がある。その後はどうだったか覚えていない。定期的に本社の監査が入って店全体の評...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
飲食店のアルバイトでは平均的な時給です。可もなく不可もなくというか標準的です。忙しい割に給料はそこまで貰える訳では無いので割に合わないような気...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても働くのが大変だった休日にも、業務内容の相談、アドバイス改善方法についての電話がなったりと休日も休まる気がしな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員であれば短期間で店長となるため
直属の上司に気に入られるかどうかが全て
企画等内部チームであれば余程の事がなければ人並みに出世はしていくで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
MDセンターでクルーとしてのため、勤務年数によって給与が上がっていったのは良い点だと思った。他のクルーに仕事を教えられるまでになると、給与があ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社初年度の年収は1年目の夏の賞与は出ないため350万円程。2年目から400万円は超えた。コロナ禍で賞与減額はあったが前までは合計4ヶ月だった...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まず、新入社員はマネージャーを目指して知識や技術を日々の営業の中で勉強します。J1〜J3とランクがあり、それぞれ上がるには試験があります。ラン...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アルバイトやパートでも、段階的に評価をしてくれる。また、それに応じてトレーナーやマネージャーなど段階的な役職があり、それに応じて給与の額も変わ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私の場合、お盆休み全て出勤したら時給が10円上がった。正直それだけで上がるのかとも思ったし上げるならもう少しあげて欲しかった。
同僚は年末年始...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
少しやすいとおもいます。
働いた時間のわりにがっかりながくです。
店の従業員が、潤沢で高い生産性が確保でき、入る場所がなければ営業にはまること...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
飲食店で働いてる、飲食業界で働く限りは、ある程度は覚悟しておくべきだと思うが、大手企業ということもあり、お金や福利厚生に関しては、他と比べると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全週休2日制ではないが、遅めになるが夏休みなど1週間程度長期休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、社員...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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